Quelle différence entre formation initiale et formation continue ?

Chaque individu a la possibilité de se former à tout moment pour se familiariser à un secteur d'activité, apprendre un métier, acquérir de nouvelles compétences, obtenir un diplôme ou un certificat reconnu par le monde de l'entreprise... mais dans quel cas parle-t-on de formation initiale ou de formation continue ? Comme nous allons le voir, la principale différence entre ces deux appellations, tient surtout au public auxquelles elles s'adressent.

La formation initiale, qu'est-ce-que c'est ?

La formation initiale désigne le parcours de formation classique d'un élève sous statut scolaire ou d'un étudiant sous statut universitaire. Elle fait référence au cursus scolaire habituel emprunté par des étudiants n'ayant jamais interrompu leurs études. On parlera par exemple de formation initiale pour désigner un jeune diplômé d'un BTS qui décide de poursuivre ses études dans l'enseignement supérieur en rejoignant une Licence Pro avant d'enchaîner sur un Master. Les personnes suivant une formation initiale bénéficient du statut d'étudiant.

La formation initiale, pour quel public ?

La formation initiale s'adresse donc avant tout aux élèves et aux jeunes étudiants qui n'ont pas encore mis les pieds dans le monde du travail (sauf stage et alternance) et qui souhaitent se former à travers différents parcours de formation : lycée professionnel, cursus universitaire, grandes écoles, écoles d'ingénieurs, etc.

Quels sont les objectifs de la formation initiale ?

La formation initiale permet aux jeunes de se former à un métier, ou à un domaine d'activité en fonction de leur projet professionnel. Dans ce cadre, ils acquièrent et valident un ensemble de connaissances, de compétences et de savoir-faire en vue d'obtenir un diplôme d'Etat ou une certification professionnelle reconnue par les recruteurs. Dans l'idéal, l'objectif est qu'un jeune diplômé puisse évidemment rapidement trouver un emploi une fois son parcours de formation validé.

Comment financer une formation initiale ?

Il est courant que les étudiants soient contraints de travailler pendant leurs études ou aient à solliciter un prêt étudiant pour pouvoir financer leur formation initiale et assurer leurs principales sources de dépenses : loyer, alimentation, transport, électricité, etc. Car les parents ne sont pas toujours là pour donner le coup de pouce financier qui leur permettrait d'étudier en toute sérénité, les étudiants peuvent compter sur les bourses étudiantes, les APL ou encore des aides de la région, pour alléger les frais de la vie courante. La formule de l'alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) quand elle est possible, reste un excellent moyen de subvenir à ses besoins tout en se forgeant une première expérience professionnelle.

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La formation continue, qu'est-ce-que c'est ?

La formation continue, plus simplement appelé formation pour adultes, fait référence à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Les personnes qui optent pour ce mode d'enseignement  sont dénommés stagiaires de la formation professionnelle continue.

La formation continue, pour quel public ?

La formation continue est destinée aux salariés, aux intérimaires, aux entrepreneurs ou encore aux demandeurs d'emploi ayant quitté la formation initiale. Accessible à tout âge, la formation continue s'adresse à une grande diversité d'individus qui ont déjà pu entrer dans la vie active et qui cherchent à développer leurs compétences pour favoriser leur insertion professionnelle, accéder à des postes à responsabilité ou changer de métier pour une tout autre voie.

Quels sont les objectifs de la formation continue ?

Si les adultes sont aussi nombreux à se former tout au long de leur carrière, y compris en période de chômage, c'est parce que la formation continue leur donne la possibilité d'acquérir des compétences professionnelles dans des délais souvent bien plus courts que dans le cadre d'une formation initiale.

Aujourd'hui, les Français l'ont bien compris : suivre une formation dans le but d'acquérir de nouvelles connaissances  et compétences  constituent le meilleur moyen pour renforcer leur employabilité, mais aussi faciliter une évolution professionnelle ou un projet de reconversion professionnelle.

Avec des formations allant de quelques jours à plusieurs semaines ou mois, la formation professionnelle continue permet aux adultes d'obtenir un diplôme d'État, un titre professionnel ou une certification enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) qui témoignera de leur expertise et leur savoir-faire dans un domaine précis. Se reconvertir n'a jamais été aussi facile grâce à la grande diversité d'offres de formation continue disponible sur le marché !

Comment financer sa formation continue ?

Parmi tous les dispositifs de formation existants, le Compte Personnel de Formation (CPF) reste la solution de référence pour pouvoir financer des formations diplômantes ou qualifiantes à tout moment de sa carrière. Le CPF est crédité  d'une certaine somme en euros en fonction du nombre d'heures travaillées au cours de l'année écoulée.

Les Français ayant eu une activité professionnelle perçoivent 500 euros par an (voire 800 € pour les salariés les moins qualifiés) sur leur solde CPF dans la limite d'un plafond de 5000 €. La somme accumulée pourra servir à financer la formation éligible au CPF de leur choix. Un grand nombre d'entre elles sont accessibles à distance, ce qui permet aux adultes en reconversion de se former à leur rythme en tenant compte de leurs obligations professionnelles et contraintes personnelles.

D'autres dispositifs de financement pourront être mobilisés en fonction de votre situation :

Si vous êtes demandeur d'emploi :

• l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail (anciennement Pôle emploi)
• la région ou le conseil départemental si la formation envisagée correspond à un besoin en termes de recrutement dans votre zone géographique.

Si vous êtes salarié :

• le projet de transition professionnelle
• le plan de développement de compétences
• l'OPCO de votre entreprise
• la reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A).

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