Comment faire une VAE CAP Petite Enfance

Le CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) est un diplôme d'Etat qui permet de rejoindre la grande famille des métiers de la petite enfance (auxiliaire de puériculture, assistante maternelle, auxiliaire de crèche, animateur petite enfance). L'obtention de ce diplôme vous permettra d'évoluer dans de nombreuses structures d'accueil de la petite enfance telles que les écoles maternelles, les crèches ou encore les jardins d'enfants, voire à votre domicile.

Vous travaillez déjà avec des enfants et souhaitez certifier votre expérience pour la transformer en diplôme ? La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) est la solution idéale pour arriver à ce résultat. En effet, ce droit individuel inscrit au Code du travail permet à toute personne d'obtenir un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle pour peu qu'elle dispose d'une expérience d'un an au moins dans le domaine visé.

Pourquoi faire une VAE CAP Petite Enfance ?

Mais si vous n'avez pas eu besoin d'obtenir ce diplôme de la petite enfance jusque là, pourquoi vouloir le décrocher maintenant ? Les raisons d'obtenir le CAP Petite Enfance par la voie d'une VAE peuvent être de divers ordres. Tout d'abord, certains métiers de la petite enfance nécessitent d'être obligatoirement titulaires du CAP AEPE pour pouvoir passer un concours de la fonction publique en vue d'intégrer une formation. C'est notamment le cas de la profession d'ATSEM !

Passer son CAP Petite Enfance dans le cadre d'une VAE peut être aussi l'occasion de renforcer son employabilité, de gagner en crédibilité et de voir ses compétences reconnues et valorisées par d'autres professionnels de la petite enfance dont les recruteurs. Force est de reconnaitre que la réussite de cette démarche est également un bon moyen de booster sa confiance en soi : cela fait évidemment plaisir de voir que son activité professionnelle mérite bien un diplôme. Mais la VAE, c'est aussi et surtout l'opportunité d'obtenir un diplôme ou une certification beaucoup plus rapidement qu'en devant retourner sur les bancs de l'école et suivre le parcours classique de formation. Il n'existe donc pas une seule et unique raison de réaliser une VAE mais souvent une principale alimentée par d'autres considérations toutes aussi valables.

Quelles conditions remplir pour obtenir son CAP Petite Enfance par la VAE ?

Un an d’expérience minimum avec les enfants (contre trois ans auparavant) sera requis pour pouvoir réaliser votre VAE. Il peut aussi bien s'agir d'une expérience professionnelle que bénévole ou basée sur le volontariat. L'expérience doit forcément être en rapport direct avec le diplôme ciblé. Sont concernées également les expériences suivantes : les périodes de formation en milieu professionnel, les stages pratiques et les expériences en alternance sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation. Une diversité de parcours qui permet d'agrandir le nombre de prétendant(e)s à une VAE dans le domaine de la petite enfance.

Effectuer une VAE

Les étapes à suivre pour passer le CAP Petite Enfance en VAE

Une VAE se déroule en plusieurs étapes. Il s'agit d'une démarche chronophage qui demande un investissement personnel sur une période pouvant facilement s'étaler sur 6 mois, voire plus selon vos disponibilités et donc le temps que vous pourrez y consacrer chaque semaine.

1. Le choix du diplôme

Assurez-vous que le CAP AEPE est bien le diplôme approprié au regard de votre expérience et de votre objectif. Le référentiel du diplôme visé doit correspondre aux compétences acquises par le biais de l'expérience. Si votre projet professionnel n'est pas cohérent avec votre parcours, autant dire que votre candidature a toutes les chances d'être rejetée par l'organisme certificateur ! Vous pouvez connaître le référentiel d'un diplôme ou d'une certification professionnelle en vous rendant sur le site de France Compétences.

2. La rédaction du livret 1

Tout d'abord, vous allez devoir récupérer un dossier de recevabilité (aussi appelé livret 1) auprès de l'établissement, de l'école ou de l'organisme de formation dans lequel vous souhaitez passer votre CAP AEPE. Le livret 1 est le dossier VAE le plus facile à remplir. Vous devrez vous présenter brièvement (état civil, situation professionnelle, diplôme souhaité) et joindre les justificatifs vous permettant d'attester de votre expérience au contact des enfants. L'organisme certificateur dispose alors d'un délai de deux mois pour émettre un avis de recevabilité ou, au contraire, refuser votre dossier. L'absence de réponse vaut acceptation.

3. La rédaction du livret 2

C'est le plus gros travail de la démarche VAE : la rédaction du dossier de validation (livret 2) qui vous sera transmis après l'acceptation de votre dossier de recevabilité. C'est à partir de cette étape que vous rentrez réellement dans le vif du sujet. Vous devrez détailler vos acquis, vos aptitudes et vos expériences auprès des enfants, le tout de manière exhaustive avec des cas concrets en guise d’exemples et d’illustrations. Au fil de la lecture de votre livret 2, le jury doit comprendre progressivement que vous êtes bien doté des aptitudes professionnelles requises pour travailler dans le secteur de la petite enfance et obtenir votre CAP AEPE.

4. Le passage devant un jury VAE

Un ou deux mois après la réception de votre dossier de validation, le jury vous convoquera à un entretien. Les attentes du jury restent inchangées par rapport à la lecture de votre dossier VAE : leur préoccupation première étant d'évaluer si vous avez bien les compétences nécessaires pour obtenir le CAP AEPE. Vous devrez dans un premier temps vous présenter brièvement ainsi que votre projet (situation initiale, objectif(s) de la VAE, parcours professionnel, conclusion) avant de répondre aux questions du jury. De préférence, réservez cette journée uniquement au passage de votre VAE pour plus de confort et de sérénité (sauf si le fait d'être occupé ou de travailler avant le rendez-vous vous permettra de penser à autre chose et d'être moins stressé).

Et après... ?

Trois décisions possibles après l'entretien avec le jury VAE :

• la validation totale : cela se traduit tout simplement par l'obtention de votre CAP Petite Enfance (exactement le même diplôme que celui délivré en formation initiale en école ou lycée professionnel )
• la validation partielle de votre diplôme : vous validez certaines compétences mais le jury estime que certaines aptitudes ne sont pas encore de l'ordre de l'acquis. Le jury est tenu d'identifier les compétences manquantes et d'indiquer au candidat comment les obtenir : formation allégée pour repasser les modules manquants, stage pratique, cours du soir, etc.
• le refus de validation : le jury a conclu que vos connaissances et compétences ne sont pas en adéquation avec les aptitudes professionnelles décrites par le référentiel du diplôme CAP AEPE. Cette décision s'explique la plupart du temps par un mauvais choix de diplôme.

Favoriser ses chances de réussite au CAP AEPE : se faire accompagner dans sa démarche VAE

La VAE est une démarche qui peut parfois s'avérer longue et compliquée. Bénéficier d'un accompagnement à la VAE (dispositif éligible au CPF) peut être la solution idéale pour aborder cette période avec plus de sérénité et d'efficacité. Il s'agit surtout d'une option pertinente pour réduire les délais de cette démarche et optimiser son dossier VAE afin de décrocher le diplôme convoité. Vous pourrez profiter du regard expert d'un tuteur qui vous aidera tout au long des principales phases de la démarche VAE, de la constitution du dossier de recevabilité à la rédaction du livret 2 en passant par une préparation sérieuse au passage devant le jury. L’accompagnateur VAE vous sera d'une aide précieuse pour que vous puissiez prendre du recul sur votre parcours, identifier vos compétences, mettre des mots dessus et rendre votre dossier de validation aussi attractif et cohérent sur le fond que sur la forme. Même si son savoir-faire facilitera grandement votre démarche VAE, il faut bien garder en tête qu'il ne sera pas là pour faire le travail à votre place et que resterez le principal acteur des différentes étapes de la validation des acquis de l'expérience.

Si ces démarches vous paraissent toutefois encore trop contraignantes, vous pouvez tout à fait décider de préparer le CAP AEPE à distance ou en présentiel dans une école ou un centre de formation si la motivation et la disponibilité ne vous font pas défaut.

Réaliser une VAE

Et l'employeur dans tout ça ?

Vous êtes salarié ? Sachez que vous n'êtes nullement obligé de faire part de votre projet de VAE à votre entreprise si vous comptez réaliser vos actions VAE en-dehors de votre temps de travail. Toutefois, si cette démarche devait se dérouler pendant vos heures de travail, vous êtes tenu de demander une autorisation de congé à votre employeur au moins 60 jours avant le début de la VAE. Il disposera alors d'un délai de 30 jours pour répondre positivement ou non à votre demande. A noter qu'il pourra reporter cette autorisation si votre absence est jugée incompatible avec la bonne marche de l'entreprise. La durée maximale d'autorisation d'absence est fixée à 24h.

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