10 métiers qui peuvent rapporter plus de 5000 euros par mois

Vous êtes d'accord pour dire que l'argent ne fait pas le bonheur mais vous ne niez pas que certaines rémunérations permettent d'aborder plus facilement le lundi avec le sourire ? Vous avez des prétentions salariales plutôt élevées et vous êtes à la recherche d'idée de métiers pouvant rapporter plus de 5000 euros par mois ? Vous êtes prêt à occuper un poste aux hautes responsabilités et vous êtes conscient que vous devrez souvent faire vos preuves sur le terrain avant de démarrer avec un tel niveau de rémunération ? Notre sélection de 10 métiers au salaire plus que confortable devrait vous intéresser !

1. DRH

Le Directeur des Ressources Humaines organise et pilote l'organisation des ressources humaines d'une entreprise. Il manage les équipes RH (chargé de recrutement, responsable paie, assistant de ressources humaines), contribue à la communication interne et externe de la société et veille au bien-être de ses salariés. Interlocuteur privilégié du personnel et de la direction générale, le DRH se démarque par ses qualités humaines telles son sens de la communication, sa capacité d'écoute et sa diplomatie.

Formation : Un bac +5 en ressources humaines est requis pour accéder à cette profession.

Salaire : de 5000 € à plus de 10 000 € brut par mois pour les plus confirmés.

2. Développeur full-stack

Le développeur full-stack est un véritable couteau suisse du développement web. Capable de travailler à la fois sur la partie visible d'un site internet (front-end) et la partie cachée à l'internaute (back-end), il peut à lui tout seul réaliser les missions d'un développeur front-end et d'un développeur back-end. Pourquoi embaucher deux personnes quand une seule dispose des compétences requises pour travailler sur les différentes facettes d'un projet web ? Il n'y a donc rien d'étonnant à ce que les développeurs-full stack soient en position de force sur le marché du travail et se voient proposés des salaires très attractifs par les entreprises de toute taille et de tout secteur.

Formation : De bac +2 à bac +5.

Salaire : si la rémunération du développeur full-stack démarre généralement autour de 2500-3000 € brut par mois, son expérience et son expertise pourront faire grimper son salaire à plus de 5000 € brut mensuel.

3. Contrôleur de gestion

Le contrôleur de gestion élabore le budget prévisionnel d'une entreprise et est donc garant de sa bonne santé financière. Il définit les objectifs, suit les résultats à l'aide de tableaux de bord qu'il aura lui-même configurés et analyse les données commerciales et financières avant de proposer des axes d'amélioration possibles lorsque les prévisions ne sont pas à la hauteur des attentes. Côté compétences techniques, le contrôleur de gestion doit être à l'aise avec l'outil informatique, maîtriser les logiciels ERP et avoir une grande appétence pour la comptabilité. Le savoir-être est tout aussi important dans ce métier où les échanges avec la direction et les différents services sont réguliers.

Formation :  Un bac +3 minimum est souhaitable pour décrocher un poste d'assistant contrôleur de gestion. Toutefois, mieux vaut poursuivre sa formation jusqu'au bac +5 pour accéder à ce métier aux hautes responsabilités.

Salaire :  Un profil junior touche généralement un salaire d'environ 2500 brut par mois tandis qu'un contrôleur de gestion expérimenté peut percevoir une rémunération allant de 4000 à plus de 5000 euros brut par mois dans les entreprises les plus généreuses.

4. Responsable administratif et financier

Comme son nom le laisse deviner, le responsable administratif et financier (RAF) supervise la gestion administrative et financière d'une entreprise. Interlocuteur privilégié des dirigeants d'une société, il s'illustre par ses qualités relationnelles, ses capacités managériales ainsi que par ses compétences techniques couvrant de nombreux domaines : logiciels bureautiques, connaissances juridiques, maîtrise de l'anglais, etc. Plusieurs années d'expérience sont requises dans des secteurs comme la comptabilité, le contrôle de gestion ou l'audit financier avant de se voir confier un tel poste.

Formation : Un bac +5 est vivement recommandé pour devenir RAF. Parmi les cursus envisageables : Master en économie, finance, ou en comptabilité, DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et gestion) ou encore diplôme d'école de commerce.

Salaire : Responsable administratif et financier fait partie des métiers qui rapportent plus de 5000 euros par mois, y compris en début de carrière.

5. Notaire

Le notaire conçoit, rédige et authentifie des actes (contrat de mariage, acte de vente, donation) afin de leur donner une valeur juridique. Loin d'être un simple exécutant, le notaire a aussi un rôle de conseiller juridique et de médiateur, ce qui implique des talents de négociateur (capacité d'écoute, diplomatie, sens de l'argumentation) afin de trouver plus facilement un accord entre deux parties. Le notaire peut se spécialiser ou décider de s'investir dans de nombreux domaines  : droit immobilier, droit des sociétés, droit de la famille, etc. Dans tous les cas, une veille juridique constante sera nécessaire pour toujours être au fait des dernières évolutions de son secteur.

Formation : Deux voies sont possibles pour se former au métier de notaire.

• La voie universitaire : Master Droit spécialité Droit Notarial puis préparation du DSN (diplôme supérieur de notariat) qui débouchera sur une formation en alternance de deux ans.
• La voie professionnelle : Master Droit puis formation d'un an dans un CRFPN (centre de formation professionnelle notariale) en vue d'obtenir le DAFN (diplôme d'aptitude à la fonction notariale). 2 années de stage rémunéré seront requises pour pouvoir passer du statut de notaire stagiaire à notaire assistant.

Salaire : La rémunération des notaires est réputée pour être attractive, mais il faudra attendre de plus être sous le statut d'assistant notaire et d'avoir au moins plusieurs années d'expérience au compteur pour toucher un salaire supérieur à 5000 € brut mensuel.

6. Expert-comptable

L'expert-comptable tient la comptabilité des entreprises, s'assure de la régularité des comptes et conseille les dirigeants pour les aider dans leur prise de décision. Il ne suffit pas d'avoir une appétence pour tout ce qui touche à la gestion et à la comptabilité pour s'épanouir dans ce métier. Il faut aussi aimer analyser les chiffres pour fournir des conseils pertinents et contribuer au développement économique des entreprises. L'expert-comptable est en contact régulier avec ses clients, ce qui requiert d'évidentes qualités relationnelles : un bon sens de l'écoute et de la communication ne seront pas de trop pour exercer ce métier.

Formation : L'accès à la profession d'expert-comptable se déroule en trois étapes, correspondant à autant de diplômes à obtenir :

• DCG (Diplôme de Comptabilité et gestion - bac +3)
• DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion - bac +5)
• DEC (Diplôme d'Expertise Comptable - bac +8) : 3 ans de stage rémunéré dans un cabinet d'expert-comptable sont nécessaires pour pouvoir (enfin) obtenir son diplôme d'Etat.

Salaire :  Le salaire moyen d'un expert-comptable peut atteindre 5000 euros même s'il est rare de commencer sa carrière à ce niveau de rémunération.

7. Conseiller en gestion du patrimoine

Le conseiller en gestion de patrimoine a pour principale mission de faire fructifier le patrimoine de ses clients en les aidant à prendre les décisions qui protègeront au mieux leurs intérêts financiers ou juridiques. Sa première tâche consiste généralement à faire une estimation du patrimoine du client qu'il va accompagner (patrimoine immobilier, financier, professionnel) et d'étudier ses besoins et ses attentes avant de prodiguer le moindre conseil. Ce n'est qu'une fois après avoir pris l'ensemble de ces éléments en compte qu'il va pouvoir proposer un plan d'investissement dont l'objectif sera d'optimiser le patrimoine du client : achat ou vente de biens immobiliers, placements financiers plus ou moins risqués, achat d'objets de valeurs, etc. Les recommandations du conseiller en gestion du patrimoine peuvent être lourdes de conséquences, ce professionnel doit donc avoir le sens des responsabilités, se montrer réactif face aux aléas du marché et réaliser une veille régulière sur ses domaines d'expertise.

Formation : Les conseillers en gestion de patrimoine en activité ont, pour la plupart, suivi de longues études (bac +4 à bac +5). Plusieurs cursus sont possibles : diplôme supérieur de comptabilité et gestion ou encore Master en économie, finance, assurances ou en gestion du patrimoine si possible.

Salaire : Le conseiller en gestion du patrimoine exerce un métier qui peut rapporter 5000 euros par mois. En début de carrière, il devra toutefois revoir ses ambitions à la baisse et se satisfaire d'un salaire de 2500 € brut par mois.

8. Data Protection Officer

Le Data Protection Officer (DPO) est chargé de protéger les données personnelles de l'entreprise ou de l'organisation pour laquelle il travaille. Il s'agit d'un métier relativement récent puisque la fonction de DPO est devenue obligatoire dans les entreprises traitant des données sensibles suite à l'entrée en vigueur du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) le 25 mai 2018. Le rôle du DPO est de faire un état des lieux des conditions de stockage et de sauvegarde des données personnelles collectées par une structure afin d'identifier les risques (ex : attaques informatiques), mais aussi s'assurer du respect de la législation et proposer des axes d'amélioration visant à renforcer la protection des données collectées. Alliant compétences techniques, aptitudes relationnelles et connaissances juridiques, la profession de DPO fait partie des métiers au salaire attractif qui ont le vent en poupe en France, mais aussi dans les autres pays membres de l'Union Européenne où le RGPD est appliqué.

Formation :  Les formations préparant au métier de DPO sont encore rares, citons tout de même la formation certifiante de délégué à la protection des données débouchant sur un titre professionnel reconnu par l'Etat. Un double cursus en droit et en informatique peut également s'avérer une stratégie gagnante pour pouvoir obtenir un poste de DPO.

Salaire :  La fourchette de salaire d'un DPO est comprise entre 2500 € par mois pour un débutant à 5500€ pour un profil expérimenté. S'il évolue vers le poste de Chief Data Officer (CDO), il pourra parfois prétendre à un salaire plus élevé.

9. Trader

Le métier de trader fait l'objet de nombreux fantasmes sciemment entretenus par la littérature et le cinéma avec des films tels que le Loup de Wall Street de Martin Scorsese. Qu'en est-il en réalité ? Le trader a pour but de réaliser des profits en vendant ou en achetant des actions en bourse aux moments opportuns pour le compte de ses clients. Pour ce faire, il s'informe en permanence sur l'actualité économique et financière et sur tous les évènements susceptibles d'avoir une incidence sur le cours du change. L'image de métier stressant et dynamique est en partie vraie et le trader doit faire preuve d'un sang-froid à toute épreuve pour pouvoir prendre des décisions importantes dans des délais parfois très courts. Au-delà d'une excellente connaissance du monde de la finance, le trader doit aussi avoir une parfaite maîtrise de l'anglais professionnel.

Formation : Un niveau bac +5 est en principe requis pour décrocher un poste de trader. Les formations en école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en finance peuvent être des options pertinentes pour accéder à ce métier susceptible de rapporter plus de 5000 euros par mois.

Salaire :  Comme pour le cours de la bourse, le salaire d'un trader est sujet à de nombreuses fluctuations. En effet, la rémunération du trader ne dépend pas que de l'expérience et elle peut aussi varier en fonction des primes attribuées au regard de ses performances et ses résultats. C'est pour cette raison que la fourchette de salaire du trader est très large allant de 4000 € à 7000 € mensuels.

10. Directeur marketing

Le directeur marketing définit et pilote la stratégie marketing d'une entreprise. Il étudie et analyse son marché, décide des actions marketing à mettre en place et supervise les équipes pour qu'elles puissent atteindre les objectifs fixés. C'est un métier aux responsabilités importantes qui nécessite de la rigueur, de la polyvalence et un sens aigu de l'organisation en raison de la grande diversité de tâches qu'il est amené à réaliser au quotidien. On accède généralement au poste de directeur marketing après plusieurs d'année d'expérience et surtout après avoir prouvé à ses supérieurs et collaborateurs qu'on n'était pas seulement un expert du (web)marketing, mais qu'on était aussi capable de faire preuve de compétences managériales et de réelles aptitudes relationnelles.

Formation (de bac +2 à bac +5) :

• BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation - bac +2)
• BTS CI (Commerce International - bac +2)
• Bachelor Marketing (bac +3)
• Licence Pro Marketing (bac +3)
• Master Marketing (bac +5)
• Ecole de commerce (bac +5)

Salaire : Un responsable ou directeur marketing peut facilement toucher un salaire de 5000 euros par mois, y compris en début de carrière. Dans les plus grandes entreprises, il est assez fréquent que la rémunération puisse même doubler.

Découvrez le top 10 des métiers les mieux payés 

©Africa Studio - stock.adobe.com