Quelle formation continue pour les assistantes maternelles ?

Comme tout salarié, l'assistante maternelle peut se former tout au long de sa carrière pour renforcer ses compétences et explorer de nouvelles pratiques professionnelles, afin d'accueillir les enfants qu'elle garde dans les meilleures conditions possibles.

Publié le 30 août 2024 à 16h16

Par Istvan Drouyer

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Si aucun diplôme n'est nécessaire pour devenir assistante maternelle, vous devez néanmoins suivre une formation obligatoire composée de deux étapes : une formation de 80 heures avant l'accueil du premier enfant visant à rappeler les fondamentaux du métier, et une formation de consolidation des connaissances de 40 heures à effectuer dans les trois ans qui suivent ce premier accueil.

En plus de ces formations auxquelles vous ne pourrez échapper, vous aurez la possibilité de suivre d'autres formations continues pour approfondir vos compétences ou en développer de nouvelles, afin de garantir un accueil de qualité aux enfants dont vous aurez la charge.

Quels sont mes droits à la formation continue en tant qu'assistante maternelle ?

La formation continue est un droit ouvert à tous. Il n'y a donc aucune raison valable pour que les assistantes maternelles dérogent à la règle. Chaque année, vous avez droit à 58 heures de formation gratuites. Aucune condition d'ancienneté n'est requise : ce plan de formation continue est activé dès la première heure de travail réalisée. Ces heures ne peuvent pas se cumuler : si vous n'avez pas suivi de formation au cours de l'année, vous devrez patienter jusqu'à l'année prochaine pour bénéficier de nouveaux droits.

Qui est à l'initiative de la formation continue des assistantes maternelles ?

La formation continue peut être initiée soit par l'employeur, soit par l'assistante maternelle elle-même :

à l'initiative de votre employeur : celui-ci peut identifier un besoin de formation pour répondre à une situation précise. Par exemple, les parents d'un bébé sourd ou malentendant pourront vouloir que vous suiviez une formation en langue des signes pour mieux communiquer avec leur enfant et s'assurer de répondre à ses besoins spécifiques. Dans ce cas de figure, la formation est prise en charge par le plan de développement des compétences.
à votre initiative : de nombreuses actions de formation sont à votre disposition pour développer vos compétences. Vous pouvez utiliser votre CPF (Compte personnel de Formation) pour financer les frais de votre formation. L'accord écrit de votre employeur ou de vos employeurs si vous en avez plusieurs, est nécessaire si la formation se déroule sur votre temps de travail. On parle alors d'"employeur facilitateur".

Quelle rémunération pendant la formation continue ?

Les modalités de rémunération peuvent varier selon le moment où vous suivez la formation.

Formation pendant vos heures de travail : l'assistante maternelle continue de percevoir sa rémunération habituelle.
Formation en dehors du temps de travail : l'assistante maternelle touche une allocation de 4,75 € l'heure.

Quelles sont les formations possibles ?

Les possibilités de formation continue sont variées pour les professionnels de la petite enfance, notamment pour les assistantes maternelles . Vous aurez donc l'embarras du choix pour renforcer votre expertise et asseoir votre légitimité auprès des parents. Les centres de formation labellisés IPERIA (plateforme nationale de professionnalisation des métiers du domicile) proposent des formations diverses, adaptées aux besoins de chacun :