
CAP AEPE - Accompagnant Educatif Petite Enfance
Pôle Formation GRETA du VAR
Finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Prise en charge CPF
Durée
2 ans
Niveau visé
Niveau BAC / BEP / CAP
Pré-requis
- Une connaissance minimale du secteur de la petite enfance.
- La compréhension orale et écrite de la langue française et des notions de calculs.
- Des aptitudes gestuelles, la capacité à travailler en équipe.
Certifications
Qualiopi
Le plus de la formation
Formation finançable - Allègements possibles - Parcours individualisés
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Acquérir la qualification et les compétences pour l'accueil, la garde et l'entretien du cadre de vie des enfants de moins de 6 ans, en école maternelle/accueil collectifs pour mineurs, au domicile des parents ou à son propre domicile, en établissement/service d'accueil collectif :
- Conduire des activités d'animation et d'éveil du jeune enfant dans un objectif d'apprentissage des règles de vie collective, d'aide à l'acquisition de l'autonomie, d'aide au développement affectif, intellectuel et sensoriel.
- Réaliser les activités de soins du quotidien (soins, hygiène corporelle, aide à la prise de repas) en lien avec les besoins physiologiques, affectifs et de sécurité physique de l'enfant.
- Réaliser les activités d'entretien sanitaire.
- Etablir avec les enfants et les parents une relation de confiance.
Programme
La formation s'articule autour de Blocs de Compétences (BC):
BC01 - Accompagner le développement du jeune enfant
* Recueillir les informations, s'informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
* Adopter une posture professionnelle adaptée
* Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné
* Mettre en œuvre des activités d'éveil en tenant compte de la singularité de l'enfant
* Réaliser des soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages
* Appliquer des protocoles liés à la santé de l'enfant
BC02 - Exercer son activité en accueil collectif
* Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement
* Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant
* Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
* Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle
BC03 - Exercer son activité en accueil individuel
* Organiser son action
* Négocier le cadre de l'accueil
* Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant
* Elaborer des repas
BC04 - Français et histoire-géographie-enseignement moral et civique
BC05 - Mathématiques et physique-chimie
BC06 - Éducation physique et sportive
BC07 - Prévention-santé-environnement
NB : Possibilité de dispense des modules d'enseignement général sous certaines conditions.
Alternance de cours théoriques, de travaux pratiques en salles spécialisées (salles de puériculture, cuisines), de travaux dirigés en centre de ressources, d'auto-formation assistée sur dossiers d'apprentissage originaux conçus dans le cadre du nouveau référentiel.
Validation(s)
Diplôme du ministère de l'Education nationale et de la Jeunesse de Niveau 3 (CAP) - RNCP38565
Durée
Formation entièrement présentielle
Modalités pédagogiques
Après la formation
Le CAP débouche sur la vie active mais il est possible, à certaines conditions, de continuer en préparant un bac pro ou de préparer les concours d'entrée de certains Diplômes d'État du secteur sanitaire et social.
Les + de la formation
BC01 - Accompagner le développement du jeune enfant
* Recueillir les informations, s'informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
* Adopter une posture professionnelle adaptée
* Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné
* Mettre en œuvre des activités d'éveil en tenant compte de la singularité de l'enfant
* Réaliser des soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages
* Appliquer des protocoles liés à la santé de l'enfant
BC02 - Exercer son activité en accueil collectif
* Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement
* Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant
* Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
* Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle
BC03 - Exercer son activité en accueil individuel
* Organiser son action
* Négocier le cadre de l'accueil
* Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant
* Elaborer des repas
BC04 - Français et histoire-géographie-enseignement moral et civique
BC05 - Mathématiques et physique-chimie
BC06 - Éducation physique et sportive
BC07 - Prévention-santé-environnement
NB : Possibilité de dispense des modules d'enseignement général sous certaines conditions.
Alternance de cours théoriques, de travaux pratiques en salles spécialisées (salles de puériculture, cuisines), de travaux dirigés en centre de ressources, d'auto-formation assistée sur dossiers d'apprentissage originaux conçus dans le cadre du nouveau référentiel.
Validation(s)
Diplôme du ministère de l'Education nationale et de la Jeunesse de Niveau 3 (CAP) - RNCP38565
Durée
- Durée totale maximale de 1330 heures dont 490 heures en entreprise et 840 heures en centre de formation.
- La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction de votre profil.
Formation entièrement présentielle
Modalités pédagogiques
- Formation en entreprise sur poste de travail
- Cours collectifs
- Appartement pédagogique
- Salle équipée de postes informatiques en réseau
- Salle banalisée avec vidéoprojecteur
- Positionnement en amont de l'entrée en formation.
- Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.
- Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.
- Possibilité d'un accompagnement post-formation.
- Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent.
- Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.
- Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.
- Contrôle en cours de formation (CCF)
- Possibilité de valider un/des blocs de compétences
- Entretien avec un jury professionnel
- Test de positionnement et entretien sur rendez-vous.
- La formation est accessible dans un délai compris en 15 et 45 jours avant le démarrage de la formation selon les financeurs. Veuillez nous contacter.
- Tarifs : formation finançable tout ou partie. Le coût dépend du parcours choisi.
Après la formation
Le CAP débouche sur la vie active mais il est possible, à certaines conditions, de continuer en préparant un bac pro ou de préparer les concours d'entrée de certains Diplômes d'État du secteur sanitaire et social.
Les + de la formation
- Taux de réussite : 100% sur 9 personnes présentées à l'examen
- Taux de satisfaction :100 % sur 10 personnes qui ont répondu à notre enquête de satisfaction
- Taux d'interruption en cours de formation : 0 %
- Taux d'insertion global dans l'emploi : 54,5 %
- Valeur ajoutée de l'établissement : Le Greta du Var propose depuis de nombreuses années le CAP AEPE. il bénéficie d'une équipe pédagogique qui connait parfaitement les besoins et les acteurs du territoire des métiers visés.
Formation diplômante
inscrite au RNCP
2000 stagiaires
en 2024
Éligible CPF
Financement facilité
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
Financement CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer
des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.
Accessibilité et autonomie dans la formation
Évolution professionnelle et employabilité
Prise en charge financière
Centre
À propos du centre Pôle Formation GRETA du VAR
Le Pôle Formation GRETA du Var : au cœur de l'excellence professionnelle au service du territoire
Depuis son intégration au GIP FIPAN en 2025, le Pôle Formation GRETA du Var s’affirme comme un acteur clé de la formation professionnelle continue au sein de l’académie de Nice. Fort d’une expertise reconnue et d’une offre diversifiée, il accompagne au quotidien les entreprises, les salariés et les demandeurs d’emploi dans le développement de leurs compétences et l’adaptation aux évolutions du marché.
Une offre de formation pensée pour les besoins du territoire
Le Pôle Formation GRETA du Var propose un éventail de parcours qualifiants et certifiants, articulés autour de plusieurs filières stratégiques, toutes pensées en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les perspectives d’emploi.
BTP – Énergie: Face aux enjeux de transition énergétique et aux nouvelles méthodes constructives, le GRETA du Var développe des formations ciblées qui permettent de répondre à la fois aux défis environnementaux et aux tensions de recrutement persistantes dans le secteur.
Industrie, mécanique navale et nautisme : Ancré dans les savoir-faire industriels du territoire, le pôle propose des parcours innovants et adaptés aux évolutions technologiques des outils de production, en soutien au dynamisme industriel local.
Tertiaire, transition digitale, fonctions RH, administratives et commerce : Dans un monde du travail en pleine mutation numérique, ces formations apportent des compétences opérationnelles directement applicables aux nouvelles exigences des entreprises, du management à la relation client.
Tourisme, hôtellerie, restauration, alimentation : Secteur emblématique de la région, le tourisme bénéficie d’une offre de formation conçue pour valoriser l’excellence de l’accueil, les savoir-faire culinaires et les métiers de l’hospitalité.
Santé – Médico-social : Le GRETA du Var forme aux métiers du soin, de l’accompagnement et de la solidarité, dans un secteur porteur de sens et en pleine transformation.
Sécurité – Propreté : Avec des certifications en adéquation avec les exigences réglementaires, ces formations répondent aux besoins croissants de prévention, de sûreté et d’hygiène dans tous les environnements professionnels.
Formation, insertion et langues : Des dispositifs sur-mesure pour favoriser l’insertion durable, la reconversion professionnelle et l’acquisition des compétences linguistiques indispensables à la mobilité professionnelle.
Centre de bilans de compétences : Un accompagnement personnalisé pour faire le point sur son parcours, envisager une reconversion ou construire sereinement un nouveau projet professionnel.
Un ancrage stratégique renforcé
Installé au sein du GIP FIPAN, le Pôle Formation GRETA du Var conforte son rôle stratégique dans l'écosystème de la formation professionnelle du territoire. Cette implantation permet une synergie renforcée avec les autres acteurs du GIP, au service de l’innovation pédagogique, de l’adaptation des parcours et de l’employabilité de tous les publics.
Une ambition partagée : faire grandir les compétences
En s’appuyant sur une équipe pédagogique expérimentée, des partenariats solides avec les entreprises et une veille constante sur les évolutions des métiers, le Pôle Formation GRETA du Var poursuit une ambition claire : former aujourd’hui les professionnels de demain et soutenir durablement le développement économique et social du territoire.
Depuis son intégration au GIP FIPAN en 2025, le Pôle Formation GRETA du Var s’affirme comme un acteur clé de la formation professionnelle continue au sein de l’académie de Nice. Fort d’une expertise reconnue et d’une offre diversifiée, il accompagne au quotidien les entreprises, les salariés et les demandeurs d’emploi dans le développement de leurs compétences et l’adaptation aux évolutions du marché.
Une offre de formation pensée pour les besoins du territoire
Le Pôle Formation GRETA du Var propose un éventail de parcours qualifiants et certifiants, articulés autour de plusieurs filières stratégiques, toutes pensées en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les perspectives d’emploi.
BTP – Énergie: Face aux enjeux de transition énergétique et aux nouvelles méthodes constructives, le GRETA du Var développe des formations ciblées qui permettent de répondre à la fois aux défis environnementaux et aux tensions de recrutement persistantes dans le secteur.
Industrie, mécanique navale et nautisme : Ancré dans les savoir-faire industriels du territoire, le pôle propose des parcours innovants et adaptés aux évolutions technologiques des outils de production, en soutien au dynamisme industriel local.
Tertiaire, transition digitale, fonctions RH, administratives et commerce : Dans un monde du travail en pleine mutation numérique, ces formations apportent des compétences opérationnelles directement applicables aux nouvelles exigences des entreprises, du management à la relation client.
Tourisme, hôtellerie, restauration, alimentation : Secteur emblématique de la région, le tourisme bénéficie d’une offre de formation conçue pour valoriser l’excellence de l’accueil, les savoir-faire culinaires et les métiers de l’hospitalité.
Santé – Médico-social : Le GRETA du Var forme aux métiers du soin, de l’accompagnement et de la solidarité, dans un secteur porteur de sens et en pleine transformation.
Sécurité – Propreté : Avec des certifications en adéquation avec les exigences réglementaires, ces formations répondent aux besoins croissants de prévention, de sûreté et d’hygiène dans tous les environnements professionnels.
Formation, insertion et langues : Des dispositifs sur-mesure pour favoriser l’insertion durable, la reconversion professionnelle et l’acquisition des compétences linguistiques indispensables à la mobilité professionnelle.
Centre de bilans de compétences : Un accompagnement personnalisé pour faire le point sur son parcours, envisager une reconversion ou construire sereinement un nouveau projet professionnel.
Un ancrage stratégique renforcé
Installé au sein du GIP FIPAN, le Pôle Formation GRETA du Var conforte son rôle stratégique dans l'écosystème de la formation professionnelle du territoire. Cette implantation permet une synergie renforcée avec les autres acteurs du GIP, au service de l’innovation pédagogique, de l’adaptation des parcours et de l’employabilité de tous les publics.
Une ambition partagée : faire grandir les compétences
En s’appuyant sur une équipe pédagogique expérimentée, des partenariats solides avec les entreprises et une veille constante sur les évolutions des métiers, le Pôle Formation GRETA du Var poursuit une ambition claire : former aujourd’hui les professionnels de demain et soutenir durablement le développement économique et social du territoire.
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