Éducateur de jeunes enfants : 7 compétences pour réussir dans ce métier

Le métier d’Éducateur de jeunes enfants est d’utilité publique. Il prend en charge les enfants placés par la protection de l’enfance ou en situation de handicap. La mission de ce travailleur social ? Leur rendre leur quotidien plus facile en faisant preuve de bienveillance et patience. Cet emploi est accessible dès l’obtention du diplôme de formation EJE ou accessible grâce à une VAE après la validation d’un jury. Voici notre top 7 des compétences incontournables pour exercer ce métier passionnant dans le domaine de l’enfance et de l’éducation de jeunes enfants.

1. Savoir surveiller et soigner l’état de santé d’un enfant

La mission principale d’un Éducateur de jeunes enfants (EJE) est de s’occuper au quotidien d’enfants parfois rencontrant des troubles ou en situation de handicap, mais aussi ceux placés par la protection de l’enfance. Son objectif est que l’enfant se sente bien, en confiance. Il agit ainsi pour préserver au mieux qu’il peut l’état de santé physique et mental de l’enfant. C’est un travail avec une forte notion de social. Ce professionnel de l’éducation de jeunes enfants doit ainsi être vigilant à tout changement de comportements des enfants qu’il surveille pour les accompagner du mieux possible. La formation professionnelle initiale apporte les bases nécessaires pour développer ce type de compétences liées à l’état de santé d’un enfant.

2. Faire preuve de bienveillance

L’une des qualités fondamentales pour un Éducateur de jeunes enfants est sa bienveillance. Apporter un peu de réconfort à ces enfants dans des situations parfois dramatiques. Il doit ainsi s’appuyer sur la communication non violente et redonner confiance à ce jeune enfant dont il s’occupe. C’est bien plus qu’un dossier à traiter. Toutes ses actions auront un impact direct sur la vie de cet enfant, il ne doit pas l’oublier. La formation professionnelle et l’expérience lui permettront de bien comprendre l’importance de la bienveillance dans ce métier.

3. Avoir une bonne connaissance de son public

Un EJE est chargé de l’éducation de jeunes enfants. La bonne connaissance de ce public est indispensable. Lors de la formation professionnelle obligatoire pour exercer ce métier, le futur EJE en apprendra beaucoup sur les jeunes enfants et leurs besoins. Le diplôme d’État viendra certifier cette compétence. Pour aller plus loin dans ce travail social, l’Éducateur de jeunes enfants devra se tenir au courant des avancées sur la connaissance autour de l’enfance et du développement des jeunes enfants. C’est un emploi qui implique de travailler en équipe. Aussi, cela peut être avantageux d’en apprendre plus sur le sujet grâce à l’expertise de ses collègues.

4. Faire preuve de patience

Patience est le maitre mot de cet emploi. En tant que spécialiste de l’éducation de jeunes enfants, l’EJE doit faire preuve de patience pour arriver à gagner la confiance d’un enfant fragile. Une fois cette confiance gagnée, cela ne veut pas dire que tout est fait. Au contraire, il lui faudra une nouvelle fois faire preuve de patience pour voir naître les fruits de son travail. Au cours de la formation initiale pour devenir Éducateur de jeunes enfants et obtenir le diplôme d’État EJE, vous pourrez apprendre et expérimenter cette qualité de patience. C’est l’une des compétences à développer pour s’épanouir dans ce métier.

5. Être responsable

L’EJE endosse une véritable responsabilité à l’égard de l’enfant qui lui est confié. En tant que responsable de son épanouissement, il doit scrupuleusement lire le dossier qui lui est confié et aller véritablement à la rencontre de l’enfant. Son travail dans le secteur social oblige à être responsable et à en avoir conscience. Comme évoqué plus haut pour une autre des 7 compétences indispensables pour exercer cet emploi d’éducation de jeunes enfants, l’enfant qui se voit accompagné par un EJE est souvent dans une situation qui le rend plus fragile. C’est à l’Éducateur de jeunes enfants de mettre tout en œuvre pour qu’il aille mieux avec l’équipe sociale et de santé.

6. Savoir mener une relation d’aide et d’accompagnement pédagogique

Tout au long de l’accompagnement des enfants dont le dossier lui est confié, l’EJE doit mettre en place une relation d’aide. C’est l’une des compétences essentielles pour réussir à améliorer la situation de l’enfant. Ses compétences en relations humaines et pédagogiques lui permettront de mener à bien sa mission en éducation de jeunes enfants. Sa formation professionnelle et son diplôme d’État obtenu (ou VAE avec passage devant un jury) l’aideront à bien connaitre les tenants et aboutissants de sa fonction. Et ainsi, à proposer des activités et situations d’apprentissage qui aideront au développement de l’enfant.

7. Avoir des compétences en gestion de conflits

Tout bon EJE doit pouvoir gérer les conflits aussi bien avec l’enfant dont il a le dossier qu’au sein de l’équipe. Sa mission sociale en éducation de jeunes enfants entend ainsi savoir apaiser les situations qui viennent à dégénérer. En général, les enfants avec EJE désigné ont plus de mal à gérer leurs émotions. Les compétences en gestion de conflits de l’Éducateur pour jeunes enfants seront ici les bienvenues. En effet, savoir désamorcer une situation conflictuelle lui permettra de regagner en sérénité rapidement pour l’enfant et l’équipe. Lors de la formation pour devenir EJE ces types de situations sont étudiées, expérimentées pour une meilleure appréhension et une maitrise de l’attitude à adopter dans ces cas-là.

Je me forme au métier d'EJE

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