Comment devenir directrice de crèche

Aussi appelée directrice d’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), la directrice de crèche gère l’établissement et veille au quotidien des enfants. Il existe de nombreux types de structures d’accueil du jeune enfant : crèches collectives, micro-crèches, halte-garderie, jardins d’enfants, crèches familiales (regroupement d’assistantes maternelles) ou multi-accueil… Suivant l’établissement, elle peut dépendre du privé ou de la fonction publique.

Quel est le rôle d’une directrice de crèche ?

Le rôle d’une directrice de crèche est polyvalent et ses missions sont variées. Suivant le type de structure, les missions peuvent différer. Une de ses principales missions est la gestion administrative et financière de l’établissement.

Son rôle consiste également à superviser son équipe, mettre en place les plannings, mais également gérer les recrutements. Elle prend en charge le développement des compétences de son équipe en prévoyant des plans de formation adaptés à chacun.

Elle a un rôle important concernant la définition du projet pédagogique et sa mise en œuvre. Au quotidien, elle est responsable de la coordination des différentes activités de jeu et d’éveil ainsi que de l’accueil des parents et des enfants. Enfin, elle veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Quelles sont les qualités requises pour devenir directrice de crèche ?

Une directrice de crèche est constamment en relation avec les enfants, les parents, son équipe ainsi que différentes institutions comme la PMI (Protection Maternelle Infantile). Il est donc nécessaire d’avoir de bonnes qualités relationnelles, d’être à l’écoute et faire preuve d’empathie. Être accueillante et souriante participe également à la qualité d’accueil de la crèche. Enfin, dans son rôle de gestionnaire, des qualités comme la rigueur, la capacité à fédérer et l’esprit d’initiative sont des atouts dans ce métier.

Une directrice de crèche a de solides connaissances dans le domaine de la puériculture, de la petite enfance et de l’éducation santé. Elle connaît l’essentiel du droit des enfants et de la protection de la petite enfance. Elle maîtrise également les règles d’hygiène et de sécurité pour veiller au bien-être des enfants. Dans son rôle de direction, elle sait superviser une équipe, développer sa cohésion et sa motivation. Elle doit également savoir planifier et répartir la charge de travail entre les différents membres de son équipe. Elle a une vision stratégique et sait mettre en place des mesures permettant le bon développement de l’établissement. Il est également nécessaire de maîtriser la bureautique.

Quelles études pour devenir directrice de crèche ?

Il faut savoir que les métiers du secteur médical, paramédical et social ont des filières de formation spécifiques. C’est le cas pour le poste de direction de crèche qui nécessite d’obtenir un diplôme d’État (DE).

Pour devenir directrice de crèche, plusieurs parcours d’études sont possibles. Cependant, c’est un poste qui n’est pas accessible dès la sortie d’études. Il est nécessaire de justifier de plusieurs années d’expérience professionnelle.

Une première option est de passer un diplôme d’État de puériculture : la formation puériculture est accessible après avoir passé le diplôme d’État d’infirmière (en 3 ans après le bac) ou de sage-femme (minimum 5 ans après le bac). C’est une formation qui s’effectue sur 12 mois.

Il est également possible de passer le diplôme d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE). Ce diplôme forme à l’accompagnement d’enfants de moins de 7 ans. L’accès à la formation se fait sur dossier et il faut 3 ans à la suite du bac pour obtenir le diplôme.

À la suite de ces études, il est nécessaire de cumuler environ 3 années d’expérience pour devenir directrice de crèche. Il peut être demandé d’avoir suivi une formation complémentaire spécifique au management, l’encadrement et la direction. À savoir qu’après 4 ans d’exercice, les puéricultrices qui souhaitent accéder à des postes de management ou d’encadrement peuvent passer le diplôme de cadre de santé.

Il est également envisageable de devenir directrice de crèche après un diplôme d’État d’infirmier et une expérience professionnelle auprès de jeunes enfants.

Quelle formation continue pour devenir directrice de crèche ?

Suivant votre diplôme initial, il est possible de passer par la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour évoluer et devenir directeur de crèche. Par exemple, une auxiliaire de puériculture peut évoluer vers le poste d’éducatrice de jeunes enfants grâce à la VAE ou après une alternance.

Si vous souhaitez vous reconvertir, et que vous ne venez pas du domaine de la petite enfance, le DEEJE, diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants est accessible en formation continue. C’est également le cas du diplôme d’infirmier. Ces deux formations se font en 3 ans. Vous devrez ensuite exercer pendant plusieurs années avant de pouvoir accéder à un poste de direction de crèche.

Ces formations peuvent être financées par la région ou Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi. Elle peut éventuellement être financée par votre employeur si vous travaillez dans un établissement du domaine social ou médico-social. Si vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier d’un congé de formation avec le projet de transition professionnelle (PTP) aussi appelé CPF de transition qui a remplacé le CIF (congé individuel de formation). Pour ce dispositif, la formation n’a pas besoin d’être du même domaine que l’activité de votre emploi actuel. Enfin, la formation peut également se faire par la voie de l’apprentissage, son coût sera alors à la charge de l’établissement d’accueil.

Le cas de la direction d’une micro-crèche est particulier. Créée en 2010 à la suite de pénuries de places en crèche, la micro-crèche est un établissement avec des règles moins contraignantes qui s’apparente à une mini-crèche pouvant accueillir 12 enfants (depuis septembre 2021). L’équipe doit comporter un référent technique qui met en place et fait le suivi du projet pédagogique, du personnel qualifié à l’encadrement des enfants et un dirigeant. Dans une crèche classique, les rôles de dirigeant et de référent technique sont pris en charge par le directeur de la crèche. En micro-crèche, ces rôles peuvent être attribués à deux personnes différentes. Le dirigeant d’une micro-crèche n’a pas besoin de diplômes spécifiques à la petite enfance.

Quelle évolution pour une directrice de crèche ?

Après plusieurs années d’expérience, un directeur de crèche peut décider de gérer plusieurs établissements avec un poste de coordinateur de crèches. Il peut intervenir dans des écoles de puéricultrices ou d’aides-soignantes dans le cadre de leur formation. Dans le cas où le directeur de crèche a une formation d’infirmier ou puériculteur, il peut passer le diplôme de cadre de santé.

Quel est le salaire d’une directrice de crèche ?

Le salaire d’un directeur de crèche dépend de la région, du type de structure d’accueil ainsi que de son diplôme et de son expérience. Le salaire médian se situe à environ 2 500€ brut mensuel soit 30 000€ brut annuel. Les postes de débutant sont environ à 27 000€ mensuel, alors que des profils plus expérimentés arriveront à 39 000€ brut annuel.

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