Formation Auxiliaire de puericulture à Brest (29)

Brest, avec près de 140 000 habitants, est la plus grande ville du Finistère devant Quimper. Entre océan et campagne, la cité brestoise a su se renouveler pour devenir aujourd’hui l’une des villes les plus dynamiques de Bretagne. Se former au métier d’auxiliaire de puériculture à Brest est l’assurance de vivre dans une ville à taille humaine au cadre exceptionnel. Son diplôme en poche, un auxiliaire de puériculture pourra trouver un emploi dans la région, que ce soit à Brest où dans son agglomération proche. Il pourra ainsi évoluer dans différents milieux :

• Une structure d’accueil de jeunes enfants (crèche, halte-garderie).
• Un centre médico-social.
• Un centre de PMI.
• À l’hôpital, dans un service de maternité, de pédopsychiatrie ou de pédiatrie.

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler un poste d’auxilaire de puériculture ?

L’auxiliaire de puériculture est en contact avec des bébés et des jeunes enfants toute la journée. Ce métier est exigeant et requiert de posséder un certain nombre de qualités inhérentes au métier :

• La patience envers les enfants dont il s’occupe.
• Une vigilance constante.
• De la douceur.
• De l’imagination pour la mise en place d’activités adaptées aux jeunes enfants.
• De la bienveillance.
• De l’écoute et une bonne communication orale pour échanger avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire et les familles.

En plus de ces qualités, la formation d’auxiliaire de puériculture possède plusieurs objectifs. Elle forme ses élèves à :

• La mise en place d’activités d’éveil pour les enfants.
• La réalisation des soins d’hygiène et de confort pour assurer leur bien-être.
• L’accompagnement des enfants dans les activités et jeux du quotidien pour développer leur autonomie et leurs compétences sociales.
• La prévention des risques...

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) se prépare en un an en formation continue, initiale ou en alternance. Il est notamment accessible aux personnes souhaitant se reconvertir ou aux demandeurs d’emploi. Cette année peut être précédée d’une prépa.
Il faut savoir que les personnes évoluant déjà dans le milieu de la petite enfance mais ne possédant pas le DEAP peuvent prétendre à la VAE (Validation des acquis de l’expérience) d’auxiliaire de puériculture.
Concernant le financement de la formation, les apprenants peuvent faire appel au conseil régional. Dans le secteur sanitaire et social, ce dernier finance chaque année des milliers de personnes dans leur projet de reconversion ou de recherche d’emploi.
Selon l’établissement qui dispense la formation d’auxiliaire de puériculture, il est également possible d’utiliser son CPF (Compte personnel de formation).