5 métiers pour se reconvertir dans la petite enfance

Pourquoi les reconversions professionnelles dans le secteur de la petite enfance se passent généralement aussi bien ? Les raisons de telles réussites sont multiples. Tout d'abord, les besoins de personnel qualifié sont constants et les recrutements suivent derrière. Par ailleurs, les structures d'accueil de la petite enfance sont de plus en plus nombreuses et diversifiées, ce qui tend à élargir les débouchés. Parmi ces établissements : crèche collective, halte-garderie, MAM, jardin d'enfants, centre de loisirs, sans compter les écoles maternelles ! Autant d'employeurs potentiels qui pourront vous embaucher très rapidement après une formation petite enfance.

Il faut aussi savoir que le CAP Petite Enfance (AEPE) peut aujourd'hui se suivre entièrement à distance. Les personnes qui travaillent à côté et/ou qui tiennent à préserver un certain équilibre de vie, auront tendance à privilégier cette formule d'apprentissage qui offre davantage de liberté et de flexibilité. La durée initiale de cette formation diplômante (deux ans) peut même être drastiquement réduite pour peu d'avoir suffisamment de temps à y consacrer. Ainsi, ce n'est pas seulement l'insertion professionnelles des spécialistes de la petite enfance qui peut être très rapide, c'est aussi la durée de la formation : un argument de poids quand on souhaite changer de métier.

Enfin, une dernière raison qui explique le succès de ces reconversions, vient tout simplement du fait que les femmes (et les rares hommes) qui décide de se reconvertir dans la petite enfance ne le font quasiment jamais par contrainte : il s'agit véritablement d'un métier passion. Loin d'être un choix par défaut, s'occuper d'enfants sera pour ces personnes une source d'épanouissement professionnelle, même si elle auront parfaitement conscience que travailler au contact de jeunes enfants n'est pas de tout repos ! Sans plus tarder, partons à la découverte de 5 métiers phares de la petite enfance, idéal après une reconversion !

1. ATSEM

Au côté de l'enseignant d'une école maternelle, l'ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles) accompagne les enfants dans leurs différentes activités scolaires et périscolaires. Ses missions sont nombreuses et vont de l'accueil des enfants et de leurs parents à la préparation des activités manuelles en passant par la distribution du goûter ou de l'accompagnement lors des sorties scolaires. L'ATSEM prend également part à l'enseignement en participant aux activités et ateliers tout en aidant les enfants à développer leur autonomie et à favoriser leur sociabilisation. Aide au repas, tâches ménagères (nettoyage et entretien des locaux), garderie du soir... l'ATSEM est sur tous les fronts ! Ses journées de travail sont donc souvent denses et aucune ne ressemble à une autre. Elle doit avoir en elle toutes les qualités essentielles pour travailler auprès d'enfants : calme, patience, pédagogie, sens des responsabilités, autorité et bienveillance.

Se reconvertir en tant qu'ATSEM :  Le CAP Petite Enfance (CAP AEPE) permet de se présenter au concours d'ATSEM. Si vous êtes maman de trois enfants, l'obtention du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance n'est pas nécessaire. Afin de mettre toutes les chances de votre côté, vous pouvez suivre une formation de préparation au concours d'ATSEM en ligne ou en présentiel.

2. Auxiliaire de puériculture

Exerçant généralement au sein d'une crèche ou d'une maternité, l'auxiliaire de puériculture prend soin des bébés et des enfants en bas âge jusqu'à trois ans. Ses tâches peuvent varier selon son lieu d'exercice : milieu hospitalier, PMI (Centre de Protection Maternelle et Infantile), crèche, halte-garderie, etc. En maternité, elle prodigue les soins d'hygiène corporelle aux nourrissons en donnant si besoin quelques précieux conseils aux (jeunes) parents. Elle veillera évidemment au confort et bien-être des nouveau-nés en leur apportant de la tendresse et toute l'attention nécessaire à leur épanouissement.  Au sein des traditionnelles structures de la petite enfance, l'auxiliaire de puériculture anime des activités ludiques et récréatives allant des ateliers manuels (dessin et coloriage, pâte à modeler, etc.) à des jeux adaptés à l'âge et à l'autonomie des jeunes enfants. A l'instar de l'ATSEM, l'auxiliaire de puériculture ne se contente pas d'aimer les enfants, elle doit également être polyvalente, organisée, avoir un bon esprit d'équipe et apprécier les échanges avec leurs parents. Autant de compétences et d'aptitudes qui faciliteront votre reconversion professionnelle dans ce métier où la dimension relationnelle occupe une place centrale.

Se reconvertir en tant qu'auxiliaire de puériculture :  Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut décrocher un diplôme d'Etat, le DEAP (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture). Aucun diplôme n'est requis pour suivre cette formation d'un an. Comme tout diplôme, certificat ou titre professionnel, il est possible de l'obtenir dans le cadre d'une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

3. Assistante maternelle

Changer de métier pour devenir assistante maternelle est un phénomène assez courant. Que cela fasse suite à un congé maternité, un bilan de compétences ou une remise en question à un point décisif de sa carrière, la profession d'assistante maternelle rencontre un franc succès parmi les candidates à la reconversion. L'assistante maternelle garde des enfants de moins de trois ans à son domicile (parfois au sein d'un MAM), pendant que leurs parents travaillent. Elle prépare les repas et les aide à se nourrir si besoin, les met à la sieste, leur donne le goûter et propose des jeux et des activités d'intérieur mais aussi des sorties en extérieur (promenades, aires de jeux, parcs). Appelée affectueusement "nounou" par les enfants qu'elle garde, l'assistante maternelle est sa propre patronne même si elle est employée par les parents. Connaissant mieux que quiconque leur(s) progéniture(s), ils pourront la briefer sur leurs différents besoins (régime alimentaire, habitudes durant la sieste, doudou préféré) pour qu'elle puisse les satisfaire au mieux. A l'image de l'écrasante majorité des métiers de la petite enfance, la profession d'assistante maternelle reste essentiellement féminine même si de timides évolutions commencent à voir le jour dans le secteur.

Se reconvertir en tant qu'assistante maternelle : Une formation de 120 heures est obligatoire pour effectuer une demande d'agrément auprès du département afin de devenir assistante maternelle. A noter que les titulaires du CAP AEPE sont dispensés de formation.

4. Agent de crèche

Spécialiste de la petite enfance, l'auxiliaire de crèche ou l'agent de crèche s'occupe d'enfants au sein d'une crèche quelle que soit sa structure : crèche collective, crèche familiale, micro-crèche, halte-garderie. Elle encadre les jeunes enfants en veillant à leur sécurité et leur bien-être, organise des activités d'éveil prenant la forme de jeux et d'ateliers divers (musique, travaux manuels, comptines, lecture), aide à l'entretien et au nettoyage des espaces de vie et participe à la préparation des repas. Ses compétences relationnelles lui permettent d'être à l'aise en toute circonstance que cela soit avec les parents ou leurs enfants, sans oublier ses collègues de travail elles aussi auxiliaires de crèches, éducateurs de jeunes enfants, tous sous la responsabilité d'un directeur de crèche. Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire est donc essentielle pour se reconvertir en tant qu'agent de crèche. L'auxiliaire de crèche maîtrise aussi les techniques d'hygiène et de propreté et dispose de solides connaissances théoriques concernant les besoins des enfants, autant de savoirs qu'elle pourra mettre directement en application au cours de ses journées de travail.

Se reconvertir en tant qu'agent de crèche : Comme bien souvent, c'est le CAP AEPE qui vous permettra de mener à bien votre projet de reconversion en vue de devenir auxiliaire ou agent de crèche.

5. Educateur de jeunes enfants

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants peut exercer dans la plupart des structures d'accueil de la petite enfance des crèches aux pouponnières en passant par les haltes garderies. Son rôle ? Favoriser l'autonomie, l'éveil et le développement de l'enfant de moins de 7 ans à travers de multiples activités et un projet pédagogique défini au préalable. Sa démarche éducative est généralement très appréciée des parents qui pourront constater les progrès de leurs bouts de choux au fil des jours. Selon la tranche d'âge des enfants dont il s'occupe, l'éducateur de jeunes enfants (EJE) les aide à développer leur langage, acquérir les bonnes habitudes d'hygiène et les règles sécurité, à comprendre les règles de la vie en société et à mieux sociabiliser avec leurs camarades. Patience, pédagogie, et esprit d'équipe sont des qualités humaines que vous devrez développer si vous souhaitez vous reconvertir en tant qu'éducateur de jeunes enfants et travailler avec les touts petits. Enfin, comme pour l'ensemble des métiers cités, la fonction d'éducateur de jeunes enfants requiert une (très) bonne condition physique, une résistance à la fatigue et au bruit, et une bonne dose d'imagination et de créativité pour pouvoir proposer des activités qui séduiront tous les enfants quels que soient leur âge, leurs goûts et leur personnalité.

Se reconvertir en tant qu'éducateur de jeunes enfants : C'est le DEEJE (Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants) qui vous permettra d'occuper ce poste clé des métiers de la petite enfance. Vous trouverez un certain nombre de formation à distance pour vous entraîner aux épreuves du concours d'entrée d'éducateur de jeunes enfants.

© spass - stock.adobe.com