5 bonnes raisons de se reconvertir dans la petite enfance

Les professionnels de la petite enfance ont pour principale mission de garder des nourrissons, des bébés et d'enfants en bas-âge en leur donnant tout l'amour, l'affection et les soins dont ils ont besoin pour pouvoir s'épanouir et s'éveiller. Vous hésitez à changer de métier et démarrer une toute nouvelle carrière dans le secteur de la petite enfance ? Vous souhaitez, à juste titre, savoir à quoi vous attendre en rejoignant ce nouvel univers ? Découvrez ces cinq bonnes raisons de se lancer dans une reconversion dans la petite enfance !

1. Un secteur de la petite enfance toujours porteur

Si l'on observe une petite baisse de la natalité depuis 2015 dans notre pays, le taux de fécondité reste toujours élevé en France (presque 2 enfants par femme) et les besoins de professionnels qualifiés se font plus que jamais sentir. Par ailleurs, les départs à la retraite sont nombreux, en particulier ces dernières années, libérant autant de places dans les multiples structures d'accueil de la petite enfance : garderies, crèches, jardin d'enfants, écoles maternelles...  Les futurs professionnels de la petite enfance n'ont donc pas de souci à se faire côté recrutement : les débouchés et les opportunités d'embauche sont au vert, et le retour à l'emploi sera largement encouragé par ce contexte favorable. Un argument qui pèse sur la balance quand on décide de changer de métier !

Suivre une formation en petite enfance

2. Travailler avec des enfants, une activité gratifiante

Si les missions des professionnels de la petite enfance peuvent varier selon le métier exercé, vous aurez généralement l'opportunité et le devoir de protéger, soigner, éduquer et distraire les jeunes enfant que vous garderez à domicile ou dans une structure d'accueil dédiée. Quoi de plus valorisant que d'aider un enfant à évoluer et de le voir devenir de plus en plus autonome de jour en jour ?  Ce sont vos savoir-faire et vos compétences (patience, pédagogie, bienveillance) qui vous permettront de participer à l'éveil et au développement des enfants dont vous aurez la charge. De l'apprentissage du langage (ou de la propreté), à la sociabilisation des tout-petits en passant par le respect des règles de vie en société, vos qualités humaines seront d'une aide précieuse pour que chaque enfant puisse s'épanouir et grandir à son rythme, le tout dans un environnement sécurisant.

Vos compétences relationnelles vous permettront d'échanger avec les parents, de faire part des progrès de leur bout de chou, leur raconter leur journée, mais aussi de signaler (avec diplomatie) tout problème de comportement de leur enfant. Sauf exceptions (assistante maternelle à domicile), les parents des enfants seront rarement les seuls adultes avec qui vous devrez communiquer au quotidien. En effet, et ce n'est pas une surprise, travailler avec les enfants, c'est bien souvent intégrer une équipe pluridisciplinaire : auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, infirmières ou ATSEM sont autant de métiers avec qui vous pourrez collaborer au cours de vos missions.

3. Se reconvertir rapidement dans un métier de la petite enfance

On l'a vu, le secteur de la petite enfance permet une insertion professionnelle rapide sur le marché du travail. Toutefois, la durée d'une formation peut parfois freiner l'élan des plus motivés, surtout dans le cadre d'une reconversion où l'on a parfois tendance à être réticent à l'idée de suivre une longue formation et de retourner sur les bancs de l'école avec des élèves n'ayant pas forcément les mêmes préoccupations et rythme de vie. Accessible à tout âge, la formation phare de la petite enfance est le CAP AEPE (accompagnant éducatif petite enfance - ex CAP Petite Enfance). Bien que cela dépende en grande partie de votre projet professionnel, c'est généralement LE diplôme à obtenir pour commencer à évoluer dans ce domaine d'activité. D'une durée traditionnelle de deux ans, le CAP AEEP peut être réalisé à distance, ce qui permet de réduire la durée du cursus à un an. Idéale pour les personnes en reconversion professionnelle, cette formule offre l'avantage de choisir le moment où l'on souhaite étudier, ce qui apporte de la flexibilité et une grande liberté d'apprentissage. Dans tous les cas, si vous avez au moins un autre CAP, un BEP ou le bac en poche, vous serez dispensé des épreuves générales (Français, Mathématiques, Histoire-Géographie...), ce qui vous évitera d'avoir à suivre ces enseignements.

Aujourd'hui passer son CAP AEPE en ligne ne se résume pas à devoir travailler seul devant son ordinateur en se nourrissant essentiellement de contenus vidéo : un espace personnel vous donnera accès à de nombreux supports pédagogiques et vous permettra d'échanger facilement aussi bien avec les élèves qu'avec vos formateurs. Même s'il vous faudra faire preuve d'autonomie tout au long de votre apprentissage, vous ne serez en aucun cas délaissé et livré à vous même. De plus, un coach personnel vous accompagnera tout au long de votre formation pour optimiser vos chances de décrocher le précieux sésame.

Vous constaterez ainsi que plusieurs métiers de la petite enfance sont accessibles sur concours dont certains nécessitent obligatoirement l'obtention de ce diplôme au préalable. C'est notamment le cas de la profession d'ATSEM  (Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles ), sauf si vous êtes maman ou papa d'au moins trois enfants auquel cas vous pourrez directement accéder à la formation professionnalisante. D'autres concours de la petite enfance aboutissant à un diplôme d'Etat seront nettement plus abordables après le suivi du CAP Petite Enfance. C'est le cas du concours d'auxiliaire de puériculture, qui été remodelé en 2020 en une sélection sur dossier et un entretien qui pourront conduire à une entrée en formation d'une durée d'environ un an.

Sans forcément suivre un CAP AEPE, des organismes peuvent vous préparer à répondre aux attentes du jury des différents concours de la fonction publique territoriale ou hospitalière. En outre, si vous souhaitez vous reconvertir en tant assistante maternelle, sachez qu'il vous faudra suivre une formation de 120 heures seulement dont une partie (40 heures) pourra être effectuée durant vos trois premières années d'exercice. Les titulaires du CAP AEPE seront là encore privilégiés puisqu'ils seront tout simplement dispensés de formation. L'obtention d'un agrément du conseil départemental sera dans tous les cas nécessaire pour démarrer votre activité d'assistante maternelle. Attention, votre logement devra être compatible avec la garde d'enfants : un espace sécurisé et suffisamment confortable est une condition sine qua none pour pouvoir garder des enfants à son domicile.

4. De multiples métiers et autant de structures d'accueil de la petite enfance

Le domaine de la petite enfance comprend quatre branches principales :

• la partie éducative : que cela soit à l'école maternelle ou à domicile, cette dimension est présente dans la nette majorité des métiers de la petite enfance et ce quelle que soit la profession exercée (du professeur des écoles à l'auxiliaire de crèche).
• l'animation de jeunes enfants : cette filière concerne des emplois en partie saisonniers tels qu'animateur de centre de loisirs ou de centre de vacances.
• la protection de l'enfance : le métier d'éducateur de jeunes enfants est sans doute le plus emblématique de cette branche d'activité.
• la santé : l'accès se fait généralement sur concours et implique l'acquisition de connaissances théoriques et compétences techniques plus ou moins poussées. L'infirmière-puéricultrice, le pédiatre ou l'orthophoniste appartiennent tous les trois à cette spécialisation.

Selon votre projet de reconversion dans la petite enfance, vous pourrez ainsi accéder à de nombreux métiers et travailler dans une multitude de structures, de la halte-garderie à la maternité en passant par un service de pédiatrie à l'hôpital ou encore un centre de protection maternelle et infantile (PMI). A noter que les parents des enfants que vous pourrez garder font également partie de la longue liste d'employeurs susceptibles de vous recruter en tant que tant professionnel de la petite enfance.

5. La possibilité d'évoluer tout au long de sa carrière

Le CAP AEPE favorise aujourd'hui les possibilités d'évolution entre les différentes branches de la petite enfance. C'est d'ailleurs en partie pour cette raison que le CAP Petite Enfance a été restructuré. De manière générale, c'est l'ensemble du secteur qui est concerné par cette volonté de faciliter les passerelles entres les formations et donc entre les différents métiers du domaine. Changer de voie pour une reconversion dans le secteur de la petite enfance offre ainsi la possibilité d'évoluer tout au long de votre vie professionnelle, que cela soit grâce à l'expérience acquise, au suivi d'une formation complémentaire ou à la réussite d'un concours de la fonction publique.

Naturellement, si vous avez déjà une expérience professionnelle ou bénévole d'au moins 1 an au contact d'enfants, n'hésitez pas à utiliser ce formidable outil qu'est la VAE (validation des acquis de l'expérience) afin de transformer votre savoir-faire en diplôme ! Un organisme de formation pourra vous accompagner dans cette démarche afin d'accroître vos chances de réussite. De même, un bilan de compétences peut vous aider à faire le point sur votre carrière et vous accompagner vers ce changement de vie en identifiant vos aptitudes, vos appétences et vos motivations. Une bonne nouvelle : ces dispositifs ainsi que le CAP AEPE sont éligibles au CPF (Compte Personnel Formation), profitez-en pour réaliser votre reconversion à moindre frais !

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