10 métiers du social qui recrutent

Le secteur de l'action sociale est vaste et recouvre des domaines clés tels que l'éducation, l'insertion professionnelle ou encore la petite enfance. Plusieurs raisons expliquent la relative absence de difficultés pour trouver un emploi dans le social : le vieillissement de la population française, le taux de natalité toujours important dans le pays malgré une légère baisse depuis quelques années, ainsi que de nombreux départs en retraite viennent accroître les opportunités d'embauche. Faire une formation dans le social permet donc d'ouvrir la voie à une large palette de débouchés. Comment être sûr de profiter de cette bonne insertion professionnelle ? Découvrez 10 métiers du social qui recrutent, avec ou sans bac !

1. Auxiliaire de vie

L'auxiliaire de vie accompagne les personnes dépendantes (personnes âgées ou en situation de handicap principalement) dans les actes de la vie quotidienne. Ses missions dépendront du niveau de dépendance des personnes dont elle s'occupe mais elle peut notamment aider à la toilette et aux soins d'hygiène, préparer les repas, accompagner la personne lors de ses promenades ou encore lui faire ses courses alimentaires. Créatrice de lien social, l'auxiliaire de vie doit faire preuve de patience, de pédagogie et de dynamisme. Outre ses compétences relationnelles qui feront toutes la différence pour créer une relation de confiance avec la personne accompagnée, l'auxiliaire de vie doit être dotée d'une bonne condition physique pour assurer les déplacements d'une personne dépendante et les éventuelles manipulations de matériel (ex : fauteuil roulant).

2. ATSEM

L'ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles) seconde le professeur ou la maîtresse d'école durant les temps de classe, lors de la récréation mais aussi pendant la restauration à la cantine scolaire. La polyvalence ponctue son emploi du temps journalier : participation aux activités manuels et pédagogiques, aide aux soins d'hygiène et à l'administration des repas, préparation des lits pour la sieste, rangement du matériel (jouets, peinture, crayons), font partie de son quotidien. L'ATSEM peut également apporter une assistance aux animateurs pendant les activités périscolaires. A l'aise aussi bien avec les enfants qu'avec leurs parents, l'ATSEM a le sens du contact et des responsabilités. A l'instar des autres métiers de la petite enfance, ce poste requiert de la patience, de la douceur et une bonne dose de créativité.

3. Aide médico-psychologique

A cheval entre le secteur paramédical et le secteur social, l'aide médico-psychologique (AMP) apporte soutien et (ré)confort aux personnes en situation de handicap ou dépendantes. Son assistance se matérialise par des tâches très concrètes (aide à l'habillage, à la prise de repas, accompagnement lors des sorties) ainsi que par des actions visant à favoriser la socialisation des personnes dont elle s'occupe (voire leur éveil pour les enfants en bas âge). L'AMP doit avoir une certaine intelligence relationnelle, de l'empathie et un bon sens de l'observation pour détecter des signaux inhabituels et anormaux sur l'état de santé d'une personne. Travaillant fréquemment au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'AMP doit avoir le sens de la communication pour pouvoir échanger de précieuses informations avec un large panel de professionnels. Si vous aimez aider les autres et vous sentir utile, le métier d'aide médico-psychologique pourrait très bien être un choix judicieux.

4. Conseiller en économie sociale et familiale

Le conseiller en économie sociale et familiale (CESF) lutte contre l'exclusion sociale en tentant d'aider les gens à résoudre des problèmes qu'ils n'arrivent pas à gérer seuls. Après avoir identifié les difficultés rencontrées par une famille ou individu (accès au logement, difficultés financières, longue période de chômage), le CESF va pouvoir livrer de précieux conseils en les informant de leurs droits, en leur apprenant à gérer un budget ou en les renvoyant si besoin vers des interlocuteurs compétents tels des travailleurs sociaux spécialisés dans un domaine précis. Contrairement à ce que l'on pourrait penser, on trouve davantage de CESF dans le secteur privé que dans la fonction publique même si les services sociaux des collectivités territoriales restent d'importants pourvoyeurs d'emploi. Côté compétences, le CESF doit avoir le sens de l'écoute, faire preuve de bienveillance et se montrer le plus pédagogue possible sans jamais infantiliser le public.

5. AESH

L'accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH) aide les jeunes handicapés ou rencontrant un problème de santé à accomplir les différents actes de la vie quotidienne que tout élève scolarisé est amené à réaliser. L'aide apportée peut varier selon les besoins de chaque enfant ou adolescent mais cela peut aller de la prise de note, à l'aide aux déplacements en passant par les soins d'hygiène. Le rôle de l'AESH ne consiste pas à assister mais aider l'élève à gagner en autonomie et à se sociabiliser à son environnement. C'est également un précieux soutien pour l'enseignant qui seul ne pourrait avoir le temps d'apporter à l'élève toute l'attention qu'il mérite. Doté d'un (très) bon relationnel, l'AESH fait preuve de bienveillance et de patience envers les élèves ont il s'occupe. Rarement seul dans son coin, l'AESH collabore et échange régulièrement avec le personnel enseignant (ainsi que les parents d'élèves), un bon esprit d'équipe est donc nécessaire pour exercer ce métier de contact.

6. Educateur de jeunes enfants

L'éducateur de jeunes enfants (EJE) a pour mission de favoriser l'épanouissement et le développement des tout-petits en leur proposant des activités et des jeux adaptés à leur tranche d'âge. Il leur apprend  les règles de la vie en groupe de manière ludique et contribue à leur socialisation ainsi qu'à leur éveil. Il peut exercer dans une multitude de structures d'accueil de la petite enfance (crèche, garderie, jardin d'enfants) mais aussi dans des hôpitaux ou des établissements pour enfants en difficulté sociale (centres de protection maternelle et infantile, maisons d'enfants à caractère sociale). L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants doit être patient, disponible et pourvu d'une grande créativité.

7. Animateur socioculturel

L'animateur socioculturel met en place des activités sociales et culturelles à destination du public dont il s'occupe. Qu'il travaille dans une maison de quartier ou une maison de retraite, ce travailleur social participe à la socialisation des individus, favorise les échanges et fait souvent appel à l'imagination et à la créativité des personnes encadrées lors de ses différents ateliers. Réalisation d'un court-métrage, atelier musique ou cinéma, organisation de débats de société sont autant d'activités susceptibles d'être élaborées et organisées par l'animateur socioculturel. Il peut également mener de actions d'alphabétisation, renseigner les usagers sur les aides sociales auxquels ils peuvent prétendre ou jouer le rôle de médiateur lors d'un différent entre un groupe d'individus. A l'aise en public, l'animateur socioculturel maîtrise les techniques d'animation, fait preuve de dynamisme et d'enthousiasme et a de l'énergie et de la créativité à revendre pour pouvoir concocter des ateliers qui remporteront l'adhésion du plus grand nombre.

8. Assistante sociale

Comme souvent dans le secteur du social, la profession d'assistant social est quasi-exclusivement composée de femmes. Son rôle est d'aider les personnes en difficulté à s'insérer ou se réinsérer dans la société que cela soit sur la plan social ou professionnel. Ses missions sont diverses et variées et chaque jour apporte son lot de problématiques à résoudre : surendettement, alcoolisme, difficulté à trouver un logement ou un emploi, etc. L'assistante sociale ne se contente donc pas d'écouter les problèmes rencontrées par une personne ou une famille. Elle leur apporte un soutien précieux en les aidant à remplir des documents administratifs ou en les orientant vers les interlocuteurs qui pourront prendre en charge leur dossier (CAF, France Travail, Mission Locale) ou les accompagner dans leurs démarches. L'assistante sociale doit savoir preuve de réelles qualités humaines pour pouvoir prendre à bras le corps ses différentes tâches : patience, sens du contact, pédagogie, bienveillance et empathie seront autant d'atouts pour réussir dans ce métier. En outre, certaines situations nécessitent des réponses urgentes, ce qui implique de devoir faire preuve d'organisation, de réactivité et de disponibilité. Enfin, une bonne maîtrise de l'outil informatique et des principaux logiciels bureautiques devrait nettement faciliter son travail et booster son efficacité.

9. Conseiller en insertion professionnelle

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) aide les jeunes à entrer dans monde du travail en proposant des accompagnements individuels ou collectifs adaptés au profil de chaque personne. Après avoir pris en compte les compétences et les éventuelles lacunes à combler de la personne accompagnée, le CIP l'aide à définir un projet professionnel en adéquation avec ses aspirations tout en prenant en considération la réalité du marché du travail. Optimisation du CV et de la lettre de motivation, aide aux techniques de recherche d'emploi, démarche auprès des entreprises du secteur d'activité convoité seront autant de missions qui permettront aux jeunes diplômés (ou non) à entrer dans la vie active. Les principales qualités du CIP ? Sa persévérance, sa réactivité et son sens de l'écoute. Ajoutons à cela, la maîtrise des outils bureautiques (Pack-Office), une parfaite connaissance du marché de l'emploi ainsi qu'une réelle envie d'aider les autres à atteindre leurs objectifs.

10. Educateur spécialisé

L'éducateur spécialisé aide les personnes en situation de handicap mais aussi des enfants ou adolescents dits inadaptés (anciens détenus, toxicomanes, alcooliques, etc). Ses missions peuvent varier selon la structure qui l'emploie (ESAT, foyer de jeunes travailleurs, centre de rééducation) mais toutes participent à encourager le mieux-être, l'autonomie, et la socialisation des personnes qu'il côtoie quotidiennement. A l'image des métiers du social, la profession d'éducateur spécialisé requiert de la patience, un bon équilibre mental et psychologique ainsi qu'une grande capacité d'écoute. Calme et sang-froid seront des atouts qu'il faudra parfois aiguiser pour gérer certaines situations conflictuelles qui peuvent parfois se produire dans certains établissements accueillant des jeunes en difficulté sociale.

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