Offre de Formation Titre professionnel conseiller(ère) en Insertion Professionnelle avec GRETA de l'Essonne (91)

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Certifications

Datadock

ISO 9001

Qualiopi

Pré-requis

Niveau BAC

Pour une bonne adaptation à la formation, des connaissances et compétences de niveau 4 minimum sont requises, notamment en communication orale et écrite.La maîtrise des outils bureautiques courants (Word) ainsi que de l’environnement Internet est indispensable

Objectifs

Cette formation vise l’accès à l'emploi par l'obtention du Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle de niveau 5 inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Les résultats attendus incluent :
La validation d’un ou plusieurs CCP, ou du titre complet de Conseiller en insertion professionnelle.
La délivrance d’une attestation de réussite pour chaque bloc de compétences acquis.
La reconnaissance nationale des compétences, mobilisable dans les démarches d’emploi, de mobilité professionnelle ou de poursuite de parcours de certification.
Ce titre atteste de la maîtrise des compétences nécessaires pour exercer le métier de conseiller dans différents types de structures :
- Les structures publiques diversifiées recrutent des conseillers en insertion professionnelle, notamment les missions locales et les permanences d’accueil, d’information et d’orientation (PAIO), les agences France Travail, CAP Emploi, Maisons de l'Emploi, les Plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi (PLIE), les services départementaux accompagnateurs des bénéficiaires du RSA, services emploi ou développement économique des collectivités.
- De nombreux acteurs privés investissent le champ de l’insertion professionnelle et recrutent également des conseillers : agences d'emploi (interim, cabinets de recrutement), organismes de formation, cabinets de Ressources Humaines.
- L'Economie Sociale et Solidaire participent à l'insertion des publics éloignés de l'emploi : Structures d'insertion par l'Activité Economique : Entreprises d'insertion/ Entreprises d'Intérim d'Insertion, Associations Intermédiaires, Chantiers d'insertion, Régie de quartier.
- On retrouve enfin des conseillers en insertion professionnelle dans le secteur médico-social : Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, Entreprise Adaptée, Etablissements et Services d'Aide par le Travail.
Le TP Conseiller en Insertion Professionnelle vise une intégration dans l'emploi rapide sur un métier identifié comme fortement recruteur en Ile-de-France. En 2025, d'après le BMO, les professionnels de l'orientation et de l'insertion professionnelle représentaient 530 projets d'embauches en Région Ile-de-France. Avec des recrutements identifiées comme difficiles dans 45,4% des cas. Les niveaux de tension peuvent grimper sur de nombreux territoire à plus de 60%, c'est le cas des départements de Paris, de la Seine-Saint-Denis, du Val-de-Marne, de l'Essonne, des Yvelines et du Val-d'Oise. On constate exclusivement des offres durables. Selon DataEmploi au 3ème trimestre 2025, sur les douze derniers mois, ce sont 2680 offres d'emploi qui ont été publiées en Région Ile-de-France sur le site de France Travail ; à mettre en parrallèle aux 1770 demandeurs d'emploi qui ont recherchés sur ce métier.

Programme

Le parcours de formation est organisé autour de modules certifiants correspondant aux trois Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) du titre.
CCP 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé, Ce bloc de compétence est centré sur l’information et l’orientation des publics vers les ressources d’insertion et les services numériques, l’analyse des besoins pour établir un diagnostic partagé, la veille stratégique pour adapter les pratiques, la collaboration en équipe et en réseau afin d’optimiser les réponses, ainsi que la réalisation des démarches administratives et des écrits professionnels dans un environnement digital.

CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.

Ce bloc de compétence est centré sur la contractualisation et le suivi des parcours d’insertion professionnelle, l’accompagnement à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets professionnels, la conception, la préparation et l’animation d’ateliers favorisant l’insertion, ainsi que la compréhension des méthodes et l’analyse de sa pratique professionnelle.

CCP 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.

Ce bloc de compétence est centré sur la mise en œuvre d’actions de prospection auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle, l’appui technique en matière de recrutement, la facilitation de l’intégration et du maintien des salariés, ainsi que l’inscription des pratiques dans une démarche durable et inclusive.

Modules complémentaires MC :
MC1 «Accompagnement à l’emploi »: techniques de candidature, préparation aux entretiens, prospection d’entreprises et Recherche de stage.
MC2 « Accompagnement individuel et sécurisation de parcours » : approfondissement et remédiation des apprentissages en fonction de la progression et des besoins de chaque apprenant.
MC3 « Transition écologique : Comprendre et agir »
MC4 « Sensibilisation et appropriation de l'IA »
Méthodes pédagogiques : Utilisées en alternance de façon à varier et favoriser les apprentissages : méthode expositive (présentation orale, supports textuels, audios, vidéos), méthode participative (exercices d'applications, études de cas, brainstormings, exposés) et méthode active ( jeux de rôles, mise en pratique, projets de groupes).

Des horaires adaptés

Accessibles à tous

96.8%

de satisfaction

Certification

ISO 9001

Centre

À propos du centre GRETA de l'Essonne (91)

Le GRETA de l'Essonne, organisme de formation des adultes de l’éducation Nationale, est implanté dans le département de l'Essonne.
Il est constitué de 96 établissements adhérents, lycées professionnels et collèges, qui mettent à disposition leurs ressources matérielles et humaines pour développer des activités de formation continue et répondre aux besoins des clients du GRETA.
Des formations diplômantes (du CAP au BTS), certifiantes (titre professionnel) ou professionnalisantes (modules courts) sont dispensées dans différents domaines professionnels, en réponse à des besoins identifiés d’insertion professionnelle, de professionnalisation ou de reconversion.

Le GRETA DE L'Essonne est certifié qualiopi pour les actions de formation, les bilans de compétences et la Validation des Acquis de l'Expérience