qvt

Formation Qualite de vie au travail (qvt) à Lyon 2e (69)

Offre de Formation Lyon 2e
Fonctionnement de la plateforme

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Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

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Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

CSE : formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail

UDD • LYON 2E
5 jours
En entreprise
2500 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Identifier les missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail Identifier le rôle du CSE par...
Les + choisies

Présider le CSE dans une Entreprise de moins de 50 salariés

REVUE FIDUCIAIRE • LYON 2E
7 h en présentiel ou à distance
En entreprise
999 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... OPÉRATIONNELS - Préparer et organiser les réunions de l’institution - Identifier son champ d’intervention - Faire face aux procédures exceptionnelles
Les + choisies

FORMATION OBLIGATOIRE SSCT (renouvellement de mandat) DES MEMBRES DU...

AADF FORMATIONS • À DISTANCE
A distance ou en présentiel
À distance
1170 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Les objectifs pédagogiques : Connaître les principes généraux de la prévention et les obligations de l’employeur qui en découlent Maîtriser...

Animer un atelier de gestion du stress et de prévention des Troubles...

NOITULOS-SOLUTION • À DISTANCE
16h en E-learning et 2h en visio personnalisée
À distance
1990 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... symptômes liés au stress - Améliorer la santé en milieu professionnel - Acquérir des outils pour mieux gérer son stress

FORMATION OBLIGATOIRE SSCT INITIALE DES MEMBRES DU CSE (MOINS DE 50...

AADF FORMATIONS • À DISTANCE
A distance ou en présentiel
À distance
1990 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Les objectifs pédagogiques : Connaître les principes généraux de la prévention et les obligations de l’employeur qui en découlent Maîtriser...

Referent securite - Demarche de prevention

DATA VALUE • LYON 2E
En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Acquérir une culture d'Entreprise de la prévention et de la sécurité au travail pour en devenir le référent...

Sante au travail reglementation 100pour-cent sur mesure et a duree...

STRAFORMATION • LYON 2E
À distance • En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... le cadre juridique de la santé au travail ; Communiquer efficacement avec les représentants du personnel et les acteurs externes.

Gerer les temps partiels en entreprise 100pour-cent sur mesure et a...

STRAFORMATION • LYON 2E
À distance • En centre • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
S'approprier les mécanismes et les règles du contrat à temps partiel. Savoir exploiter le contrat à temps partiel de façon...

Gerer le personnel au quotidien 100pour-cent sur mesure et a duree...

STRAFORMATION • LYON 2E
À distance • En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Gérer les missions concernant les tâches du personnel, soit d'ordre administratif ou soit d'ordre pédagogique ; Pouvoir délivrer toujours des...

Gerer une restriction d-aptitudes 100pour-cent sur mesure et a duree...

STRAFORMATION • LYON 2E
À distance • En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... ses salariés en restriction d'aptitudes. Gérer les situations conflictuelles. Connaître les obligations de l'entreprise. Communiquer efficacement avec tous les acteurs.

Responsable en gestion administrative et ressources humaines -...

ECORIS - ECOLE TECHNIQUE PRIVÉE • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... du personnel Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales

Manager la sante et la securite au travail conformement a l-ISO 45001...

NICOMAK • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... et sûr Comprendre les enjeux de l'ISO 45001 2018 Analyser les principales exigences apportées par l'ISO 45001 Identifier les moyens...

Ameliorer son bien-etre au travail

NICOMAK • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Connaître et reconnaître les différents RPS (Risques psycho-sociaux) Etre capable de prévenir les situations de stress et de RPS Comprendre...

Master management parcours Management des Risques QSE -Qualite-...

CNAM AUVERGNE RHÔNE ALPES • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
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Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une...

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - BC4 ...

AL FORMATION - GROUPE ECORIS • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... vérifiant les contenus des déclarations périodiques et annuelles et leurs règlements, en assurant de bonnes relations avec les administrations sociales...

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - BC1 ...

AL FORMATION - GROUPE ECORIS • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... l'entreprise. Organiser les réunions réglementaires, en programmant, préparant et animant les réunions d'IRP, du CSE et les élections professionnelles, afin...

Responsable en gestion administrative et ressources humaines -...

ECORIS - ANNECY • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... du personnel Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales

Responsable en gestion administrative et ressources humaines -...

ECORIS - ECOLE TECHNIQUE PRIVÉE • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
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Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... du personnel Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales

Manager sante- securite et environnement

ASSOCIATION ECEMA - ECOLE SUPÉRIEURE EUROPÉENNE... • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
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Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... transition écologique Management des équipes en charge des problématiques santé, sécurité au travail et environnement (SSE) au sein de l'organisation

Referent sante et securite - Niveau 1 et-ou 2

SAFETEAM • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... démarche de l'évaluation des risques et à sa transcription dans le document unique et définir des actions de prévention durables.

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - BC2 ...

AL FORMATION - GROUPE ECORIS • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... personnel (contrats de travail, plannings, déclarations périodiques etc…) dans le respect de la législation et en assurant les relations avec...

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - Bachelor

AL FORMATION - GROUPE ECORIS • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... déploiement de la GEPP, administration d'un SIRH etc … ). Le rôle du Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines...

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - Bachelor

ECORIS - ECOLE TECHNIQUE PRIVÉE • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
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Demandeur d'emploi • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... tâches administratives ou la gestion des ressources humaines. Acquérir des réflexes de cadre afin de pouvoir prendre des initiatives et...

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - BC3 ...

AL FORMATION - GROUPE ECORIS • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... leurs quotidiens. Développer une marque employeur positive en interne afin de favoriser la bonne mise en œuvre des politiques RH....

Formation specifique en sante au travail des IST

ACTIS - ASSOCIATION INTER-ENTREPRISES SERVICE... • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
À distance • En centre • En entreprise
12 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Donner à l'infirmier(ère) de santé au travail les compétences nécessaires pour exercer ses missions,conforment aux dispositions réglementaires.

Charge de gestion des ressources humaines

SCIENCES-U LYON • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
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Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... lien avec la législation sociale, individuelle et collective Constituer et tenir à jour les dossiers individuels des salariés Administrer et...

Master 2 - MAE - Management de l-Innovation et des Projets Complexes

UNIVERSITÉ JEAN MOULIN - LYON 3 • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... carrière : Renforcer sa posture en tant que manager hiérarchique, de projet, ou transversal, S'approprier des méthodes simples et performantes...

Charge de developpement des ressources humaines

ESUP GROUP LYON • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
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Demandeur d'emploi • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... la mise en place d'actions visant le concept d'entreprise citoyenne, pour favoriser la diversité et l'égalité professionnelle Engager durablement la...

Master mention management - Parcours Banque - Conseiller clientele...

ECOLE SUPÉRIEURE DE LA BANQUE • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
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Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs...

Charge de developpement des ressources humaines - Manager des...

CIFEP LYON • LYON 2E ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
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Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... la diversité en veillant à la nomination d'un référent handicap afin de garantir la mise en œuvre d'aménagements adaptés au...

Formations par domaine

Formations à Lyon 2e

Formations en Qualite de vie au travail (qvt)

Formations en Sécurité

Formations en Rhône

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