Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle

INDIGO FORMATION

Non finançable CPF

Tout public

En ligne

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En ligne

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En présentiel

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Objectifs

- Acquérir des méthodologies, techniques afin de faciliter l'inclusion des personnes accompagnées
- Développer des compétences relationnelles
- Maîtriser l'accueil et l'accompagnement des personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Obtenir la certification
- Accéder à un emploi durable en lien avec la certification

Programme

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à
l'activité

Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion
professionnelle
Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
Accompagner la réalisation des projets professionnels
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion des publics
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
Analyser sa pratique professionnelle

Mettre en œuvre une offre de services auprès des
employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec
les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle.
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de
recrutement
Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement
professionnel
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable