Comment devenir coach parental

Lorsque les parents se sentent dépassés, le coach parental est une véritable aide pour retrouver l'harmonie au sein de la famille !

Métier encore récent en France, le coach parental est un spécialiste de la relation entre parents et enfants. Il aide les parents à renforcer leurs compétences en matière d'éducation et à régler certaines problématiques, afin de retrouver un environnement familial apaisé et joyeux.

Quel est le rôle d'un coach parental ?

Le coach parental, également appelé accompagnant ou consultant en parentalité, s'adapte aux besoins des parents souhaitant faire évoluer les choses au sein de leur famille. En fonction de la situation et des problématiques rencontrées, il peut intervenir pour régler des conflits dans une fratrie, gérer les colères d'un enfant, aider à renouer un dialogue rompu ou régler des soucis scolaires.

Voici les grandes missions qu'il peut remplir :

• recevoir les parents en consultation, analyser la situation et définir leurs besoins ;
• mettre en place une ou plusieurs stratégies pour atteindre les objectifs fixés, suivre les progrès et adapter sa démarche lorsqu'elle ne fonctionne pas ;
• écouter les parents avec bienveillance et les conseiller ;
• accompagner les parents dans la mise en place d'un cadre éducatif bienveillant ;
• favoriser les échanges au sein de la famille et apaiser les tensions du foyer ;
• animer des ateliers sur différentes thématiques ;
• s'occuper de la gestion administrative et comptable de son activité.

Quelle formation pour devenir coach parental ?

Le métier de coach parental est libre d'accès et s'exerce sans diplôme obligatoire. Toutefois, il demande un grand nombre de compétences en psychologie, en développement de l'enfant, en communication mais aussi en techniques de coaching.

En formation initiale, plusieurs voies peuvent apporter les compétences nécessaires au métier de coach parental, parmi lesquelles :

• le baccalauréat technologique sciences et technologies de la santé et du social (bac ST2S) ;
• le baccalauréat professionnel Animation, enfance et personnes âgées (bac pro AEPA) ;
• le BTS Économie sociale familiale (BTS ESF), à bac + 2 ;
• le BUT Carrières sociales, parcours assistance sociale ou éducation spécialisée, à bac + 3 ;
• un diplôme d'État (DE) du secteur social ou paramédical, comme le DE d'éducateur de jeunes enfants ou le DE de conseiller en économie sociale familiale.

Pour se former en continu ou dans le cadre d'une reconversion, des formations de coach professionnel reconnues sont proposées en présentiel, en ligne ou à distance. Privilégiez celles qui mènent à un titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), de niveau 6 (bac + 3) ou 7 (bac + 5). Les professionnels du social, du médico-social ou du sanitaire déjà titulaires d'un niveau CAP peuvent aussi viser la certification « Concevoir et déployer un parcours d'accompagnement et de soutien à la parentalité ». Inscrite au Répertoire spécifique (RS), elle est centrée sur les familles de jeunes enfants. Ces certifications sont finançables avec le compte personnel de formation (CPF).

Les formations estampillées « coach parental » se multiplient, mais leur qualité varie fortement. Certaines reposent sur un parcours sérieux, avec des apports solides en développement de l’enfant et beaucoup de mise en situation ; d’autres se limitent à quelques journées de cours en ligne, sans accompagnement réel ni pratique encadrée.

Avant de vous inscrire, regardez d’abord le programme : durée totale, part de pratique, jeux de rôle, analyses de cas et surtout accompagnement individuel par un formateur. Une formation qui promet le métier en quelques semaines, sans travail sur vos propres pratiques ni retour personnalisé, mérite une vigilance particulière. Vérifiez aussi le sérieux de l’organisme : taux de réussite, avis d’anciens participants, identité et expérience des formateurs.

Quelles sont les qualités requises pour devenir coach parental ?

Le métier de coach parental demande un certain nombre de qualités personnelles (soft skills), mises à l'épreuve dès les premières séances.

Qualités humaines indispensables

Dès le premier rendez-vous, le coach parental reçoit des parents souvent fatigués, parfois gagnés par la culpabilité de ne pas y arriver seuls. Il prend le temps de les écouter avec empathie avant de proposer des solutions. Il accueille aussi sans jugement les maladresses qu'on lui confie, condition pour que la famille parle librement de ce qui bloque à la maison. Doté d'une bonne gestion de ses émotions, il garde la distance nécessaire lorsqu'une situation fait écho à sa propre vie de parent. Pédagogue, il explique les besoins de l'enfant à chaque âge avec des mots clairs, que les parents peuvent ensuite réutiliser à la maison. Quand les progrès tardent, il sait remotiver les parents en valorisant les petits pas déjà accomplis. Seul aux commandes de son cabinet, il fait enfin preuve de rigueur pour tenir à jour ses comptes rendus de séance et son agenda.

Pour exercer son métier, le coach parental doit également maîtriser certaines compétences (hard skills).

Compétences techniques incontournables

• les besoins et le développement de l'enfant, de la petite enfance à l'adolescence ;
• la conduite d'entretien et l'élaboration d'un plan d'action adapté à la famille ;
• la communication positive et la communication non violente.

Compétences techniques complémentaires

• les apports des neurosciences et de l'approche systémique ;
• l'animation d'ateliers de groupe ;
• la gestion d'une activité indépendante (prospection et facturation).

Quel est le salaire d'un coach parental ?

Le coach parental travaille à son compte, en cabinet ou à distance par visioconférence. En tant qu'indépendant, il fixe librement ses tarifs, généralement plus élevés dans une grande ville que dans une petite commune. Les montants ci-dessous correspondent donc à un revenu estimé, une fois ses charges déduites.

• En début d'activité, un coach parental perçoit en moyenne entre 20 000 et 25 000 € brut par an, soit environ 1 300 à 1 620 € net par mois.
• Avec cinq ans d'expérience et une clientèle fidélisée, ses revenus atteignent 28 000 à 33 000 € brut annuels, ce qui représente près de 1 820 à 2 150 € net mensuels.

L'écart entre deux praticiens tient surtout au nombre de familles suivies chaque semaine. La clientèle se construit en grande partie par le bouche-à-oreille, et il faut du temps pour remplir un agenda. Les ateliers collectifs proposés à des associations ou à des entreprises apportent ensuite un complément de revenu appréciable, puisqu'une seule intervention touche plusieurs parents à la fois.

Les perspectives d'évolution pour votre carrière

Après quelques années d'expérience, le coach parental peut élargir son offre en proposant différents services selon ses appétences personnelles. Grâce à des formations complémentaires, il a la possibilité de se spécialiser sur des problématiques précises, comme l'attachement, le burn-out parental, les troubles du sommeil de l'enfant ou les conflits entre frères et sœurs. Il peut également se former pour enrichir ses accompagnements avec l'art-thérapie, la musicothérapie, la sophrologie ou le coaching scolaire.

Une réorientation vers un métier voisin est aussi envisageable, à condition de suivre la formation requise :

• coach de couple ;
• conseiller conjugal et familial ;
• médiateur familial, avec le diplôme d'État de médiateur familial (DEMF) ;
• psychologue, un titre protégé qui exige un master de psychologie.

Votre futur environnement de travail

Votre agenda se cale sur celui des familles. Les parents qui travaillent vous consultent surtout en fin de journée, le mercredi ou le samedi matin. Vos matinées en semaine sont donc plus calmes. Vous les consacrez à préparer vos séances et à gérer votre activité, de la facturation à votre présence sur les réseaux sociaux.

Les séances se déroulent dans votre cabinet, parfois installé chez vous ou partagé avec d'autres praticiens, mais aussi en visioconférence. Ce format convient aux parents pressés et élargit votre clientèle à des familles installées loin de votre ville. Vous pouvez également vous rendre au domicile des familles, une bonne façon d'observer l'organisation de la maison et les interactions entre parents et enfants.

En dehors des séances individuelles, vous animez parfois des ateliers collectifs dans des associations ou des centres sociaux. L'exercice change alors de rythme, puisque vous alternez apports théoriques et échanges d'expériences face à un groupe de parents. Le reste du temps, vous exercez seul. Un groupe de pairs ou une supervision vous aide à prendre du recul sur les situations les plus lourdes.

Avantages et inconvénients du métier de coach parental

Exercé en indépendant et au cœur de l'intimité des familles, le métier de coach parental comporte des aspects positifs et d'autres qui le sont moins.

Avantages

• Un métier utile aux familles : son intervention apaise les tensions du foyer et profite aux parents comme aux enfants.
• Un métier riche en relations humaines : le coach suit les familles au fil des séances et voit les situations s'apaiser, une grande source d'épanouissement.
• Des journées variées : aucune famille ne ressemble à une autre, et les accompagnements sont construits sur mesure.
• Une grande autonomie : le coach parental organise librement son emploi du temps et choisit ses méthodes d'accompagnement.

Inconvénients

• Une charge émotionnelle importante : certaines situations familiales sont difficiles à vivre, et les familles en détresse comptent fortement sur lui.
• Des revenus incertains : comme tout indépendant, il voit sa rémunération fluctuer d'un mois à l'autre, surtout en début de carrière.
• Une légitimité à construire : le métier n'étant pas réglementé, il doit rassurer les familles sur son sérieux face à des praticiens aux parcours très inégaux.

Quelle différence entre un coach parental, un psychologue et un médiateur familial ?

Les parents qui cherchent de l'aide hésitent souvent entre plusieurs professionnels, tout comme les personnes qui envisagent une reconversion. Le psychologue porte un titre protégé, réservé aux titulaires d'un master de psychologie. Il peut réaliser une évaluation psychologique et proposer une prise en charge thérapeutique de l'enfant ou de l'adulte. Le médiateur familial, titulaire d'un diplôme d'État, intervient lorsque le dialogue est rompu entre adultes, le plus souvent lors d'une séparation, pour les aider à trouver des accords, sur la garde des enfants par exemple. Le coach parental, lui, se concentre sur le rôle éducatif des parents. Son accompagnement est orienté solutions. Il aide les parents à faire évoluer leurs pratiques et adresse les familles à un psychologue ou à un médecin dès qu'une souffrance dépasse son champ d'action.

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