Formation Aide-soignante à Brest (29)

Brest est une ville du Finistère dynamique, le marché de l'emploi y est favorable et les recruteurs toujours présents. De nombreux secteurs d'activité recrutent et parmi eux on trouve celui des services à la personne. Les offres d'aide-soignantes toujours aussi convoitées. En passant votre formation à Brest, à l'IFAS de l'IFPS ou à l'Institut de formation de la Croix-Rouge, vous pourrez rapidement intégrer le marché du travail. Les établissements de santé en Bretagne sont nombreux, vous pourrez donc exercer dans des structures et des services divers, en maisons de retraite, en hôpital ou encore en centres de rééducation.

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler à un poste d'aide soignante ?

Le métier d'aides-soignante ne demande pas de condition de diplôme, le niveau 3ème suffit, en revanche il faut être âgé de 17 ans pour entrer dans la formation et avoir certaines qualités naturelles.
Être aide-soignant c'est accompagner un malade ou une personne dépendante dans son quotidien, Il faut donc faire preuve d'empathie et de patience comme de résistance physique et mentale.
Le parcours de formation pour devenir aide-soignante est très complet et se déroule sur une année, il comprend des apprentissages théoriques et une partie pratique avec la réalisation de stages en milieu professionnel.
La formation, dispensée par des professionnels expérimentés, enseigne des compétences plurielles liées à l'ergonomie, à l'état clinique, à l'hygiène ou encore à l'organisation du travail. À l'issue de la formation, le stagiaire aura acquis toutes les aptitudes nécessaires à l'exercice du métier d'aide-soignant.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Si vous habitez en Bretagne et que vous souhaitez vous former à un métier qui a de l'avenir la formation d'aide-soignante à Brest est faite pour vous. Afin de suivre une formation continue adulte, il est possible d'obtenir des aides au financement. Grâce à certains dispositifs comme l'AIF ou le CPF, votre formation peut être prise en charge.
Dans le cadre d'un développement de compétences, votre employeur peut vous aider à financer la formation, il existe aussi le CPF de transition qui permet de bénéficier d'un congé le temps du cursus. Les demandeurs d'emploi peuvent se renseigner auprès du Conseil Régional ou de Pôle Emploi.