Titre Professionnel - Gestionnaire de Paie

ALTER'CLASS

Non finançable CPF

Tout public

En ligne

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En ligne

Durée

6 mois en distanciel + 1 stage en entreprise 175h

Prix

3588 €

Niveau visé

Niveau BAC + 2

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

3588 €

Durée

6 mois en distanciel + 1 stage en entreprise 175h

Niveau visé

Niveau BAC + 2

Pré-requis

A partir de 16 ans « tout public »
Titre professionnel ou diplôme de niveau 4
Expérience professionnelle dans le tertiaire-administratif

Certifications

Qualiopi

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

Devenez Gestionnaire de Paie en seulement 6 mois grâce à notre formation à distance !
Obtenez le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie avec un parcours flexible et adapté à votre rythme :

Formation standard : 6 mois de cours + 1 mois de stage en entreprise
Formation accélérée : 3 mois de cours + 1 mois de stage en entreprise

Un certification du MINISTERE DU TRAVAIL (Consultable sur France Compétences RNCP 37948), un enseignement 100% à distance, et un accompagnement personnalisé pour une montée en compétences efficace et une insertion professionnelle rapide !

Pourquoi choisir notre formation ?

Un métier stratégique et recherché : maîtrisez l’établissement des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales et le suivi administratif des salariés.
Un parcours flexible : adaptez votre apprentissage selon votre disponibilité et vos objectifs professionnels.
Un accompagnement sur mesure : bénéficiez d’un formateur dédié et d’un coordinateur pédagogique pour vous guider à chaque étape.

Quels métiers après cette formation ?
Grâce à cette certification reconnue, vous pourrez accéder à plusieurs postes dans des entreprises, cabinets comptables ou services RH :

Gestionnaire de paie
Technicien(ne) paie
Assistant(e) paie
Responsable paie junior

Salaire moyen : entre 2 200 € et 2 800 € brut/mois en début de carrière, avec des perspectives d’évolution vers des postes de responsable paie ou gestionnaire RH.

Un accompagnement personnalisé pour garantir votre réussite

Échange avec un conseiller : présentation du parcours, des modalités d’inscription et de financement (éligible CPF), validation des prérequis et des besoins matériels.
Analyse de vos besoins et test de positionnement afin de personnaliser de votre parcours et maximiser votre apprentissage.
Accès à la plateforme et formation à votre rythme : 24 heures d’accompagnement individuel tout au long de votre formation (1h par semaine) avec votre formateur pour approfondir les notions essentielles.
Suivi mensuel avec un coordinateur pédagogique : un accompagnement régulier pour garantir votre progression.
Aide à la recherche de stage : accompagnement dans vos démarches et mise en place des conventions.
Examens blancs : une préparation optimale pour obtenir votre certification avec l'aide de votre formateur dédié
Coaching emploi : Pour réussir votre entrée sur le marché du travail nous mettrons en place des ateliers de recherches d'emploi avec votre coordinateur pédagogique dédié.

Et avec tout ça, qu'allez-vous apprendre ?
A l'issue de la formation vous serez capable de :

Assurer mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales
Collecter et traiter, à l'aide d'un logiciel dédié, les informations
Etablir ponctuellement des contrats de travail
Respecter les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles
Actualiser ses connaissances juridiques et techniques en permanence
Gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs

Rejoignez notre formation et intégrez un secteur en forte demande, indispensable au bon fonctionnement des entreprises !
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus.

Programme

Le titre professionnel de Gestionnaire de paie de niveau 5 se compose de deux activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation.
A chaque activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles : CCP.

CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette

CCP 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie

Qu’est-ce qu’un certificat de compétences professionnelles (CCP) ?
CCP pour certificat de compétence professionnelle. Chaque titre professionnel (diplôme délivré par le ministère du Travail) est composé de plusieurs blocs de compétences appelés certificat de compétences professionnelle.
Chaque CCP peut être obtenu indépendamment des autres. Mais pour obtenir un titre professionnel, il faut valider tous les CCP dans un délai de cinq ans.
Vous pouvez consulter la fiche officielle de ce Titre Professionnel sur le site de France Compétences à l'adresse suivante : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/

Cette formation est temporairement suspendue.

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