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À l’issue de la formation, le titulaire du titre est en mesure de :
1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
* Collecter, contrôler et traiter les informations liées à la vie professionnelle des salariés
* Gérer les formalités liées à l’embauche, aux contrats de travail et aux départs
* Assurer le suivi administratif du personnel (absences, congés, arrêts de travail, temps de travail)
2. Réaliser et contrôler la paie
* Élaborer les bulletins de paie en tenant compte des éléments variables
* Appliquer la réglementation sociale, fiscale et conventionnelle
* Calculer les cotisations sociales et les prélèvements obligatoires
* Contrôler la conformité et la fiabilité des bulletins de salaire
3. Effectuer les déclarations sociales
* Produire et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN)
* Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.)
* Assurer le suivi des paiements et des régularisations
4. Conseiller et informer
* Informer les salariés et les managers sur les éléments de la paie et du droit social
* Répondre aux questions courantes relatives aux rémunérations et aux cotisations
* Contribuer à la veille juridique et sociale
Objectifs transversaux
* Utiliser un logiciel de paie et des outils bureautiques professionnels
* Garantir la confidentialité et la fiabilité des données sociales
* Appliquer une démarche de contrôle et de sécurisation des processus
* S’inscrire dans une logique de conformité réglementaire et d’amélioration continue
Bloc de compétences 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Module 1 : Environnement de la paie et droit social
* Rôle et responsabilités du gestionnaire de paie
* Sources du droit du travail et de la protection sociale
* Conventions collectives et accords d’entreprise
* Veille juridique et sociale
Module 2 : Gestion administrative du personnel
* Formalités d’embauche (DPAE, contrat de travail)
* Typologie des contrats de travail
* Gestion du temps de travail
* Suivi des absences, congés et arrêts de travail
* Dossiers du personnel et confidentialité des données
Module 3 : Éléments de rémunération
* Salaire de base et compléments de salaire
* Primes, avantages en nature, indemnités
* Heures supplémentaires et complémentaires
* Saisies sur salaire
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Bloc de compétences 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Module 4 : Calcul et élaboration des bulletins de paie
* Structure du bulletin de paie
* Cotisations sociales salariales et patronales
* Allègements et exonérations de charges
* Prélèvement à la source (PAS)
Module 5 : Gestion des événements impactant la paie
* Maladie, maternité, paternité, accidents du travail
* Entrées et sorties du personnel
* Soldes de tout compte
* Ruptures de contrat (démission, licenciement, rupture conventionnelle)
Module 6 : Déclarations sociales
* Déclaration Sociale Nominative (DSN)
* Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles)
* Contrôle et régularisation des déclarations
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Outils et pratiques professionnelles
* Utilisation d’un logiciel de paie
* Tableurs et outils bureautiques
* Méthodes de contrôle et de fiabilisation de la paie
* Sécurisation des données sociales
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Stage d'application en entreprise
20 années
d'expertise
Formation diplômante
inscrite au RNCP
12 participants
maximum par sessions
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre PrépAvenir Formation
PREPAVENIR Formation – Un acteur engagé pour l'avenir professionnel
PREPAVENIR Formation est un organisme de formation professionnelle implanté à Franconville (95), au cœur de l’Île-de-France, dédié à l’accompagnement des adultes dans leur montée en compétences et leur insertion professionnelle.
Créé en 2006, PREPAVENIR Formation est agréé par le ministère de l’Emploi et du Travail et certifié Qualiopi, gage de qualité pédagogique et de conformité aux exigences nationales des formations professionnelles.
Adresse du centre principal :
38, rue de la Station – 95130 Franconville
Adresse du centre secondaire:
258, Rue Marcadet - 75à18 Paris
Une offre de formation diversifiée et pertinente
PREPAVENIR Formation propose une gamme de formations adaptées à différents profils :
Adultes en reconversion professionnelle,
Demandeurs d’emploi,
Salariés souhaitant évoluer ou se spécialiser,
Jeunes préparant un diplôme ou un titre professionnel.
Les formations couvrent des domaines porteurs et recherchés par les employeurs, notamment:
• Informatique et numérique (technicien assistance informatique, développeur, infrastructures IT)
• Gestion, comptabilité et finance (gestionnaire de paie, comptable assistant)
• Assistants et métiers du tertiaire (assistante de direction, ressources humaines)
• Bureautique et langues, avec certifications reconnues.
Le centre est aussi habilité à organiser des examens et propose des dispositifs comme la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou des formations certifiantes éligibles au CPF
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