Titre professionnel Assistant en Ressources Humaines
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Certifications
Datadock
ISO 9001
Qualiopi
Pré-requis
Niveau BEP CAP
- Bac ou équivalent de Niveau IV (Brevet professionnel ou de technicien...)
- Niveau V (CAP, BEP, Brevet...), avec 2 ans d’expérience dans le secrétariat
Objectifs
Le titulaire du titre professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines a pour perspective de seconder le responsable du personnel. Dans le cadre de cette fonction qui constitue un véritable tremplin pour évoluer vers des postes à responsabilités, il/elle assure la gestion administrative du service et exerce des missions très variées dans tous les domaines des ressources humaines :
- Administration du personnel
- Établissement de la paie
- Rédaction des offres d’emploi et participation aux recrutements
- Mise en place des plans de formation
- Gestion des carrières
- Développement de la communication interne
Programme
L’obtention du titre professionnel Assistant Ressources Humaines à distance est conditionnée à la validation de l’ensemble des activités-type présentées ci-dessous et des compétences professionnelles associées.
- Assurer l’administration du personnel
- Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
- Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
- Rédiger et diffuser une offre d’emploi
- Conduire un entretien en vue d'un recrutement
- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
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