
RSE : comment initier sa démarche et construire son plan d'actions ? en 1 journée
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
990 €
Durée
1jours soit 7heures
Niveau visé
Non diplômante
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Développement d'une démarche RSE/développement durable dans son entreprise ou organisation
- Élaboration d'un plan d'actions pour mettre en oeuvre efficacement sa démarche
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la RSE et au Développement Durable
- Définitions et enjeux de la RSE et du développement durable.
- Importance de la RSE pour les entreprises et les organisations.
- Cadre législatif et normatif national et international.
Évaluation de l'Engagement Actuel en RSE
- Outils et méthodes pour évaluer la maturité RSE de son entreprise.
- Identification des parties prenantes et de leurs attentes.
- Analyse des risques et opportunités liés à la RSE.
Développement d'une Stratégie RSE
- Définition des axes stratégiques prioritaires en RSE.
- Alignement de la stratégie RSE avec les objectifs globaux de l'entreprise.
- Intégration des principes de développement durable dans la culture d'entreprise.
Élaboration d'un Plan d'Actions RSE
- Méthodologie pour construire un plan d'actions RSE efficace.
- Définition d'objectifs SMART en matière de RSE.
- Mise en place de systèmes de suivi et d'évaluation des performances.
Communication et Reporting en RSE
- Principes et bonnes pratiques de communication sur la démarche RSE.
- Introduction aux standards de reporting en RSE (GRI, ISO 26000, etc.).
- Gestion des attentes des parties prenantes internes et externes.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
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