Recruter et intégrer vos collaborateurs : 14h pour ne pas perdre vos talents dans les 6 premiers mois

Axio Formation

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En ligne En présentiel

Durée

14 H de formation

Prix

1479 €

Finançable CPF

Le plus de la formation

14 heures sur 2 jours, en présentiel, intra-entreprise ou distanciel synchrone.

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Certifications

Datadock

Qualiopi

Objectifs

Définir et hiérarchiser les critères de recrutement en intégrant besoins du poste, valeurs, règles de non-discrimination et critères RSE.
Rédiger et diffuser une offre attractive et conforme en vous appuyant sur l'IA pour gagner du temps.
Présélectionner objectivement les candidatures grâce à une grille structurée.
Conduire un entretien de recrutement qui détecte les bons profils sans biais inconscient.
Construire un parcours d'onboarding qui sécurise les 6 premiers mois — moment critique où la moitié des départs précoces se joue.

Programme

Module 1 : Définir les besoins et structurer les critères de recrutement

Analyse des missions, du poste et des besoins de l’équipe.
Définition et hiérarchisation des critères de sélection, en intégrant valeurs, culture et enjeux RSE.
Intégration systématique des règles de non-discrimination et des principes d’inclusion (dont handicap)

Module 2 : Rédiger et diffuser une offre attractive, inclusive et conforme

Construction d’une annonce claire, engageante et non-discriminante.
Utilisation de l’IA pour rédiger et optimiser une offre d’emploi conforme au cadre légal.
Vérification de l’accessibilité et de l’inclusivité de l’offre (vocabulaire neutre, mentions obligatoires, handicap).
Choix des canaux de diffusion adaptés aux profils recherchés.

Module 3 : Présélectionner les candidatures de manière objective et inclusive

Analyse structurée des CV, lettres et recommandations via une grille de décision.
Repérage des signaux pertinents sans biais discriminatoires.
Prise en compte des parcours atypiques et des profils en situation de handicap.
Optimisation de la présélection pour préparer l’entretien.

Module 4 : Mener un entretien structuré et non-discriminatoire

Déroulement des étapes clés : accueil, parcours, poste, approfondissement.
Techniques d’écoute active et questionnements permettant d’évaluer compétences et potentiel.
Mise en valeur du poste et de l’organisation pour attirer les candidats adaptés.
Repérage des besoins éventuels d’aménagement liés au handicap.

Module 5 : Construire un plan d’intégration structuré et adapté

Définition d’objectifs clairs pour la prise de poste.
Organisation du parcours d’intégration : découverte, rencontres, formation, suivi.
Prise en compte des besoins spécifiques en cas de handicap : aménagements, accessibilité, accompagnement.
Suivi et ajustements pour sécuriser l’engagement et la performance du collaborateur.

Module 6 : Innover dans le recrutement grâce aux outils digitaux et à l’IA

Panorama des outils numériques utiles au processus de recrutement.
Automatisation, IA et bonnes pratiques pour gagner en efficacité.
Veille sur les tendances du marché pour anticiper les évolutions des pratiques RH.
Garantir l’éthique, la transparence et l’inclusion dans l’usage des technologies.

Accessible

à tous

Plateforme en ligne

haute disponibilité

Financement

Des solutions de financement pour vous aider

Financement CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.

Accessibilité et autonomie dans la formation

Évolution professionnelle et employabilité

Prise en charge financière

Ce qu'ils pensent de cette formation

Centre

À propos du centre Axio Formation

Axio Formation est un organisme de formation partenaire des métiers du numérique basé près de Lille.
Nous vous accompagnons sur vos formations et sur les modalités de mise en oeuvre.
Notre objectif est de vous délivrer une formation de qualité qui correspond à votre projet professionnel dans les métiers du numérique.
Nous dispensons actuellement plusieurs formations comme : les formations digitale, les formations bureautique, les formations PAO, les formations commercial & vente, les formations Intelligence Artificielle, et bien d'autres.
Nous choisir c'est avant tout : vous satisfaire à travers notre système qualité, se former dans les métiers synonymes d'emploi dans l'univers du digital et de la communication, et vous proposer l'offre sur mesure pour vous ou votre entreprise.