Pratique et gestion des fin de contrats CDD, l’intérim, licenciement, rupture conventionnelle
CONNECT E FORM
Pratique et gestion des fin de contrats CDD, l’intérim, licenciement, rupture conventionnelle
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Aucun prérequis. Un audit du niveau initial et des pratiques RH est réalisé pendant la formation afin d’adapter les apports, cas pratiques et outils aux besoins du participant.
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Aucun prérequis. Un audit du niveau initial et des pratiques RH est réalisé pendant la formation afin d’adapter les apports, cas pratiques et outils aux besoins du participant.
À l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :
* Identifier les règles juridiques applicables aux CDD, à l’intérim et aux ruptures de contrat
* Rédiger ou contrôler des contrats temporaires en conformité avec la législation
* Suivre les échéances, absences et renouvellements de contrat avec méthode
* Calculer les indemnités de fin de contrat (IFM, congés payés, rupture, retraite, solde de tout compte)
* Générer et contrôler les documents obligatoires de fin de contrat
* Transmettre des variables de paie fiables aux prestataires ou outils numériques
* Utiliser les outils RH et paie (Silae, TESE, TESA) pour sécuriser les sorties de salariés
Module 1 – Cadre juridique des contrats temporaires
* Distinction CDI / CDD / Intérim
* Cas légaux de recours (remplacement, accroissement, saisonnier…)
* Interdictions, carence et renouvellements abusifs
* Sanctions en cas de non-respect
> QCM d’évaluation
Module 2 – Rédaction et sécurisation des CDD
* Mentions obligatoires
* Rédaction : objet, durée, renouvellement, période d’essai
* Cas particuliers : clause de souplesse, CDD d’usage
* Modèles et checklists juridiques
> QCM d’évaluation
Module 3 – Suivi administratif des CDD et missions d’intérim
* DPAE, intégration, plannings, absences
* Suivi des fins de contrat et renouvellements
* Arrêts maladie, IJSS sur CDD
* Outils de suivi (Excel, SIRH simplifié)
> QCM d’évaluation
Module 4 – Relation avec les agences d’intérim
* Contrat de mise à disposition / contrat de mission
* Relevés d’heures et validation
* Contrôle des factures et des coûts
* Obligations de l’entreprise utilisatrice
> QCM d’évaluation
Module 5 – Fin de contrat : CDD, intérim, CDI
* Fin de CDD / intérim : IFM, CP, documents obligatoires
* Départ à la retraite : démarches, indemnités, traitement social et fiscal
* Rupture conventionnelle : calendrier légal, Cerfa, indemnité spécifique
* Licenciement (hors faute lourde) : indemnités et solde de tout compte
> QCM d’évaluation
Module 6 – Transmission des variables et outils numériques RH
* Logique et navigation Silae
* Création du dossier entreprise
* Fiche salarié : paramètres contractuels et historiques
* Transmission sécurisée des variables
> QCM d’évaluation
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À propos du centre CONNECT E FORM
Connect E-Form est un organisme de formation professionnelle basé à Toulouse, intervenant en présentiel et à distance partout en France et dans les DROM.
Nous concevons et déployons des parcours de formation certifiants titres RNCP et des formations professionnelles opérationnelles, à destination des salariés, demandeurs d’emploi, indépendants et particuliers.
Notre ambition est claire : se former, se certifier et évoluer professionnellement et personnellement, grâce à une transmission de savoirs utile, structurée et durable.
Connect E-Form se distingue par une approche concrète, humaine et connectée au terrain. Nos formations couvrent les secteurs de la comptabilité, de la finance, de la fiscalité, du patrimoine, de l’immobilier, de la paie et des ressources humaines. Elles sont conçues à partir de situations professionnelles réelles, des exigences des référentiels RNCP et des besoins actuels des métiers. Chaque parcours vise une montée en compétences immédiatement mobilisable, favorisant l’insertion, l’évolution ou la sécurisation des parcours professionnels.
Nous proposons notamment des formations préparant à des titres RNCP dans les domaines de la comptabilité, des ressources humaines, de la paie et de l’immobilier, ainsi que des formations professionnelles spécialisées en gestion, finance, fiscalité, patrimoine, pilotage et réglementation.
La pédagogie Connect E-Form repose sur une approche innovante et pragmatique, pensée pour optimiser le temps d’apprentissage et aller à l’essentiel et réussir.
Les contenus sont structurés pour favoriser une compréhension rapide, durable et directement applicable, permettant aux apprenants de gagner du temps tout en consolidant leurs compétences. Cette pédagogie active combine supports clairs, mises en situation, cas pratiques et accompagnement ciblé, afin de maximiser l’efficacité des parcours de formation.
Un engagement fort de Connect E-Form réside dans sa politique tarifaire volontairement accessible. Nos tarifs sont inférieurs à ceux pratiqués par de nombreux acteurs du marché, non par compromis sur la qualité, mais par choix éthique et pédagogique. Notre priorité est la transmission du savoir, la compréhension réelle des compétences et la réussite des apprenants, avant toute logique commerciale.
Cette démarche permet de rendre la formation certifiante accessible au plus grand nombre, tout en garantissant des contenus exigeants et un accompagnement de qualité.
Nous accordons une importance particulière à l’écoute et à l’orientation. Le premier entretien d’échange est systématiquement gratuit, afin d’analyser les besoins réels de chaque apprenant et de proposer une formation adaptée, sans prestation inutile.
Connect E-Form s’inscrit dans une démarche inclusive et responsable, attentive à l’accessibilité des contenus, à l’adaptation des modalités pédagogiques et au respect des rythmes d’apprentissage.
Enfin, Connect E-Form défend une vision engagée de la formation professionnelle : former pour comprendre, certifier pour agir et transmettre pour permettre à chacun de décider et d’évoluer avec autonomie, efficacité et confiance.
Au plaisir d'échanger par téléphone ou en visio
L'équipe Connect E-Form
Tél : 06 70 74 67 80
www.connect-e-form.fr
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