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Methoria

Mastère Expert RSE et développement durable

Methoria

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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
En ligne En présentiel
Durée
De 18 à 24 mois
Prix
7100 €
Finançable CPF
Taux de réussite
100%
Niveau visé
Niveau BAC + 5

Localité

En ligne

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En présentiel

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 92 - Boulogne-Billancourt

Certifications

Certification Qualiopi Qualiopi

Pré-requis

Niveau BAC +3

Expérience souhaitée dans le domaine

Objectifs

  1. Identifier, comprendre et diagnostiquer les enjeux RSE d'une entreprise ou d'une organisation.

  2. Conduire la transition et les changements dans l'entreprise ou l'organisation en définissant des actions adaptées aux problématiques rencontrées.

  3. Sensibiliser et impliquer les équipes dans les projets RSE et développement durable de l'organisation pour catalyser le changement.

Programme

BLOC 1 : CONCEVOIR LA STRATÉGIE RSE

Compétence attestée : Concevoir la stratégie RSE répondant aux besoins et problématiques de l'organisation, en respectant les principes du développement durable.

  1. Diagnostic et analyse de la performance RSE

  2. Analyse stratégique et modèles économiques durables

  3. Matérialité et priorisation stratégique

  4. Élaboration de la stratégie RSE

  5. Veille stratégique RSE et développement durable

 

BLOC 2 : PILOTER LES PROJETS RSE

Compétence attestée : Piloter la mise en œuvre des projets RSE et leur performance opérationnelle dans l'environnement des organisations.

  1. Gouvernance et organisation des projets RSE

  2. Engagements, objectifs et labellisation RSE

  3. Planification stratégique des projets RSE

  4. Déploiement opérationnel et pilotage

  5. Reporting extra-financier et conformité réglementaire

 

BLOC 3 : MANAGER LES ÉQUIPES RSE

Compétence attestée : Assurer le management transversal des équipes impliquées dans la stratégie RSE de l'organisation.

  1. Constitution et mobilisation des équipes projets RSE

  2. Communication responsable et collaboration

  3. Gestion des risques humains et conduite du changement

  4. Pilotage de la performance collective

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