Maîtriser les fondamentaux de la gestion et du développement des ressources humaines
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
990 €
Durée
2jours soit 14heures
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Le plus de la formation
Dates et lieux aux choix - Programme modifiable
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Offre spéciale sur la formation
1 formation achetée = 2 formations offertes !
Objectifs
- Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines.
- Maîtriser les techniques de recrutement et de sélection de personnel.
- Savoir évaluer les performances des employés et promouvoir leur développement.
- Acquérir des compétences en résolution de conflits et gestion des relations humaines.
- Connaître les aspects légaux et éthiques de la gestion des ressources humaines en entreprise.
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Gestion des Ressources Humaines
Matin :
Introduction à la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
- Rôle et importance de la GRH dans l'entreprise.
- Évolution du domaine de la GRH et tendances actuelles.
- Alignement de la GRH sur la stratégie d'entreprise.
Recrutement et Sélection
- Processus de recrutement, de la planification à l'intégration.
- Méthodes de sélection des candidats.
- Promotion de la diversité et de l'inclusion dans le recrutement.
Gestion des Performances et Évaluation
- Objectifs SMART et suivi des performances.
- Évaluation du rendement et entretiens d'évaluation.
- Pratiques de feedback constructif et de développement des compétences.
Après-midi :
Formation et Développement
- Identification des besoins en formation.
- Conception de programmes de développement.
- Évaluation de l'impact de la formation.
Gestion du Conflit et des Relations Humaines
- Compréhension des conflits en milieu de travail.
- Techniques de résolution de conflit.
- Promotion d'un environnement de travail collaboratif.
Jour 2 : Aspects Légaux et Éthiques de la GRH
Matin :
Droit du Travail et Règlements en Entreprise
- Principes fondamentaux du droit du travail.
- Contrats de travail et obligations légales.
- Gestion des dossiers des employés.
Politiques RH et Éthique en Entreprise
- Développement de politiques RH conformes à la législation.
- Promotion de l'éthique et de la diversité en entreprise.
- Gestion des enjeux de confidentialité et de protection des données.
Après-midi :
Gestion du Changement et Résilience des Employés
- Compréhension des processus de changement.
- Communication efficace en période de changement.
- Soutien à la résilience des employés.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Dates et lieu
sur mesure
+ 3000 stagiaires
formés chaque année
Expert du domaine
+ de 10 ans d'expérience
Ce qu'ils pensent de cette formation
Centre
À propos du centre Formasuite
Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :
- Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel
- Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités
- Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie
- Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.
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