AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1:    Analyse des Pratiques Managériales Actuelles

Matin:

• Introduction aux objectifs pédagogiques.
• Évaluation des pratiques managériales actuelles.
• Identification des forces et des faiblesses des actions en cours.
• Discussion sur les expériences et les défis des participants.

Après-midi : 

• Analyse des points à améliorer dans les actions de management.
• Identification des domaines nécessitant un développement.
• Exploration des cas concrets liés aux pratiques de gestion.
• Échange de bonnes pratiques entre les participants.

Jour 2: Développement des Leviers de Gestion Futurs

Matin : 

• Identification des leviers à utiliser pour l'amélioration du management.
• Planification des actions futures en fonction des analyses de terrain.
• Mise en place de stratégies de gestion adaptées.
• Discussion sur les moyens d'optimiser la gestion d'équipe.

Après-midi: Mise en Application et Planification

• Mise en pratique des nouvelles stratégies de gestion.
• Exercices concrets pour renforcer les compétences en gestion.
• Bilan de compétences et identification des progrès.
• Élaboration de plans de développement personnel.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.