Initiation au droit du travail en 1 journée
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1190 €
Durée
1jours soit 7heures
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Connaître les fondamentaux juridiques de la gestion du contrat de travail
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Droit du Travail :
- Historique et évolution du droit du travail.
- Sources du droit du travail : législation, conventions collectives, accords d'entreprise.
Le Contrat de Travail :
- Différents types de contrats (CDI, CDD, intérim, apprentissage) et leurs spécificités.
- Formalités de conclusion d'un contrat : mentions obligatoires, période d'essai, durée du travail.
Droits et Obligations des Parties :
- Droits et devoirs de l'employeur et du salarié.
- Gestion des absences et des congés.
- Rémunération : composantes, paiement, retenues.
Modification et Rupture du Contrat de Travail :
- Conditions et procédures pour la modification du contrat.
- Modes de rupture : démission, licenciement, rupture conventionnelle, retraite.
- Indemnités et documents de fin de contrat.
Gestion des Conflits et Litiges :
- Prévention des conflits au travail.
- Procédures en cas de litige : médiation, conseil de prud'hommes.
Ateliers Pratiques :
- Études de cas réels sur la gestion du contrat de travail.
- Simulation d'entretiens d'embauche et de rupture de contrat.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Cette formation est temporairement suspendue.
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