Initiation au droit du travail en 1 journée

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Historique et évolution du droit du travail.
• Sources du droit du travail : législation, conventions collectives, accords d'entreprise.

• Différents types de contrats (CDI, CDD, intérim, apprentissage) et leurs spécificités.
• Formalités de conclusion d'un contrat : mentions obligatoires, période d'essai, durée du travail.

• Droits et devoirs de l'employeur et du salarié.
• Gestion des absences et des congés.
• Rémunération : composantes, paiement, retenues.

• Conditions et procédures pour la modification du contrat.
• Modes de rupture : démission, licenciement, rupture conventionnelle, retraite.
• Indemnités et documents de fin de contrat.

• Prévention des conflits au travail.
• Procédures en cas de litige : médiation, conseil de prud'hommes.

• Études de cas réels sur la gestion du contrat de travail.
• Simulation d'entretiens d'embauche et de rupture de contrat.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.