AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Définition et cadre légal autour du harcèlement moral.
• Différence entre le harcèlement moral et d'autres formes de conflits au travail.

• Les signaux d'alerte du harcèlement moral : comportements, changements dans les relations professionnelles, impact sur la santé psychologique.
• Études de cas pour reconnaître les situations potentielles de harcèlement.

• Stratégies de prévention du harcèlement moral dans l'entreprise.
• Rôles des managers et des RH dans la détection précoce et la gestion des cas de harcèlement.

• Démarche à suivre en cas de détection d'une situation de harcèlement.
• Les sanctions possibles et la manière de les appliquer tout en respectant le cadre légal.

• Mise en situation : jeux de rôle pour apprendre à détecter et à réagir face à des cas de harcèlement moral.
• Création d'un plan d'action personnalisé pour chaque participant, visant à renforcer la prévention du harcèlement moral au sein de leur organisation.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.