Harcèlement moral : identifier les risques et mettre en place une prévention efficace (NON CPF)

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Délimitation le concept de harcèlement moral de manière précautionneuse

• Définition juridique
• La typologie de facteurs de stress et leurs manifestations dans le milieu professionnel 

Perception les méthodes de management à risques sur le plan du harcèlement moral

• La liberté limitée des managers
• Les risques relatifs aux modifications organisationnelles au sein de l'entreprise
• Les outils de communication efficaces
• Les signaux caractéristiques et spécifiques du harceleur

La prévention du harcèlement moral

• Les mesures de prévention indispensables à instaurer 
• La formation, la circulation d'information, et la responsabilisation de tous 

JOUR 2

Prendre position en cas de situation de harcèlement

• Investiguer
• Identifier la typologie du harcèlement 
• Prendre des mesures vis-à-vis du responsable de l'acte (sanctions)

Analyser le litige relatif au harcèlement 

• Procédures judiciaires éventuelles
• Sanctions civiles et pénales encourues

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.