CFORPRO

GESTIONNAIRE DE PAIE (INTENSIF) - PARIS

CFORPRO

Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
2340 €
Durée
35 heures en présentiel
Niveau visé
Non diplômante
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Connaissance de l'ordinateur PC souhaitée.
Certifications
Datadock Qualiopi Autres
Le plus de la formation
Formation courte et intensive. Apprentissage de la PAYE.
Localité
En présentiel
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En savoir plus sur les localités en présentiel
Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 12e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs
Reprendre les fondamentaux de la paie, savoir lire un bulletin, le réaliser et en comprendre les grandes rubriques.
Apprendre à gérer les salariés et à réaliser les déclarations sociales.

L'accent est mis sur la mise en pratique. La maîtrise et l'utilisation d'un logiciel de paie étant essentielle, nous utilisons le logiciel Ciel Paie.
Formation qui intègre les nouveautés avec le prélèvement à la source, la fin du CICE, DSN...

Stage intensif et pratique alternant entre les aspects théoriques de la paie et les mises en application à partir de cas concrets pratiques.
Programme
PARTIE I : GENERALITES - NOTIONS DE BASE DE LA PAIE

1. Le vocabulaire de la paie

Salaire de base et salaire brut, gratifications et liberalités, cotisations,
Rubriques non soumises à cotisations,
Brut, Net imposable, Net à payer avant impôt, Net à payer après impôt
Le bulletin de paie simplifié : forme et mentions obligatoires.

2. Gérer les salariés et leurs particularités

Le cadre juridique de la paie,
Les contrats de travail : principes légaux et exonérations,
Paies liées à la nature de l'emploi ou à la qualité du salarié.

3. Gérer le temps de travail, les absences et les congés

Les heures supplémentaires,
Les congés payés, repos compensateur,
Maladie, maternité et accident du travail,
La déclaration Sociale des Données (DSN) et sa généralisation

4. Maîtriser les principes généraux, les chiffres clés et les calculs

La Sécurité Sociale,
Le SMIC,
Les cotisations de Sécurité Sociale,
Les cotisations au régime d'assurance chômage
Cotisations aux régime de retraite complémentaire,
Les cotisations particulières.

5. Les déclaration sociales

DSN : Déclaration Sociale Nominative
Présentation
Quand la déclarer ? ,
Comment faire la DSN ?
Pourquoi la DSN ?

6. Comptabiliser la paie

Les données comptables, le mouvement de paie.

7. Les évolution de la paie

Le prélèvement à la source - (1er janvier 2019)
Le renforcement de la réduction FILLON
La fin du CICE ou du CITS .

PARTIE II : INFORMATISATION DE LA PAIE AVEC LE LOGICIEL CIEL PAYE

1. Créer et configurer un dossier

Créer un dossier à partir d'un plan de paie modèle,
Définir la période d'activité,
Déterminer les constantes globales,
Enregistrement des bases,
Définir les établissements, conventions collectives, banque, caisses, tranches, etc.,
Créer les éléments des bulletins : variables, tables.

2. Gestion des rubriques

Créer et paramétrer les rubriques,
Établir les liens entre les variables, les tables et les rubriques,
Gestion des cotisations sociales,
Comprendre les cotisations du plan de paie.
Gérer et paramétrer les cotisations additionnelles

3. Gestion des salariés

Créer et configurer une fiche de salarié,
Gestion des entrées-sorties de salarié.

4. Travailler sur les listes

5. Gestion des bulletins de paie

Créer et modifier les bulletins de paie,
Vérifier et éditer les bulletins de paie,
Valider les bulletins de paie,
Gérer le journal comptable de paie,
Transfert des données vers le journal et vers Ciel Compta

6. Réaliser les traitements périodiques

Actualise les paramètres de paie (taux, seuil, formules),
Clôturer les congés payés,
Effectuer les déclarations sociales.

7. Edition des états de la paie

Editer les ordres de virement
Éditer le livre et le journal de paie (détaillé et récapitulatif),
Éditer les charges à payer par caisse,
Éditer l'état des bas salaires,
Éditer les états préparatoires (DADS, DUCS)
Editer les états préparatoires (DSN)

8. Traitements et editions annuels

Dernière paie de l'année
Editions de fin d'année
Clôture de l'exercice (Congés RTT - Exercice - Congés payés).

9. Exploiter les utilitaires

Sauvegarder et restaurer les dossiers,
Réindexer les données.

15 années

d'expertise

Formations courtes

accessibles à tous

Éligible CPF

Financement facilité

Centre

À propos du centre CFORPRO

  • Depuis 2008, le Centre de formation CFORPRO propose des formations courtes et intensives.

  • L' organisme, certifié qualité QUALIOPI,  est reconnu comme acteur essentiel de la formation en présentiel ou à distance.

  • Nous proposons un catalogue de plus de 120 formations répondant aux besoins du marché.

  • Des formations certifiantes, éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) pour nombre d 'entre elles.

  • Des formations concrètes et pratiques, dans de nombreux secteurs de pointe : ENERGIES, ELECTRONIQUE, INFORMATIQUE, INTERNET, GRAPHISME ...

  • Plus de 5000 stagiaires formés.

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