
GESTIONNAIRE DE PAIE (INTENSIF) - PARIS
CFORPRO
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
2340 €
Durée
35 heures en présentiel
Niveau visé
Non diplômante
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Connaissance de l'ordinateur PC souhaitée.
Certifications
Datadock
Qualiopi
Autres
Le plus de la formation
Formation courte et intensive. Apprentissage de la PAYE.
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Reprendre les fondamentaux de la paie, savoir lire un bulletin, le réaliser et en comprendre les grandes rubriques.
Apprendre à gérer les salariés et à réaliser les déclarations sociales.
L'accent est mis sur la mise en pratique. La maîtrise et l'utilisation d'un logiciel de paie étant essentielle, nous utilisons le logiciel Ciel Paie.
Formation qui intègre les nouveautés avec le prélèvement à la source, la fin du CICE, DSN...
Stage intensif et pratique alternant entre les aspects théoriques de la paie et les mises en application à partir de cas concrets pratiques.
Apprendre à gérer les salariés et à réaliser les déclarations sociales.
L'accent est mis sur la mise en pratique. La maîtrise et l'utilisation d'un logiciel de paie étant essentielle, nous utilisons le logiciel Ciel Paie.
Formation qui intègre les nouveautés avec le prélèvement à la source, la fin du CICE, DSN...
Stage intensif et pratique alternant entre les aspects théoriques de la paie et les mises en application à partir de cas concrets pratiques.
Programme
PARTIE I : GENERALITES - NOTIONS DE BASE DE LA PAIE
1. Le vocabulaire de la paie
Salaire de base et salaire brut, gratifications et liberalités, cotisations,
Rubriques non soumises à cotisations,
Brut, Net imposable, Net à payer avant impôt, Net à payer après impôt
Le bulletin de paie simplifié : forme et mentions obligatoires.
2. Gérer les salariés et leurs particularités
Le cadre juridique de la paie,
Les contrats de travail : principes légaux et exonérations,
Paies liées à la nature de l'emploi ou à la qualité du salarié.
3. Gérer le temps de travail, les absences et les congés
Les heures supplémentaires,
Les congés payés, repos compensateur,
Maladie, maternité et accident du travail,
La déclaration Sociale des Données (DSN) et sa généralisation
4. Maîtriser les principes généraux, les chiffres clés et les calculs
La Sécurité Sociale,
Le SMIC,
Les cotisations de Sécurité Sociale,
Les cotisations au régime d'assurance chômage
Cotisations aux régime de retraite complémentaire,
Les cotisations particulières.
5. Les déclaration sociales
DSN : Déclaration Sociale Nominative
Présentation
Quand la déclarer ? ,
Comment faire la DSN ?
Pourquoi la DSN ?
6. Comptabiliser la paie
Les données comptables, le mouvement de paie.
7. Les évolution de la paie
Le prélèvement à la source - (1er janvier 2019)
Le renforcement de la réduction FILLON
La fin du CICE ou du CITS .
PARTIE II : INFORMATISATION DE LA PAIE AVEC LE LOGICIEL CIEL PAYE
1. Créer et configurer un dossier
Créer un dossier à partir d'un plan de paie modèle,
Définir la période d'activité,
Déterminer les constantes globales,
Enregistrement des bases,
Définir les établissements, conventions collectives, banque, caisses, tranches, etc.,
Créer les éléments des bulletins : variables, tables.
2. Gestion des rubriques
Créer et paramétrer les rubriques,
Établir les liens entre les variables, les tables et les rubriques,
Gestion des cotisations sociales,
Comprendre les cotisations du plan de paie.
Gérer et paramétrer les cotisations additionnelles
3. Gestion des salariés
Créer et configurer une fiche de salarié,
Gestion des entrées-sorties de salarié.
4. Travailler sur les listes
5. Gestion des bulletins de paie
Créer et modifier les bulletins de paie,
Vérifier et éditer les bulletins de paie,
Valider les bulletins de paie,
Gérer le journal comptable de paie,
Transfert des données vers le journal et vers Ciel Compta
6. Réaliser les traitements périodiques
Actualise les paramètres de paie (taux, seuil, formules),
Clôturer les congés payés,
Effectuer les déclarations sociales.
7. Edition des états de la paie
Editer les ordres de virement
Éditer le livre et le journal de paie (détaillé et récapitulatif),
Éditer les charges à payer par caisse,
Éditer l'état des bas salaires,
Éditer les états préparatoires (DADS, DUCS)
Editer les états préparatoires (DSN)
8. Traitements et editions annuels
Dernière paie de l'année
Editions de fin d'année
Clôture de l'exercice (Congés RTT - Exercice - Congés payés).
9. Exploiter les utilitaires
Sauvegarder et restaurer les dossiers,
Réindexer les données.
1. Le vocabulaire de la paie
Salaire de base et salaire brut, gratifications et liberalités, cotisations,
Rubriques non soumises à cotisations,
Brut, Net imposable, Net à payer avant impôt, Net à payer après impôt
Le bulletin de paie simplifié : forme et mentions obligatoires.
2. Gérer les salariés et leurs particularités
Le cadre juridique de la paie,
Les contrats de travail : principes légaux et exonérations,
Paies liées à la nature de l'emploi ou à la qualité du salarié.
3. Gérer le temps de travail, les absences et les congés
Les heures supplémentaires,
Les congés payés, repos compensateur,
Maladie, maternité et accident du travail,
La déclaration Sociale des Données (DSN) et sa généralisation
4. Maîtriser les principes généraux, les chiffres clés et les calculs
La Sécurité Sociale,
Le SMIC,
Les cotisations de Sécurité Sociale,
Les cotisations au régime d'assurance chômage
Cotisations aux régime de retraite complémentaire,
Les cotisations particulières.
5. Les déclaration sociales
DSN : Déclaration Sociale Nominative
Présentation
Quand la déclarer ? ,
Comment faire la DSN ?
Pourquoi la DSN ?
6. Comptabiliser la paie
Les données comptables, le mouvement de paie.
7. Les évolution de la paie
Le prélèvement à la source - (1er janvier 2019)
Le renforcement de la réduction FILLON
La fin du CICE ou du CITS .
PARTIE II : INFORMATISATION DE LA PAIE AVEC LE LOGICIEL CIEL PAYE
1. Créer et configurer un dossier
Créer un dossier à partir d'un plan de paie modèle,
Définir la période d'activité,
Déterminer les constantes globales,
Enregistrement des bases,
Définir les établissements, conventions collectives, banque, caisses, tranches, etc.,
Créer les éléments des bulletins : variables, tables.
2. Gestion des rubriques
Créer et paramétrer les rubriques,
Établir les liens entre les variables, les tables et les rubriques,
Gestion des cotisations sociales,
Comprendre les cotisations du plan de paie.
Gérer et paramétrer les cotisations additionnelles
3. Gestion des salariés
Créer et configurer une fiche de salarié,
Gestion des entrées-sorties de salarié.
4. Travailler sur les listes
5. Gestion des bulletins de paie
Créer et modifier les bulletins de paie,
Vérifier et éditer les bulletins de paie,
Valider les bulletins de paie,
Gérer le journal comptable de paie,
Transfert des données vers le journal et vers Ciel Compta
6. Réaliser les traitements périodiques
Actualise les paramètres de paie (taux, seuil, formules),
Clôturer les congés payés,
Effectuer les déclarations sociales.
7. Edition des états de la paie
Editer les ordres de virement
Éditer le livre et le journal de paie (détaillé et récapitulatif),
Éditer les charges à payer par caisse,
Éditer l'état des bas salaires,
Éditer les états préparatoires (DADS, DUCS)
Editer les états préparatoires (DSN)
8. Traitements et editions annuels
Dernière paie de l'année
Editions de fin d'année
Clôture de l'exercice (Congés RTT - Exercice - Congés payés).
9. Exploiter les utilitaires
Sauvegarder et restaurer les dossiers,
Réindexer les données.
15 années
d'expertise
Formations courtes
accessibles à tous
Éligible CPF
Financement facilité
Centre
À propos du centre CFORPRO
- Depuis 2008, le Centre de formation CFORPRO propose des formations courtes et intensives.
- L' organisme, certifié qualité QUALIOPI, est reconnu comme acteur essentiel de la formation en présentiel ou à distance.
- Nous proposons un catalogue de plus de 120 formations répondant aux besoins du marché.
- Des formations certifiantes, éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) pour nombre d 'entre elles.
- Des formations concrètes et pratiques, dans de nombreux secteurs de pointe : ENERGIES, ELECTRONIQUE, INFORMATIQUE, INTERNET, GRAPHISME ...
- Plus de 5000 stagiaires formés.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation



Ces formations peuvent vous intéresser
Les formations les plus recherchées
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Bordeaux
Dijon
Mâcon
Nantes
Rennes
Comptabilité CPF
Comptabilité en Ligne
Assistant paie
Assistant paie CPF
Assistant paie en Ligne
Gestionnaire paie
Responsable paie
Gestionnaire comptable
Assistant comptable
Collaborateur comptable
Comptable
Technicien comptable
Comptabilite generale
Controle de gestion sociale
Ciel compta
Assistant paie Paris
Responsable paie Paris
Gestionnaire paie Paris
Gestionnaire paie Évry-Courcouronnes
Responsable paie Évry-Courcouronnes
Assistant paie Évry-Courcouronnes
Assistant paie Nanterre
Responsable paie Nanterre
Gestionnaire paie Nanterre
Gestionnaire paie Créteil