Gestion des Achats de Prestations Intellectuelles dans le Cadre des Achats Publics en 1 journée

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

1jours soit 7heures

Prix

1190 €

Taux de réussite

100%

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

OPQF

Datadock

Qualiopi

Aucun Prérequis

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

Comprendre le cadre légal et les spécificités des achats de services intellectuels.
Maîtriser les étapes de la planification et de la stratégie d'achat pour les prestations intellectuelles.
Apprendre à rédiger un cahier des charges efficace et à évaluer les offres de manière objective.
Développer des compétences en négociation adaptées aux particularités des services intellectuels.
Acquérir des outils pour le suivi contractuel et l'évaluation de la performance des prestataires

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Compréhension du Cadre Légal

Vue d'ensemble du cadre légal spécifique aux achats publics de services intellectuels.
Distinction entre services intellectuels et autres types d'achats.

Planification et Stratégie d'Achat

Importance de la planification dans les achats de prestations intellectuelles.
Élaboration d'une stratégie d'achat : définition des besoins, segmentation du marché, choix du processus d'appel d'offres.

Rédaction du Cahier des Charges

Principes clés pour la rédaction d'un cahier des charges efficace pour les services intellectuels.
Méthodologie pour définir les spécifications techniques et les critères d'évaluation.

Compétences en Négociation

Techniques de négociation adaptées aux particularités des services intellectuels.
Gestion des relations avec les prestataires pour favoriser une collaboration fructueuse.

Suivi Contractuel et Évaluation de la Performance