Formation de formateur

1. Identifier la responsabilité de formateur

• Place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt
• Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur
• La parole du formateur et son pouvoir dans un groupe de formation
• La notion de motivation en formation
• Les devoirs et responsabilités du formateur

2. Préparer une formation

• L'organisation d'une formation
• L'identification des pré-requis (entreprise et participants)
• La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir être)
• L'élaboration d'un contenu de formation
• La notion d'empathie : facteur déterminant dans une démarche pédagogique
• Les supports pédagogiques : quel outil choisir, quand, comment l'exploiter (les outils de PREAO, présentation assistée par ordinateur)

3. Pratiquer l'animation d'une formation

• Les séquences de démarrage d'une formation
• La gestion de son temps de formation
• La présentation du formateur et son incidence sur la dynamique de groupe
• La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
• Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...)
• Les notions de fond et de forme : les notions de directivité de forme, non-directivité de fond.
• Quelles méthodes de travail choisir (méthode pédagogique) ? Quel cadre de communication mettre en place ?
• Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions
• Les différents profils de participants
• L'évaluation de la session de formation