MariJul RH

Formation de conseiller en orientation et insertion professionnelle : "Accompagner le projet professionnel et le développement des compétences (CP FFP)"

MariJul RH

Finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
En ligne
Présentiel
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
4256 €
Prise en charge CPF
Durée
16 jours (112 h) sur 3 à 4 mois avec intersessions
Taux de réussite
92%
Pré-requis
Expérience RH (Recrutement, Formation, GPEC, Management, Coaching) OU compétences transférables. Intérêt marché emploi. Intérêt accompagnement dev. professionnel. Entretien positionnement.
Certifications
Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 31 - Labège
Objectifs
A la fin de la formation, le stagiaire sera capable de :
  • Développer et conduire des prestations d'accompagnement aux mobilités professionnelles : ADVP (Activation du développement vocationnel et personnel), Bilan de compétences, Projet professionnel,
  • Ajuster sa posture de conseiller permettant la co-construction du projet professionnel avec le bénéficiaire.
Programme
COMPÉTENCE 1 : Construire une offre de prestation d'accompagnement qui prenne en compte le cadre règlementaire, déontologique, partenarial et qui intègre les différentes veilles : informationnelle et règlementaire.

COMPÉTENCE 2 : Accompagner les bénéficiaires à l'élaboration de leur projet professionnel en choisissant les méthodes, techniques et outils les plus adaptés aux objectifs posés dans le diagnostic co-construit.

COMPÉTENCE 3 : Pratiquer les techniques inhérentes à la démarche d'accompagnement :
  • Conduire des entretiens,
  • Animer des ateliers thématiques en lien avec les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE), pour favoriser le maintien du lien social,
  • Rédiger les écrits professionnels, en conformité avec les usages normatifs.

Méthodes et modalités pédagogiques :
  • Méthodes actives, affirmatives et interrogatives avec alternance d’exposés, d’études de cas, d’exercices, de mises en situation et de jeux de rôle.
  • Expérimentation par le biais de l’accompagnement d’un bénéficiaire durant la formation.

Cette formation est temporairement suspendue.

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