Evaluation des risques professionnels et document unique DUERP / DUER (distanciel)

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Comprendre les enjeux de l'évaluation des risques

• Principes de prévention et cadre juridique
• L'analyse du document unique par l'administration, les points importants
• Document unique, responsabilités civile et pénale

Remettre en cause sa démarche d'évaluation des risques, revoir les variables

• Organiser la démarche
• Vérification des unités de travail
• La logique pluridisciplinaire
• Trouver et appliquer une méthode d'évaluation efficace
• Considérer les facteurs de risques liés à la pénibilité
• Analyser les résultats obtenus et les écarts par rapport aux objectifs initiaux
• Les conséquences et actions mises en place

Après-midi

Mise à jour du document unique

• Mise à jour formelle et évolution du document unique
• Les différents niveaux de mise à jour : AT/MP, évolution de l'organisation du travail, évolution réglementaire
• Considérer les nouveaux risques : addictions, risques à effets différés, TMS…
• Revoir et apporter des méthodes d'analyse en fonction des risques à intégrer

JOUR 2

Matin

Intégration des RPS dans le document unique

• Les RPS : comment les repérer ?
• Quelle méthode utiliser pour recenser les RPS : grille d'observation, questionnaires, entretiens… ?
• Ajuster la démarche d'évaluation des risques classiques aux RPS
• Formaliser les RPS dans un document spécifique en annexe du DU

Après-midi

Elaboration et application du plan d'actions

• Quels sont les liens entre le document unique et le plan d'actions ?
• Comment élaborer un plan d'actions (temporalité, acteurs…) ?
• Les indicateurs de suivi et de performance
• Faire le lien entre document unique et plan d'actions

Le document unique comme outil dynamique de management de la sécurité

• Intégration du document unique dans la démarche de prévention
• Implication des salariés et encadrement
• Faire vivre le système : comment et avec qui ?

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.