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Droit du Travail : les spécificités du Particulier Employeur en 1 journée (distanciel)

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Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1090 €
Durée
1jours soit 7heures
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF Datadock Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En savoir plus sur les localités en présentiel
Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Acquérir une compréhension approfondie du droit du travail applicable aux particuliers employeurs dans le secteur des services à domicile.
  • Comprendre les spécificités du contrat de travail dans ce contexte et savoir gérer les problématiques courantes 
  • Appliquer les connaissances acquises à des cas pratiques, pour mieux comprendre comment gérer ces situations au quotidien
Programme

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Introduction au Droit du Travail pour le Particulier Employeur
  • Présentation du cadre légal spécifique aux particuliers employeurs.
  • Distinction entre employeur professionnel et particulier employeur.

 

Les Spécificités du Contrat de Travail à Domicile
  • Éléments obligatoires d'un contrat de travail pour les employés à domicile.
  • Types de contrats : CDI, CDD, travail temporaire, et leurs particularités.

 

Gestion des Problématiques Courantes
  • Heures de travail et rémunération : calcul des heures supplémentaires, gestion des jours fériés, congés payés.
  • La maladie et l'absence : procédures à suivre, maintien de salaire.
  • Rupture de contrat : procédures de licenciement, démission, préavis.

 

Droits et Obligations
  • Sécurité et santé au travail : obligations de l'employeur.
  • Formation professionnelle et développement des compétences.

 

Cas Pratiques
  • Simulation de situations courantes : embauche, gestion des congés, rupture de contrat.
  • Discussion en groupe sur des cas réels apportés par les participants.

 

Application des Connaissances
  • Ateliers interactifs pour appliquer les règles apprises à des scénarios spécifiques.
  • Élaboration de plans d'action pour la mise en pratique des connaissances acquises.

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
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