Devenir Coach Formateur en Bilan de compétences

PHASE PRELIMINAIRE
« CONFORMITE DE CANDIDATURE»
1er entretien dédié à l’analyse de votre situation et de la conformité de votre candidature (prérequis).

PHASE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Etape 1 : LES FONDEMENTS THEORIQUES (e-learnings - estimation 25h en moyenne)
Objectif : Comprendre le cadre et connaitre les différentes phases du bilan de compétences.
Module 1: "Appliquer le cadre légal" (e-learning et ressources complémentaires) + WorkBook
Module 2: "La posture et la déontologie du Coach Formateur" (e-learning) + WB
Module 3: "La méthodologie du Bilan de compétences" (e-learning et ressources complémentaires) + WB
Module 4 : "Obtenir les autorisations nécessaires à la pratique du bilan de compétences - NDA, Qualiopi (e-learning et ressources complémentaires) + WB
Module 5 : "Communiquer et commercialiser son offre de bilan de compétences" (e-learning) + WB

Etape 2 : DE LA THEORIE A LA PRATIQUE (3 jours de formation synchrone - 21h)
Objectif : Tester les connaissances acquises lors de la phase 1, répondre aux questions encore ouvertes et développer des compétences techniques et comportementales nécessaires à l'accompagnement du bilan de compétences.
Jour 1: Les fondements et la mise en pratique de la phase préliminaire
Jour 2: La mise en pratique de la phase d'investigation
Jour 3: Les connaissances de la partie "J'affine mon projet", la mise en pratique de la phase de conclusion et les clefs des prochaines étapes de la certification

Etape 3 : LA MISE EN PRATIQUE SUPERVISEE (15h de mise en pratique + 8h de groupe d'analyse de pratique entre pairs)
Objectif : Consolider les acquis par la pratique, échanger en analyses de pratiques avec des pairs et un expert de l'accompagnement pour trouver des alternatives en cas de problématique et développer sa posture de Coach Formateur en bilan de compétences.
Réaliser 2 accompagnements volontaires supervisés
8h d'analyse de pratique avec un expert de l'accompagnement

Etape 4 : VALIDER SA FORMATION DE COACH FORMATEUR EN BILAN DE COMPETENCES (1h d’examen synchrone avec 2 membres du jury)
Objectif : Valider les acquis de la formation et évaluer le professionnalisme de l'apprenant.
Produire un rapport préliminaire à l’issue de la session de groupe synchrone
Produire le dossier complet d’1 accompagnement volontaire
Consolider les 5 workbooks et les documents complémentaires (exercices des WB)
Réaliser une mise en situation professionnelle à l’oral d’examen et répondre aux questions (1h)

"CERTIFICATION B’UP COACHING"
Après délibérés du jury et en prenant en compte le contrôle continue et l'oral final, la certification est produite aux candidats recevant une moyenne d'au moins 12/20. Les autres stagiaires recevront un certificat de réalisation.