Développer son leadership dans la complexité
Kedge Business School
Bac + 2 validé ou 5 ans d'expérience professionnelle.
Identifier le rôle et la place du manager dans le cadre d’une organisation et de sa stratégie de développement.
Connaître les facteurs de mobilisation des collaborateurs et identifier les compétences que le manager doit développer.
Savoir mettre en oeuvre les outils du management d’équipe et développer son leadership.
Augmenter sa capacité à faire adhérer, à fédérer et engager ses équipe.
Identifier les différentes situations de management hybride (télétravail, management à distance et en présence) afin d’adapter ses pratiques managériale.
Mettre en place les outils collaboratifs permettant la performance de l’équipe et des individus.
2 jours + 5 sessions de 2h en classe virtuelle + 15h d’e-learning
+ 35 ans
d'expertise
Éligible CPF
Financement facilité
+6000 professionnels
formés par an
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre Kedge Business School
Depuis 35 ans, KEDGE Executive Education accompagne des clients et des participants en recherche de développement.
- Les entreprises, grandes enseignes, PME qui ont un besoin de développement et de transformation et pour lesquelles nous déployons un dispositif adapté : conseil, diagnostic, ingénierie pédagogique...
- Les dirigeants ou responsables de haut niveau qui ont l'ambition d'embrasser une carrière internationale ou d'évoluer dans les métiers spécialisés correspondant aux expertises de l'école.
- Les professionnels visant de nouvelles opportunités de carrière et souhaitant évoluer vers d'autres fonctions en améliorant leurs compétences en leadership, management d'équipe et pilotage de projet.
- Au-delà de son expérience en management, KEDGE Executive Education affiche des expertises fortes, reconnues par le monde professionnel : supply chain, achats internationaux, santé et action sociale, finance des entreprises...
- Elle doit également impulser et transmettre l'agilité nécessaire pour s'adapter aux transformations rapides de notre société : entrepreneuriat, innovation, management de la tech...
- Quel que soit le domaine d'intervention, tous les programmes de la formation continue incluent des outils visant à renforcer le leadership, facteur clé d'évolution professionnelle.
- La prise de recul et la remise en question sont au cœur des méthodologies utilisées pour optimiser l’efficacité managériale.
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