De l’administratif aux ressources humaines - Assistant RH à distance
Sprint Formation
Le plus de la formation
Développez vos compétences RH : dossiers salariés, recrutement et pratique de la paie avec SILAE.
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Certifications
Datadock
Qualiopi
Pré-requis
Maîtrise du français écrit, aisance bureautique, ordinateur et connexion internet. Motivation pour les métiers RH.
Objectifs
- Vous travaillez dans l’assistanat, le secrétariat ou la gestion administrative et souhaitez évoluer vers les ressources humaines ? Appuyez-vous sur votre expérience de l’organisation et du suivi de dossiers pour développer les compétences du métier d’assistant RH.
Ce parcours complet à distance associe administration du personnel, pratique de la paie avec SILAE, recrutement et développement des compétences. Il comprend 400 heures sur 6 mois et prépare au titre professionnel Assistant Ressources Humaines de niveau 5 (Bac+2). Les inscriptions sont ouvertes toute l’année.
Objectifs pédagogiques :
• Assurer le suivi administratif des salariés, de l’embauche à la sortie.
• Mettre à jour les dossiers du personnel et répondre aux demandes courantes.
• Collecter les variables de paie et pratiquer sur SILAE.
• Produire des tableaux de suivi et exploiter des indicateurs RH.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer au suivi des emplois, des carrières et des actions de formation.
Vous progressez à travers des cas pratiques, des mises en situation, des classes virtuelles et un accompagnement. La préparation comprend le Dossier Professionnel et une simulation d’examen.
Ce parcours permet de travailler votre évolution vers un poste d’assistant RH ou vers des missions RH au sein d’une fonction administrative. L’adéquation du parcours à votre expérience et à votre projet est étudiée avec un conseiller.
Demandez le programme pour préciser votre projet, l’organisation de votre apprentissage et les possibilités de financement selon votre situation.
Programme
Bloc 1 — Assurer les missions opérationnelles de gestion des ressources humaines
• Gestion administrative du personnel : embauche, contrats, avenants, dossiers salariés, obligations sociales, confidentialité et documents RH.
• Variables de paie et pratique de SILAE : collecte des informations, préparation des bulletins et déclarations sociales.
• Indicateurs RH : tableaux de suivi, outils bureautiques, collecte et analyse des données.
Bloc 2 — Contribuer au développement des ressources humaines
• Emplois et carrières : fiches de poste, suivi des entretiens et des parcours professionnels.
• Recrutement et intégration : profils de poste, diffusion des offres, présélection et suivi administratif.
• Développement des compétences : recueil des besoins, suivi des actions de formation, relations avec les prestataires et évaluation.
Préparation au titre
Accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel et simulation d’examen.
Méthodes pédagogiques
Plateforme à distance, cas pratiques, mises en situation, classes virtuelles et accompagnement.
Évaluation
Mises en situation, productions, Dossier Professionnel, évaluations en cours de formation et entretien avec le jury selon les modalités prévues pour le titre.
Sessions garanties
chaque mois
Financement facilité
France Travail,OPCO, etc.
Sur mesure
formation adaptée
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