Correspondant RH en 1 journée (distanciel)

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Définition et importance du rôle dans l'organisation.
• Vue d'ensemble des responsabilités et des attentes.

• Techniques de communication pour renseigner clairement et efficacement les salariés.
• Gestion des questions fréquemment posées par les salariés et fourniture de réponses précises.

• Compréhension du rôle et des besoins du manager RH.
• Outils et techniques pour offrir un soutien efficace, incluant la gestion des tâches administratives et l'assistance dans la mise en œuvre des politiques RH.

• Importance de la gestion sécurisée des informations personnelles des salariés.
• Principes de confidentialité et éthique dans le traitement des données RH.

• Présentation des ressources internes et externes disponibles pour soutenir le travail du correspondant RH.
• Utilisation des systèmes d'information RH (SIRH) pour la gestion des données des salariés.

• Mises en situation et études de cas pour pratiquer la communication avec les salariés et le soutien au manager RH.
• Simulation d'entretiens et de réponses à des scénarios courants en RH.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.