Consultant Formateur (Certification professionnelle RNCP)
SIPCA
Finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Présentiel
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
9450 €
-15 %
8032.5 €
Prise en charge CPF
Durée
6 mois (4,5 mois en centre + 1,5 mois stage )
Niveau visé
Niveau BAC + 2
Taux de réussite
87%
Pré-requis
Diplôme niveau 5 (Bac+2) ET 5 ans d'expérience Autonome dans outils informatiques ET numériques Compétences transmissibles ET projet professionnel Forte motivation pour Consultant Formateur OU Formateur
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
FORMATION A TEMPS COMPLET EN PRESENTIEL AU SEIN DE NOTRE CAMPUS PARISIEN
La formation certifiante la plus complète du marché dans sa catégorie visant un référentiel de 43 compétences
De véritables perspectives professionnelles, la certification professionnelle RNCP “Consultant Formateur” vous permet notamment d’exercer les métiers de :
Consultant Formateur
Formateur
Formateur d’adultes
Digital learning manager
Ingénieur pédagogique
Ingénieur formation
Chargé de formation
Coordinateur formation
Coordinateur pédagogique
Responsable de formation en entreprise
Chef de projet formation
Directeur pédagogique
Au-delà de votre formation, vous ne serez jamais seul et vous rejoindrez la communauté SIPCA.
Au-delà du parcours de formation, les apprenants intégreront la communauté SIPCA constituée de milliers de professionnels travaillant dans l’univers de la formation, source d’échanges, de ressources et d’entraide pour réussir.
Pour que nos stagiaires ne se sentent jamais seuls à l’issue de leur formation, l’association AFIC-SIPCA (réseau des formateurs certifiés, anciens stagiaires SIPCA) accompagne le développement durable de leur activité à travers des évènements organisés tous les mois : coworking, veille sur les évolutions en cours et à venir, plateforme de ressources, workshop, ateliers…a réussite et l’évolution professionnelle de stagiaires certifiés étant au cœur de nos préoccupations, SIPCA offre la première année d’adhésion à l’association AFIC-SIPCA à l’ensemble de ses stagiaires certifiés.
La formation certifiante la plus complète du marché dans sa catégorie visant un référentiel de 43 compétences
- Vous souhaitez acquérir toutes les compétences indispensables à l’exercice du métier de Consultant Formateur ou de Formateur ?
- Vous voulez gagner une véritable légitimité à travers une certification RNCP de Consultant Formateur reconnue par l’ensemble de la profession ?
- Vous vous questionnez sur les possibilités d’exercer votre future activité en salariat, en indépendant ou même d’ouvrir votre propre centre de formation ?
- Vous attendez de véritables perspectives professionnelles à l’issue de la formation ?
- Enfin vous considérez que votre projet de changement de vie professionnelle ne s’improvise pas et mérite une formation certifiante exigeante et très structurante ?
De véritables perspectives professionnelles, la certification professionnelle RNCP “Consultant Formateur” vous permet notamment d’exercer les métiers de :
Consultant Formateur
Formateur
Formateur d’adultes
Digital learning manager
Ingénieur pédagogique
Ingénieur formation
Chargé de formation
Coordinateur formation
Coordinateur pédagogique
Responsable de formation en entreprise
Chef de projet formation
Directeur pédagogique
Au-delà de votre formation, vous ne serez jamais seul et vous rejoindrez la communauté SIPCA.
Au-delà du parcours de formation, les apprenants intégreront la communauté SIPCA constituée de milliers de professionnels travaillant dans l’univers de la formation, source d’échanges, de ressources et d’entraide pour réussir.
Pour que nos stagiaires ne se sentent jamais seuls à l’issue de leur formation, l’association AFIC-SIPCA (réseau des formateurs certifiés, anciens stagiaires SIPCA) accompagne le développement durable de leur activité à travers des évènements organisés tous les mois : coworking, veille sur les évolutions en cours et à venir, plateforme de ressources, workshop, ateliers…a réussite et l’évolution professionnelle de stagiaires certifiés étant au cœur de nos préoccupations, SIPCA offre la première année d’adhésion à l’association AFIC-SIPCA à l’ensemble de ses stagiaires certifiés.
Spécial Cadres “expérimentés”. Cette formation se révèle particulièrement pertinente pour des cadres expérimentés en période d’évolution ou de reconversion, et disposant d’un bon réseau professionnel, d’une solide formation théorique de base et d’une longue expérience dans un secteur ou un domaine spécifique.
Programme
Ce parcours de formation est dispensé par une équipe pédagogique riche de plus de 15 Consultants Formateurs experts dans leur domaine d’intervention.
La durée de 6 mois à temps complet totalise 675h de formation en centre et 225h de stage ciblé en entreprise (900h au total).
La formation FC vise la certification Consultant Formateur qui se décompose en quatre blocs :
Bloc 1 : Conseil en ingénierie de formation (8 compétences visées)
En amont de toute action de formation, le Consultant Formateur effectue un diagnostic du besoin de formation.
Pour bien comprendre la demande du commanditaire, il doit analyser son contexte socio-économique et son organisation, caractériser les publics, leurs attentes, qualifier les moyens, identifier les enjeux et les contraintes…
C’est à partir de l’analyse des informations recueillies qu’il va pouvoir élaborer une ingénierie de formation, autrement dit concevoir une solution de formation complète adaptée aux attentes du commanditaire, qui sera négociée et ajustée avec lui jusqu’à la validation du projet.
Bloc 2 : Conception d’une Ingénierie pédagogique (14 compétences visées)
Le travail du Consultant Formateur se poursuit par l’ingénierie pédagogique, qui permet de décliner la proposition en action de formation opérationnelle.
Le Consultant Formateur définit les objectifs à atteindre, construit et adapte son parcours de formation en utilisant les démarches, stratégies et méthodes pédagogiques adéquates (incluant les nouvelles technologies), il choisit les activités à réaliser par les apprenants afin de répondre aux objectifs définis.
II prévoit pour chaque étape les modalités et les critères d’évaluation correspondants.
II construit également les supports pédagogiques, les livrables et les outils d’évaluation, dont ceux qui portent sur la satisfaction client (participants et commanditaire).
Bloc 3 : Animation d’actions de formation professionnelle (7 compétences visées)
L’animation d’un groupe de participants est l’aboutissement de ces étapes. Le Consultant Formateur met en œuvre le scenario pédagogique qu’il a élaboré dans les phases précédentes.
Il définit les modalités de formation (en présentiel, à distance, blended ou en situation de travail). Il pilote son groupe enprenant en compte les différents profils des apprenants, il utilise les démarches, techniques et outils pour créer les conditions propices aux apprentissages et maintenir une véritable dynamique de groupe.
Soucieux d’amélioration continue, il confronte ses pratiques d’animation avec ses pairs.
Bloc 4 : Création et développement de son activité de Consultant Formateur (14 compétences visées)
Le Consultant Formateur parce qu’il exerce en tant qu’indépendant ou parce qu’il se voit très souvent confier par l’organisme qui l’emploie une fonction commerciale, assure le pilotage et le développement de son activité. Le Consultant Formateur analyse son marché, réalise un benchmarking de la concurrence, construit son offre en termes marketing et sait réaliser un business plan.
Il prospecte ses futurs clients, veille aux appels d’offres publics ou privés, bâtit et négocie ses prestations.
Le Consultant Formateur sait mettre en place la délégation de l’animation d’actions de formation, il sait élaborer une démarche RSE et une démarche Qualité. Enfin, il assure la gestion administrative et commerciale des actions qu’il propose, dans le respect des dispositions légales et réglementaires du droit commercial, du Code du Travail et de la formation professionnelle.
Formalisation, suivi des projets professionnels et accompagnement Individualisé sur l’ensemble du cursus
En cours de formation, un stage pratique ciblé Ingénierie et Animation en entreprise (Pôle Formation) ou en organisme de formation, permet aux participants de mettre en œuvre leur savoir-faire en situation réelle.
Un suivi rapproché du stage pratique est assuré par le chef de projet. Un rapport est demandé à la fin du stage pratique en entreprise.
A l’issue de chaque période de stage pratique, une « EMS » (Evaluation / Mise en Situation) permet de porter un avis sur l’acquisition des compétences au cours de la période et de définir éventuellement les axes de progrès à travailler.
Prochaines promotions à Paris (Campus Sipca à Arcueil 15 minutes de Chatelet-les halles, station RER B Laplace) :
Une nouvelle promo tous les trimestres : Consultez-nous pour obtenir le calendrier détaillé
POINTS FORTS DE LA FORMATION
La durée de 6 mois à temps complet totalise 675h de formation en centre et 225h de stage ciblé en entreprise (900h au total).
La formation FC vise la certification Consultant Formateur qui se décompose en quatre blocs :
Bloc 1 : Conseil en ingénierie de formation (8 compétences visées)
En amont de toute action de formation, le Consultant Formateur effectue un diagnostic du besoin de formation.
Pour bien comprendre la demande du commanditaire, il doit analyser son contexte socio-économique et son organisation, caractériser les publics, leurs attentes, qualifier les moyens, identifier les enjeux et les contraintes…
C’est à partir de l’analyse des informations recueillies qu’il va pouvoir élaborer une ingénierie de formation, autrement dit concevoir une solution de formation complète adaptée aux attentes du commanditaire, qui sera négociée et ajustée avec lui jusqu’à la validation du projet.
Bloc 2 : Conception d’une Ingénierie pédagogique (14 compétences visées)
Le travail du Consultant Formateur se poursuit par l’ingénierie pédagogique, qui permet de décliner la proposition en action de formation opérationnelle.
Le Consultant Formateur définit les objectifs à atteindre, construit et adapte son parcours de formation en utilisant les démarches, stratégies et méthodes pédagogiques adéquates (incluant les nouvelles technologies), il choisit les activités à réaliser par les apprenants afin de répondre aux objectifs définis.
II prévoit pour chaque étape les modalités et les critères d’évaluation correspondants.
II construit également les supports pédagogiques, les livrables et les outils d’évaluation, dont ceux qui portent sur la satisfaction client (participants et commanditaire).
Bloc 3 : Animation d’actions de formation professionnelle (7 compétences visées)
L’animation d’un groupe de participants est l’aboutissement de ces étapes. Le Consultant Formateur met en œuvre le scenario pédagogique qu’il a élaboré dans les phases précédentes.
Il définit les modalités de formation (en présentiel, à distance, blended ou en situation de travail). Il pilote son groupe enprenant en compte les différents profils des apprenants, il utilise les démarches, techniques et outils pour créer les conditions propices aux apprentissages et maintenir une véritable dynamique de groupe.
Soucieux d’amélioration continue, il confronte ses pratiques d’animation avec ses pairs.
Bloc 4 : Création et développement de son activité de Consultant Formateur (14 compétences visées)
Le Consultant Formateur parce qu’il exerce en tant qu’indépendant ou parce qu’il se voit très souvent confier par l’organisme qui l’emploie une fonction commerciale, assure le pilotage et le développement de son activité. Le Consultant Formateur analyse son marché, réalise un benchmarking de la concurrence, construit son offre en termes marketing et sait réaliser un business plan.
Il prospecte ses futurs clients, veille aux appels d’offres publics ou privés, bâtit et négocie ses prestations.
Le Consultant Formateur sait mettre en place la délégation de l’animation d’actions de formation, il sait élaborer une démarche RSE et une démarche Qualité. Enfin, il assure la gestion administrative et commerciale des actions qu’il propose, dans le respect des dispositions légales et réglementaires du droit commercial, du Code du Travail et de la formation professionnelle.
Formalisation, suivi des projets professionnels et accompagnement Individualisé sur l’ensemble du cursus
- Management de projet.
- Préparation aux évaluations intermédiaires et passage de la certification.
- Accompagnement individualisé afin d’aider le stagiaire à formaliser et préciser son projet professionnel.
En cours de formation, un stage pratique ciblé Ingénierie et Animation en entreprise (Pôle Formation) ou en organisme de formation, permet aux participants de mettre en œuvre leur savoir-faire en situation réelle.
Un suivi rapproché du stage pratique est assuré par le chef de projet. Un rapport est demandé à la fin du stage pratique en entreprise.
A l’issue de chaque période de stage pratique, une « EMS » (Evaluation / Mise en Situation) permet de porter un avis sur l’acquisition des compétences au cours de la période et de définir éventuellement les axes de progrès à travailler.
Prochaines promotions à Paris (Campus Sipca à Arcueil 15 minutes de Chatelet-les halles, station RER B Laplace) :
Une nouvelle promo tous les trimestres : Consultez-nous pour obtenir le calendrier détaillé
POINTS FORTS DE LA FORMATION
- Une équipe pédagogique riche de plus de 15 formateurs orientés solutions et experts dans leur domaine d’intervention
- Une architecture de la formation unique sur le marché s’appuyant sur un apprentissage par l’expérimentation et la pratique et un stage ciblé en entreprise
- Le digital très présent dans notre cursus avec les nouvelles approches pédagogiques et technologiques améliorant l’expérience d’apprentissage dans une logique de plaisir
- Un accompagnement individualisé dans l’élaboration de votre projet professionnel et tout au long du dispositif
- Le dernier bloc de la formation axé sur le pilotage d’une structure de formation incluant le volet marketing et commercial
- Au-delà du parcours suivi, vous intégrerez la communauté SIPCA constituée de milliers de professionnels travaillant dans l’univers de la formation, source d’échanges, de ressources et d’entre-aide pour réussir. Adhésion 1ère année à l'association AFIC-Sipca offerte à l'issue de votre formation.
Cette formation est temporairement suspendue.
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