Conduire un bilan de compétences par l'approche existentielle
Le plus de la formation
Conduire un bilan de compétences par le sens et les valeurs
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Certifications
Qualiopi
Pré-requis
Niveau BAC +2
Expérience requise en accompagnement, relation d’aide, formation, RH ou insertion. Capacités d’écoute, d’analyse et de communication écrite et orale attendues. Aptitude à s’inscrire dans une démarche réflexive. La connaissance du bilan de compétences est un atout.
Objectifs
Conduire un bilan de compétences par l’approche existentielle
Cette formation de 6 jours permet aux professionnels de l’accompagnement de conduire un bilan de compétences complet, dans le respect du cadre légal, méthodologique et déontologique, tout en intégrant une approche centrée sur le sens, les valeurs et la cohérence du parcours.
Elle repose sur une progression en 3 modules. Le premier sécurise le cadre du bilan : réglementation, déontologie, structuration en trois phases, posture professionnelle. Le deuxième relie l’accompagnement à la question du sens : valeurs, motivations, tensions, discernement, cohérence du parcours. Le troisième est centré sur la mise en œuvre opérationnelle : conduite du bilan, méthodologie d’entretien, formalisation de la synthèse et appropriation d’outils transférables.
La formation s’adresse à des praticiens souhaitant approfondir leur pratique : consultants, conseillers en insertion, formateurs, professionnels RH, psychologues du travail, coachs. Elle permet de dépasser une approche strictement technique du bilan pour accompagner plus finement les transitions professionnelles, les situations de doute, de perte de sens ou de réorientation.
La pédagogie articule apports théoriques, études de cas, mises en situation et échanges de pratiques. Elle vise une professionnalisation réelle, directement mobilisable dans les contextes d’accompagnement.
À l’issue de la formation, les participants sont en mesure de conduire un bilan de compétences structuré, de travailler les enjeux de sens et de cohérence, et d’accompagner l’élaboration d’un projet professionnel plus ajusté, réaliste et habitable.
Programme
Module 1 – Comprendre et sécuriser le cadre du bilan de compétences (2 jours)
- Cadre légal et réglementaire (Code du travail, CPF, déontologie)
- Structuration du bilan en trois phases
- Identification des publics et des enjeux
- Posture professionnelle du praticien
- Introduction à la démarche d’accompagnement
Module 2 – Relier l’accompagnement à la question du sens (2 jours)
- Valeurs, motivations et dynamiques de parcours
- Compréhension des situations de tension et de perte de sens
- Repères issus de la logothérapie et de l’approche existentielle
- Analyse des choix professionnels et des arbitrages possibles
- Travail sur la cohérence du parcours
Module 3 – Mettre en œuvre le bilan et accompagner la décision (2 jours)
- Conduite des entretiens et techniques de questionnement
- Structuration de la démarche d’accompagnement
- Utilisation d’outils et supports d’analyse
Formalisation de la synthèse
- Accompagnement à la prise de décision et au projet professionnel
- Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Études de cas
Mises en situation
Échanges de pratiques
Éligible CPF
Financement facilité
Inscription gratuite
pour tous
Formation diplômante
inscrite au RNCP
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre RELIANCE-AVENIR
Présentation de Reliance-Avenir
Reliance-Avenir est un organisme de formation professionnelle, enregistré auprès de la Préfecture d’Île-de-France et certifié Qualiopi pour ses actions de formation, de bilans de compétences et d’accompagnement.
Spécialiste des métiers de l’accompagnement, de la relation d’aide et de l’insertion socioprofessionnelle, Reliance-Avenir conçoit et déploie des parcours pédagogiques exigeants, fondés sur l’Approche Existentielle, la logothérapie et les sciences humaines.
Formations professionnelles
Reliance-Avenir propose un ensemble de formations dédiées aux professionnels et futurs professionnels de l’accompagnement, dont :
- Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) – préparation, formation, VAE
- Approche Existentielle appliquée à l’accompagnement
- Souffrance psychique & insertion
- Méthodologie du Bilan de Compétences par l’Approche Existentielle
- Découvrir le secteur de l’insertion socioprofessionnelle
- Modules “Outils Existensia” : outils existentiels appliqués à l’insertion professionnelle
Ces formations visent à développer des compétences solides, étayées par des outils professionnels, et applicables immédiatement sur le terrain.
Accompagnements individuels
- Bilans de compétences et d’orientation
- Coaching d'Accompagnement à la prise de poste Métiers Insertion / Coaching de reconversion métiers Insertion
- VAE (CIP)
Accompagnements collectifs
- Analyse des pratiques professionnelles
- Supervision d’équipes
- Dispositifs d’amélioration continue des pratiques d’accompagnement
Notre positionnement et nos valeurs
Reliance-Avenir s’engage dans une démarche fondée sur :
- l’éthique professionnelle,
- l’inclusion,
- la responsabilité,
- une conception humaniste de l’accompagnement.
Nos prestations s’appuient sur les apports de la psychologie existentielle, de la logothérapie, de la sociologie et des sciences humaines, afin de renforcer la qualité des accompagnements destinés aux publics en transition ou en situation de vulnérabilité.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Devenir consultant en bilan de compétences
3800 €
Bilan de compétences
2500 €
ECLAT RH - BILAN DE COMPETENCES 24H - EN DISTANCIEL
1600 €
Bilan de compétences Approfondi
3800 €
Bilan de compétences
2200 €
Adopter l'intelligence émotionnelle pour booster son efficacité professionnelle
916 €