
CONCEVOIR UN BULLETIN DE PAIE - Niveau Débutant
La Perle RH Formation
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
750 €
Durée
14 h - soit 2 jours ou 4 demi-journées
Pré-requis
POUR QUI ? :
Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel
PRE-REQUIS ? :
Aucun
Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel
PRE-REQUIS ? :
Aucun
Certifications
Qualiopi
Le plus de la formation
100% paie, 50% cas pratique 50% théorie, 100% sur mesure
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
A la suite de cette formation, vous serez capable :
- Établir des bulletins de paie conformes
- Déterminer et vérifier les éléments constitutifs du salaire brut
- Calculer l'impôt sur les sociétés et connaître les possibilités d'exonérations
- Structurer ses connaissances relatives à la paie
- Utiliser un logiciel de paie (sur option)
Programme
1 - Cadre général du bulletin de paie :
2 - Détermination des cotisations sociales :
EXERCICES / ETUDES DE CAS / EN OPTION : Application sur un logiciel de paie (Sage, EBP, Quadra, Silae)
3 - Les différentes composantes de la rémunération brute :
EXERCICES / ETUDES DE CAS / EN OPTION : Application sur un logiciel de paie (Sage, EBP, Quadra, Silae)
4 - Gérer les absences en paie :
EXERCICES / ETUDES DE CAS / EN OPTION : Application sur un logiciel de paie (Sage, EBP, Quadra, Silae)
5 - Les éléments impactant le net :
EXERCICES / ETUDES DE CAS / EN OPTION : Application sur un logiciel de paie (Sage, EBP, Quadra, Silae)
- La valeur juridique du bulletin de salaire
- Mentions obligatoires, facultatives et interdites : les différentes rubriques du bulletin de paie clarifié
- Structure du bulletin de paie
2 - Détermination des cotisations sociales :
- Distinction des différentes bases de cotisations
- Détermination et interprétation des différents taux de cotisation
- Principe de la réduction générale de cotisations patronales
- Principe de régularisation progressive des tranches
EXERCICES / ETUDES DE CAS / EN OPTION : Application sur un logiciel de paie (Sage, EBP, Quadra, Silae)
3 - Les différentes composantes de la rémunération brute :
- Les différentes formes de rémunération
- Durée du travail, heures supplémentaires..
- Détermination des primes et indemnités
EXERCICES / ETUDES DE CAS / EN OPTION : Application sur un logiciel de paie (Sage, EBP, Quadra, Silae)
4 - Gérer les absences en paie :
- Techniques de retenue des absences
- Calculer les absences sécurité sociale
- Gérer la subrogation, les complément employeurs…
- Gérer les congés payés
EXERCICES / ETUDES DE CAS / EN OPTION : Application sur un logiciel de paie (Sage, EBP, Quadra, Silae)
5 - Les éléments impactant le net :
- Acompte / avance
- Saisie-arrêt
EXERCICES / ETUDES DE CAS / EN OPTION : Application sur un logiciel de paie (Sage, EBP, Quadra, Silae)
À votre rythme
En plusieurs 1/2 journées
Formateurs pro.
Pédagogues-Disponibles
Formations courtes
Et Opérationnelles
Centre
À propos du centre La Perle RH Formation
La Perle RH formation est un centre de formation qui s'inspire du quotidien des stagiaires.
Associé au cabinet de conseil pour TPE/PME, La Perle RH, le centre de formation ca pu s'inspirer des problématiques des salariés pour concevoir ses formations.
Toutes les formations sont concues sur-mesure en partenariat avec les apprenants.
Le secteur d'activité, le poste occupé est automatiquement intégré à l'ingénieurie de formation.
Sans surcoût, votre formation :
- sera assurée par un professionnel en poste dans le domaine choisi, et reconnu pour sa pédagogie bienveillante
- s'effectuera dans vos locaux et sur votre poste de travail, si cela est possible
- une application directe sur vos supports quand cela est adpaté pour une transposition assurée et une prise de confiance inégalée
L'écoute, la bienveillance sont les meilleurs leviers pour permettre aux apprenants de se surpasser et acquerir de nouvelles compétences.
La Perle RH Formation accompagne les stagiaires dans leurs nouveaux défis.
Associé au cabinet de conseil pour TPE/PME, La Perle RH, le centre de formation ca pu s'inspirer des problématiques des salariés pour concevoir ses formations.
Toutes les formations sont concues sur-mesure en partenariat avec les apprenants.
Le secteur d'activité, le poste occupé est automatiquement intégré à l'ingénieurie de formation.
Sans surcoût, votre formation :
- sera assurée par un professionnel en poste dans le domaine choisi, et reconnu pour sa pédagogie bienveillante
- s'effectuera dans vos locaux et sur votre poste de travail, si cela est possible
- une application directe sur vos supports quand cela est adpaté pour une transposition assurée et une prise de confiance inégalée
L'écoute, la bienveillance sont les meilleurs leviers pour permettre aux apprenants de se surpasser et acquerir de nouvelles compétences.
La Perle RH Formation accompagne les stagiaires dans leurs nouveaux défis.
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