AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Préparer l'instance et ses travaux

• Se placer par rapport aux différents acteurs de l'entreprise
• Quelles sont les responsabilités de l'employeur ?
• La faute inexcusable
• Justifier le dialogue social sur les conditions de travail
• L'importance des propositions au regard de l'article L. 4612-3 du Code du travail
• Elaboration des stratégies d'intervention
• Savoir utiliser les ressources documentaires du CHSCT
• Les évolutions après la mise en place du CSE et/ou de la CSSCT

Après-midi

Mener des inspections et analyser les risques

• Santé physique et santé mentale des salariés, quels sont les risques à prendre en compte ?
• Quelques risques particuliers : risque routier, risque chimique, risques psychosociaux, TMS…
• Inspection : quand et comment procéder ?
• Les grilles et check-lists pour identifier les risques
• Faire le lien avec le DUER ou document unique d'évaluation des risques

JOUR 2

Matin

Comment réagir face à des situations particulières ?

• Les situations de danger grave et imminent
• Le droit d'alerte et de retrait
• Cas des travaux réalisés par des entreprises extérieures
• Les salariés intérimaires
• Le cas particuliers des établissements ERP, IGH, SEVESO

Après-midi

Mener des enquêtes afin d'analyser les accidents

• Enquête : quand et comment procéder ?
• Mise en place d'une délégation et recueil des faits
• Initiation aux principes de la méthode de l'arbre des causes

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.