Bases du droit social : comprendre les règles essentielles et sécuriser les pratiques RH (NON CPF)

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Vue d'ensemble du droit social : définition, champs d'application.
• Distinction entre droit individuel et droit collectif du travail.

• Sources du droit du travail : loi, convention collective, accord d'entreprise, contrat de travail.
• Principes généraux du contrat de travail : formation, exécution, modification et rupture.

• Droits fondamentaux des salariés : temps de travail, salaire, congés, protection sociale.
• Obligations des employeurs : sécurité et santé au travail, non-discrimination, formation professionnelle.

• Gestion des conflits au travail : procédures disciplinaires, médiation.
• Représentation du personnel : rôle des délégués du personnel, comité social et économique.

• Méthodes pour une veille juridique efficace : sources officielles, publications spécialisées.
• Importance de la mise à jour continue des connaissances en droit social.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.