Agir sur mes risques professionnels
Perform&Bien
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Personnalisation - action - lien avec le DUERP
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Qualiopi
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- Identifier les risques professionnels liés à leur activité et à leur environnement de travail
- Analyser les situations à risque en repérant les facteurs aggravants et les conséquences potentielles
- Évaluer les priorités d’action en fonction de la fréquence, de la gravité et de la maîtrise des risques
- Mettre en œuvre des actions de prévention adaptées à leur poste et à leur contexte
- Introduction – Comprendre les risques professionnels
Définitions : danger, risque, exposition, prévention.
Les grandes familles de risques professionnels (physiques, chimiques, organisationnels, psychosociaux, routiers, etc.).
Obligations de l’employeur et du salarié.
Spécificité de l’approche intra : partir des réalités du terrain. - Identifier ses propres risques professionnels
Cartographie des activités et situations de travail.
Repérage des risques liés aux tâches, aux outils, aux environnements, aux interactions
Identification des signaux d’alerte.
Analyser les situations à risque
Méthodes simples d’analyse :
arbre des causes,
matrice fréquence / gravité,
analyse des facteurs aggravants. - Prioriser et décider des actions de prévention
Les trois niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire.
Comment choisir une action pertinente et réaliste.
Exemples d’actions adaptées aux risques identifiés.
Travail sur les leviers individuels et collectifs - Construire son plan d’action personnel et collectif
Élaboration d’un mini-plan d’action par équipe
Engagement individuel : « Mes 3 actions prioritaires »
Modalités pédagogiques
Alternance d’exposés théoriques et d’exercices
Mises en situation pratique
Etude de cas
Echanges avec les participants
Formateurs pro.
diplômés
Formations courtes
accessibles à tous
Plus de 97 %
des élèves satisfaits
À propos du centre Perform&Bien
Perform&Bien est un organisme expert en prévention, formation et gestion des risques, engagée aux côtés des organisations pour créer des environnements de travail plus sûrs, plus humains et plus durables.
Elle repose sur une conviction forte?: la prévention n’est pas une obligation administrative, mais un levier stratégique pour protéger les équipes, renforcer la performance collective et faire grandir les organisations.
À travers des programmes modulaires, des formations opérationnelles et des accompagnements sur mesure, Perform&Bien aide les entreprises, collectivités et structures médico-sociales à structurer leurs démarches de prévention, à réduire les risques (SST, RPS, santé mentale, sécurité), et à développer des postures professionnelles plus solides et coopératives.
La marque se distingue par un équilibre rare entre expertise réglementaire, pédagogie accessible et humanité profonde.
Elle traduit des enjeux complexes en outils concrets, adaptables et immédiatement mobilisables sur le terrain.
Elle incarne une présence fiable, ancrée localement, qui accompagne sans juger, éclaire sans imposer, et fait avancer avec pragmatisme.
ADN de la marque
Autorité bienveillante :
Une expertise solide, alignée sur les priorités nationales et les outils validés par l’État, mais toujours transmise avec clarté, simplicité et respect du rythme des équipes.
Pragmatisme opérationnel :
Chaque formation, chaque module, chaque accompagnement est pensé pour être utile dès le lendemain. Pas de théorie déconnectée?: du concret, du terrain, du faisable.
Humanité et coopération :
La prévention n’est efficace que si elle est partagée. Performetbien valorise l’écoute, la co-construction et la montée en compétence collective.
Modularité et adaptation :
Des programmes structurés mais flexibles, qui s’ajustent aux réalités de chaque organisation, petite ou grande.
Vision globale : Prévenir • Protéger • Faire grandir
Un triptyque qui guide toutes les interventions, du diagnostic aux formations, jusqu’à l’accompagnement stratégique.
Notre promesse
Aider les organisations à réduire les risques, renforcer la sécurité et développer le bien-être collectif, grâce à des solutions de prévention claires, structurées et profondément humaines.
Ce que Perform&Bien vous apporte :
Une compréhension fine de leurs enjeux humains et organisationnels
Des formations structurées, alignées sur les obligations réglementaires
Des outils concrets pour agir rapidement
Une montée en compétence durable des équipes
Un accompagnement qui crée de la confiance et du mouvement
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