Comment faire une VAE de moniteur éducateur

La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) est un dispositif qui permet de transformer son expérience en un diplôme ou une certification reconnue sur le marché du travail. Quelles sont les étapes à respecter pour obtenir le diplôme d'Etat de moniteur éducateur par la voie de la VAE ? On fait le point.
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Par Istvan Drouyer
moniteur

Le moniteur éducateur aide des enfants, des adolescents, des adultes en difficulté ou des personnes en situation de handicap à développer leur autonomie et à surmonter les obstacles susceptibles de freiner leur intégration sociale et leur épanouissement personnel. L'obtention du DEME (Diplôme d'Etat de moniteur éducateur) est obligatoire pour exercer ce métier aussi passionnant qu'enrichissant. Si vous n'avez pas la patience ou la possibilité de suivre une formation académique traditionnelle, vous pouvez opter pour une Validation des Acquis de l'Expérience. La VAE est un dispositif récemment modernisé et simplifié par la loi du 21 décembre 2022, qui permet de convertir son expérience en un diplôme ou un titre professionnel.

Pourquoi faire une VAE de moniteur éducateur ?

Vous avez déjà une expérience dans le domaine du social et vous avez déjà réalisé des missions qui se rapprochent en tout point de celles qu'on pourrait confier à un moniteur éducateur ? La VAE est un outil précieux pour faire reconnaitre son expérience et les compétences acquises au fil du temps. Au-delà de la satisfaction personnelle d'être récompensé par un diplôme, la VAE ouvre de nouvelles opportunités professionnelles en permettant d'accéder à des métiers que vous n'auriez peut-être pas pu exercer par d'autres moyens. Opter pour une VAE de moniteur éducateur, c'est donc la possibilité d'évoluer dans sa carrière et d'exercer un métier qui a du sens, en se rendant utile à la communauté et plus particulièrement aux personnes les plus fragiles socialement.

Faire une VAE

Les conditions requises pour effectuer une VAE de moniteur éducateur

Avant la loi Marché du Travail du 21 décembre 2022, il fallait avoir au moins un an d'expérience professionnelle ou bénévole en lien avec le contenu du diplôme ou du titre qu'on souhaitait obtenir afin de pouvoir prétendre à une VAE. Cette durée minimale est désormais supprimée, ce qui élargit considérablement le nombre de personnes éligibles au dispositif. Actuellement, toute expérience, y compris personnelle peut suffire à obtenir une reconnaissance officielle de ses aptitudes par la voie de la Validation des Acquis de l'Expérience.

Les différentes étapes de la VAE de moniteur éducateur

Avant de vous lancer dans une démarche de VAE, quelle qu'elle soit, il est essentiel de bien se renseigner sur les attendus du référentiel de compétences du diplôme de moniteur éducateur.

Le DEME comprend 4 domaines de compétences, à savoir :

  • accompagnement social et éducatif spécialisé
  • participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif spécialisé
  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • implication dans les dynamiques institutionnelles

Après avoir bien pris connaissance de l'ensemble des aptitudes attendues par le référentiel du diplôme, vous devrez les mettre en relation avec vos propres compétences afin d'évaluer la pertinence de vous lancer dans une démarche de VAE. Vous pensez avoir toutes les connaissances et compétences requises pour obtenir le diplôme souhaité ? Rapprochez-vous d'un organisme certificateur (ministère, centre de formation, DAVA) et suivez les différentes étapes du dispositif.

Une VAE se compose de trois étapes principales :

  • la rédaction du livret de recevabilité (livret 1) : c'est ce dossier dûment complété qui permettra à l'organisme certificateur de juger s'il est recevable ou non. Le candidat présente brièvement son parcours, ses expériences, son niveau de formation, et joint à son dossier les attestations nécessaires.
  • la constitution du dossier de validation (livret 2) : c'est l'étape qui prend le plus de temps compte tenu de la longueur du dossier (plusieurs dizaines de pages généralement) et de la phase de réflexion qu'il implique. Le candidat doit détailler ses expériences et les relier aux compétences qu'il a pu acquérir au fil du temps.
  • l'oral avec le jury, qui est généralement divisé en deux temps : une présentation personnelle, durant laquelle le candidat revient sur son parcours, suivi d'un moment d'échange avec le jury.

A l'issue de cet oral, le jury peut décider d'accorder au candidat :

  • une validation totale : le candidat obtient son diplôme dans son intégralité
  • une validation partielle : le candidat valide seulement une partie des blocs de compétences et peut être invité à retravailler son dossier
  • un refus de validation : cela arrive lorsque le dossier ou la présentation du candidat n'est pas suffisamment solide au regard du niveau du diplôme escompté.

Comment réussir sa VAE de moniteur éducateur ?

La réussite de votre VAE de moniteur éducateur dépendra en grande partie de votre motivation et de votre investissement personnel, mais aussi de votre capacité à comprendre et anticiper les attentes du jury. Une lecture attentive du référentiel du diplôme de moniteur éducateur s'avère également indispensable. Même si le dispositif tend vers une simplification, une démarche de VAE peut s'avérer chronophage et fastidieuse, en particulier lorsque l'on travaille à côté ou que des contraintes personnelles nous empêchent d'avancer à un rythme régulier. Vous souhaitez obtenir votre VAE de moniteur éducateur dans des délais raisonnables tout en maximisant vos chances de réussite ? Vous avez la possibilité de bénéficier d'un accompagnement VAE tout au long de votre démarche, que ce soit pour vous aider à construire un dossier aussi solide sur le fond que sur la forme, ou pour vous préparer à l'entretien avec le jury, une épreuve souvent redoutée par les candidats.

Comment financer sa VAE de moniteur éducateur ?

La VAE est une démarche généralement gratuite, si l'on fait abstraction des éventuels frais de constitution de dossier. En revanche, l'accompagnement VAE a un coût qui peut aller de 500 à 1500 euros, et parfois même au-delà en fonction des organismes et du degré du suivi personnalisé.

Heureusement, il existe de nombreuses solutions de financement en fonction de votre statut :

  • Le CPF (Compte personnel de Formation)
  • France Travail
  • votre employeur à travers des dispositifs comme le plan de développement des compétences.
  • des aides de la région.

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