Comment bénéficier d'un conseil en évolution professionnelle ?

Vous souhaitez faire le point sur votre situation professionnelle pour mieux orienter votre avenir ? Le CEP (conseil en évolution professionnelle) est un dispositif d'accompagnement gratuit conçu pour vous aider à construire un projet cohérent.

Créé par la loi du 5 mars 2014, ce service public vous permet d'analyser vos compétences, d'explorer les voies d'évolution possibles (mobilité, reconversion, création d'entreprise) et d'élaborer un plan d'action concret. Les actifs ayant bénéficié d'un CEP en ressortent généralement motivés et avec une vision claire de leur projet professionnel. Vous n'avez pas besoin d'utiliser votre CPF pour en bénéficier.

Sans plus attendre, on vous dévoile les différentes étapes à suivre pour solliciter un CEP et décider de votre avenir professionnel !

1. S'assurer d'être éligible au CEP

Tout d'abord, vous devez vous assurer de votre éligibilité au dispositif. Heureusement, le conseil en évolution professionnelle s'adresse à de nombreuses catégories de personnes.

Vous pourrez ainsi avoir recours au CEP si vous êtes :

• salarié (quel que soit le statut et/ou le contrat de travail et le secteur : fonction publique ou secteur privé)
• demandeur d'emploi
• jeune déscolarisé sans diplôme ni qualification
• étudiant, apprenti ou stagiaire rémunéré
• retraité occupant un emploi

Vous faites partie du public évoqué ci-dessus ? Vous pouvez alors passer à la seconde étape !

2. S'adresser au bon organisme en fonction de son statut

Il existe de nombreux organismes habilités à proposer des prestations de CEP. Les centres à contacter pour solliciter un CEP dépendront de votre statut ou situation professionnelle.

• demandeur d'emploi : prendre contact avec France Travail
• cadre : l'Apec
• moins de 26 ans : Mission Locale
• personne en situation de handicap : Cap Emploi
• salarié : l'opérateur régional désigné par France Compétences

La liste des opérateurs par région à contacter si vous êtes salarié ou travailleur indépendant :

• Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Grand Est, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d'Azur (incluant la Corse), Mayotte : Centre interinstitutionnel de bilan de compétences (CIBC)
• Bretagne, Normandie, Pays de la Loire : Catalys Conseil
• Centre-Val de Loire, Hauts-de-France, Île-de-France : Tingari
• Guyane : BGE Guyane
• La Réunion : Retravailler EGP
• Martinique : Aksis

N'hésitez pas à vous rendre sur le site des organismes mentionnés pour un premier contact (email ou téléphone - numéro vert) ou pour davantage d'informations. Dans un souci de simplicité, l'État a mis en ligne une plateforme qui permet de trouver un conseiller proche de chez vous en quelques clics : mon-cep.org.

3. Suivre un accompagnement adapté à ses besoins

Une fois en relation avec un organisme habilité, vous pourrez fixer un premier rendez-vous avec un conseiller en vue d'un accompagnement gratuit et personnalisé. Les entretiens sont confidentiels et votre employeur n'a pas besoin d'être informé de votre démarche sauf si vous exprimez le besoin de lui en parler.

Le CEP comprend deux niveaux d'accompagnement :

• un accueil individualisé et adapté aux besoins de la personne : le bénéficiaire a accès à un premier palier d'information, sa demande est écoutée avec attention et il pourra choisir ou non de se lancer dans une démarche introspective qui lui permettra d'identifier un (nouveau) projet professionnel cohérent par rapport à ses aspirations et à la réalité du marché de l'emploi.
• un accompagnement personnalisé, plus poussé qui permettra d'aborder en détail les moyens et solutions qui s'offrent au bénéficiaire pour trouver et mener à bien son projet professionnel : immersion professionnelle, formation complémentaire, financements possibles, construction d'un CV et d'une lettre de motivation attractive, renseignement sur la création d'entreprise, etc. À la fin de la prestation, un document de synthèse sera remis au bénéficiaire qui se servira alors de cette feuille de route pour concrétiser son projet dans des délais raisonnables.

Réaliser un CEP à distance ou en présentiel ?

Vous n'avez pas le temps ou la possibilité de vous rendre dans les locaux d'un organisme habilité ? Tout comme le bilan de compétences, le conseil en évolution professionnelle est une prestation qui peut se dérouler entièrement à distance. De nombreux supports de communication vous permettront d'effectuer un conseil en évolution professionnelle en ligne et de bénéficier d'un accompagnement aussi qualitatif et rigoureux qu'en présentiel. Reste à vous de définir la formule qui vous convient le mieux pour (re)prendre le contrôle sur votre avenir professionnel !

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