En quoi consiste le Conseil en Evolution Professionnelle ?

Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit, personnalisé et accessible à tous. Créé par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle et renforcé en 2018, il vise à accompagner les actifs dans l'élaboration et la concrétisation de leurs projets d'évolution. Il permet d'exprimer une demande, de clarifier ses besoins, d'élaborer une stratégie pour construire un projet professionnel et de trouver un financement.

Qui peut réaliser un CEP ?

Le CEP s'adresse aux jeunes, aux salariés, aux demandeurs d'emploi, aux artisans ainsi qu'aux travailleurs indépendants. Toute personne active peut bénéficier de ce conseil pour sécuriser son parcours professionnel, identifier ses aptitudes et compétences, et être accompagnée dans son orientation, notamment sur les axes d'amélioration.

Comment se déroule un CEP ?

L'accompagnement s'articule en deux niveaux :

• L'accueil individualisé permet d'analyser votre situation professionnelle, de décider de poursuivre ou non vos démarches et d'identifier les acteurs susceptibles de vous aider. Son objectif : mieux connaître votre environnement professionnel et identifier les démarches possibles (aides, prestations, formations).
• L'accompagnement personnalisé à la mise en œuvre du projet permet de clarifier votre demande et d'établir un plan d'actions avec un parcours de formation et un plan de financement, avec l'aide du conseiller.

À qui s'adresser pour bénéficier du CEP ?

Le CEP peut être réalisé auprès de plusieurs organismes habilités : France Travail (demandeurs d'emploi), Apec (cadres), Cap Emploi (personnes en situation de handicap), Missions locales (jeunes) ou Transitions Pro (salariés). Prenez directement rendez-vous avec le conseiller correspondant à votre situation. Ce service est gratuit.

Depuis 2019, le CEP est piloté par France Compétences, qui régule les opérateurs régionaux en complément des organismes historiques. Les employeurs sont tenus d'informer les salariés de leur droit à bénéficier du CEP, notamment lors de l'entretien professionnel obligatoire (tous les deux ans).

L'essentiel à retenir sur le CEP

• Entièrement gratuit et accessible à tous les actifs, sans mobiliser votre CPF
• Se réalise hors temps de travail, sans autorisation ni information de l'employeur
• Durée courte (2 à 3 heures environ) adaptée à vos disponibilités
• Permet d'obtenir un premier niveau d'orientation avant d'envisager, si nécessaire, un bilan de compétences plus approfondi
• Accessible via plusieurs organismes selon votre profil.

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