POEC ET POEI : quelles différences ?
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) est un dispositif de formation préalable à une embauche qui permet à un demandeur d'emploi d'acquérir les compétences requises pour occuper le poste convoité. En retour, l'entreprise s'engage à recruter le demandeur d'emploi à l'issue de sa période de formation.
Ce bref rappel étant fait, vous avez peut-être remarqué au gré de vos lectures qu'on distingue deux sortes de POE : la POEI et la POEC. On revient sur ce qui les différencie !
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle - POEI
La POIE est à l'initiative de l'entreprise. Si une entreprise éprouve des difficultés à recruter un candidat, elle peut recourir à une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle et se rapprocher de France Travail (ex Pôle emploi), afin de transmettre à l'organisme l'offre d'emploi en question. France Travail se charge de sélectionner plusieurs demandeurs d'emploi, puis l'entreprise choisira un candidat à la POEI parmi tous les profils retenus. Le candidat pressenti pour une prochaine prise de poste suivra alors une action formation de 400 heures maximum pour acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper le poste à pourvoir. Pour que le recrutement ait lieu, la période de formation (dont une partie se réalise en immersion dans l'entreprise) doit évidemment être satisfaisante pour les deux parties.
Financement de la POEI : la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle est financée par France Travail, l'Etat pouvant également apporter un soutien financier.
La préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective - POEC
La POEC est à l'initiative d'une branche professionnelle qui, en collaboration avec un OPCO et France Travail, aura identifié des forts besoins de recrutement pour certains métiers en tension . Contrairement à la POEI, elle ne s'adresse pas à une seule personne mais à plusieurs demandeurs d'emploi. L'objectif est toujours le même : que chaque demandeur d'emploi bénéficiaire du dispositif puisse acquérir les compétences manquantes pour occuper le poste à pourvoir au sein de sa zone géographique. Dans le cadre de la POEC, l'entreprise n'est pas forcée de transmettre d'offre d'emploi à France Travail, mais elle doit néanmoins présenter un projet de recrutement justifiant le besoin de formation.
Financement de la POEC : La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective est financée par l'OPCO de la branche professionnelle. France Travail assure le versement des indemnités aux bénéficiaires du dispositif. Les demandeurs d'emploi pourront ainsi percevoir l'ARE (Allocation de Retour à l'Emploi) ainsi que des aides concernant les frais associés à la formation, sous certaines conditions (frais de transport, de repas, voire d'hébergement).
©MichaelJBerlin - stock.adobe.com
