Où faire un bilan de compétences ?

Plusieurs catégories de prestataires permettent de réaliser son bilan de compétences. Bien le choisir est important pour la suite de votre parcours professionnel. Salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant : selon votre situation et votre projet, plusieurs types de prestataires s’offrent à vous. Tour d’horizon des options disponibles, et des règles de financement à connaître avant de vous lancer.

Par qui sont gérés les bilans de compétences ?

Les prestataires réalisant des bilans de compétences doivent être extérieurs à l’entreprise, qui ne peut pas organiser elle-même cette démarche. Pour être éligible au financement par le compte personnel de formation (CPF), l’organisme doit obligatoirement être certifié Qualiopi. La liste des organismes certifiés est consultable sur moncompteformation.gouv.fr, ou auprès des DREETS (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) et de France Travail.

Quels prestataires ?

Les organismes publics regroupent les Centres interinstitutionnels de bilan de compétences (CIBC), répartis sur l’ensemble du territoire français. Ils peuvent répondre à des demandes individuelles, à des sollicitations d’entreprises ou de salariés, ainsi qu’à des commandes publiques venant de l’État, de France Travail ou des collectivités territoriales.

L’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) propose également des bilans de compétences via ses centres de formation présents partout en France.

Il existe par ailleurs des organismes rattachés à des secteurs professionnels spécifiques, comme l’Union des industries métallurgiques et minières (UIMM) ou le GFC-BTP (Groupement de formation continue pour le bâtiment et les travaux publics). Ces structures connaissent bien les réalités de leur branche et peuvent être pertinentes si votre projet s’inscrit dans ce secteur.

Les cabinets privés et le bilan à distance

De nombreux cabinets privés certifiés Qualiopi proposent des bilans, souvent avec des modalités plus souples : suivi à distance, rythme adaptable, séances en visioconférence. Cette formule s’est largement développée ces dernières années et convient particulièrement aux personnes qui manquent de mobilité ou dont l’emploi du temps est chargé. La qualité varie d’un prestataire à l’autre : vérifiez systématiquement la certification Qualiopi, l’existence d’un entretien préliminaire gratuit et la remise d’un document de synthèse en fin de parcours.

Comment financer son bilan de compétences ?

Le compte personnel de formation (CPF) reste le principal levier de financement, mais ses conditions ont évolué en 2026. Depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € reste obligatoirement à votre charge, quelle que soit votre situation, sauf si vous êtes demandeur d’emploi ou bénéficiez d’un cofinancement de votre employeur. La prise en charge via le CPF est par ailleurs plafonnée à 1 600 €, indépendamment du solde disponible sur votre compte. Si le coût du bilan dépasse ce montant, la différence est à financer par un cofinancement (OPCO, région, France Travail) ou de votre poche.

Autre point à anticiper : vous ne pouvez mobiliser votre CPF pour un bilan que si vous n’avez pas bénéficié d’un financement public ou privé pour un bilan au cours des cinq dernières années. Et si vous êtes salarié, le CPF n’est accessible que sous condition de cofinancement par votre employeur ou un tiers financeur.

D’autres dispositifs peuvent compléter ou remplacer le CPF selon votre statut : le plan de développement des compétences de votre employeur, l’aide individuelle à la formation (AIF) de France Travail pour les demandeurs d’emploi, ou les fonds d’assurance formation (FAF/FIFPL) pour les indépendants.

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