CPF : comment financer sa formation quand son crédit est insuffisant

Le  Compte personnel de Formation (CPF) permet de financer des formations certifiantes, qualifiantes et diplômantes à tout moment de sa carrière professionnelle. Chaque compte CPF est crédité de 500 euros par an. Il se peut que vous vous soyez rendu récemment sur la plateforme Mon Compte Formation et découvert avec déception que le solde disponible sur votre CPF n'était pas suffisant pour financer la formation voulue.

Des critères comme la durée de la formation, le niveau du diplôme, du titre professionnel ou de la certification peuvent avoir une influence plus ou moins importante sur le budget d'une formation. Bien sûr, avec un plafond maximum de 5000€ (ou 8000 euros pour les salariés les moins qualifiés), vous pouvez déjà envisager un grand nombre de formations éligibles au CPF sans vous soucier de la question du financement.

Cependant, il est possible que vous débutiez tout juste dans la vie active et que votre solde CPF soit insuffisant, ou que la formation choisie reste trop coûteuse malgré une cagnotte pleine à craquer.

Découvrons ensemble les solutions de financement envisageables dans le cas où vos crédits CPF s'avéreraient insuffisants pour suivre la formation de votre choix.

 Salarié : votre employeur peut abonder votre compte CPF

Vous êtes salarié ? Sachez que depuis le 3 septembre 2020, votre employeur peut désormais créditer votre compte CPF via une plateforme intitulée EDEF, l'Espace des Employeurs et des Financeurs. Ce versement complémentaire est une aubaine pour les salariés qui pourront voir leurs droits à la formation augmentés et choisir la formation éligible CPF qu'ils désirent vraiment.

L'employeur est libre de verser la somme qu'il souhaite. Il peut également se voir contraint de verser un financement dans certaines situations bien précises : un employeur qui ne convie pas un salarié à un entretien obligatoire (tous les deux ans) se voit obligé de lui verser 3000 euros sur son Compte personnel de Formation. De même, en cas de licenciement encadré par un accord de performance collective, le CPF du salarié licencié doit être abondé de 3000€.

D'autres possibilités de financement d'une formation éligible au CPF pour un salarié :

• La promotion par l'alternance (Pro-A) est aussi cumulable avec le CPF. Cette démarche est essentiellement destinée aux salariés peu qualifiés (inférieur à bac+3) en CDI. Elle peut également être à l'initiative de l'employeur pour faire monter un salarié en compétences. Ce sont les OPCO (Opérateurs de Compétences) qui les financent.
• le CPF de transition ou projet de transition professionnelle permet de réaliser une formation certifiante en vue de changer de métier. C'est un dispositif qui peut être sollicité si vos droits CPF ne permettent pas de financer la formation désirée. Ce sont les CPIR (Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales) qui les financent.

Suivre une formation éligible CPF

 Demandeur d'emploi : France Travail peut financer le reste à charge en cas de droits CPF insuffisants

Vous êtes demandeur d'emploi et vous avez repéré LA formation qui vous permettra d'améliorer votre employabilité, votre évolution professionnelle ou encore de réussir votre projet de reconversion ? France Travail peut participer à la prise en charge de votre formation éligible au CPF. Autre bonne nouvelle, depuis le 8 juillet 2020 cette démarche a été grandement simplifiée pour les demandeurs d'emploi. Les personnes angoissées par la paperasse peuvent se réjouir : ils peuvent désormais faire une demande d'abondement à France Travail directement sur la plateforme Mon Compte Formation.

En réalité, c'est même encore plus simple que cela puisque tout ce que vous aurez à faire, c'est suivre la procédure classique :  vous effectuez une demande d'inscription au centre de formation voulu, l'organisme de formation vous fait part de sa proposition commerciale, et si vos droits sont insuffisants vous pouvez envoyer directement une demande de financement complémentaire auprès de France Travail qui répondra dans les 10 jours ouvrés.

A noter que France Travail peut aussi vous proposer une AIF (Aide Individuelle à la Formation). Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail pour pouvoir bénéficier de ce dispositif. Votre démarche de formation sera alors étudiée en fonction de sa cohérence et de sa pertinence au vu de votre profil et de la réalité du marché du travail. Si votre projet est validé par France Travail, le montant sera directement versé au centre de formation.

L'AIF ne couvre pas les frais annexes tels que les déplacements dans le cadre d'un formation en présentiel : une aide à la mobilité peut alors être demandée pour assurer vos frais de restauration, de déplacements, voire d'hébergement.

Les principaux acteurs susceptibles de vous aider à financer votre formation éligible au CPF :

• la région dont vous dépendez
• l'Etat
• France Travail
• les OPCA/OPCO de votre entreprise
• Transition Pros (ex FONGECIF)

N'hésitez pas à vous faire accompagner par un conseiller en formation afin d'être sûr de ne rater aucune source de financement dans le cas où votre solde CPF ne vous permettrait pas de financer votre projet de formation. Vous aurez en général la possibilité de cumuler entre plusieurs dispositifs ou bien de solliciter différents acteurs en vue de réaliser les actions de formation qui vous permettront d'atteindre votre objectif professionnel.

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